Nová kariérní cesta -
Ať už začínáte svou první práci nebo přecházíte na novou profesní dráhu, musíte to udělat s přesným plánováním a sebevědomím. Kariéra je důležitým aspektem něčího života. Nepřímo ovlivňuje životní styl, postavení ve společnosti a vytváří cestu pro šťastnou a prosperující budoucnost. Proto je rozhodnutí zvolit si konkrétní kariéru velmi důležité. Člověk se musí rozhodnout pro to po mnoha introspekci, analýze a výzkumu, aby zajistil profesionální růst a pokrok. Jsou chvíle, kdy lidé chtějí změnit své současné profese nebo zaměstnání, nebo chtějí proniknout do nové profesní dráhy.
Důvod, proč tak učinit, se může u každého člověka lišit, ale některé z běžných důvodů mohou být:
- Chcete získat vyšší plat a získat lepší výhody a pobídky.
- Touha dosáhnout vyššího uznání a uznání.
- Stres při práci a pocit vykořisťování.
- Nedostatek flexibilních pracovních možností.
- Dosáhnout lepších osobních a profesních růstových příležitostí.
- Nezájem o práci kvůli nedostatku dovedností, motivace a inspirace.
- Nedostatek pracovní spokojenosti.
- Nedostatečné pracovní prostředí, nedostatek podpory ze strany kolegů a nadřízených.
- Pokud se práce, do které jsou zapojeni, vysychá nebo toto pole zaniká.
- Chcete-li se vyhnout stagnaci, zvýšit jejich kreativitu a přijmout nové výzvy v kariérním postupu.
- Splnit svůj sen nebo poslání.
- Zájem o nové nadcházející odvětví nebo zaměstnání, které vám lépe vyhovuje, pokud jde o vaši vášeň, osobnost a dovednosti.
- Touha dělat něco smysluplnějšího a významnějšího profesionálně.
- Chcete-li založit vlastní podnik.
- Změna rodinných okolností, potřeb a situací.
Existují případy, kdy lidé mají tendenci proniknout do nové profesní dráhy bez jakýchkoli zkušeností v této konkrétní linii. Toto je přirozený proces a lze s ním nakládat pozitivně. V dnešním rychle rostoucím tržním hospodářství zaměstnavatelé hledají při přijímání nových lidí do své organizace; se přísně nezaměřují pouze na zkušenosti uchazečů o zaměstnání. Zohledňují také uchazeče o zaměstnání, osobnost a jeho schopnost řešit problémy, jeho přenositelné dovednosti a jedinečné vlastnosti. Přesto, pokud chce člověk jít na novou kariéru, pro kterou nemá požadovanou zkušenost; měl by být při tom opatrný, opatrný a bystrý, jinak by se člověk mohl dostat do katastrofy.
Nová kariérní cesta bez zkušeností
Pokud chcete skočit do nové kariérní dráhy, pro kterou nemáte žádné předchozí zkušenosti; takto byste měli postupovat:
-
Začněte znovu novou kariéru
Když se připojíte k nové kariéře bez zkušeností; možná budete muset začít zdola progresivním žebříkem. To znamená, že jste talentovaný nebo zkušený; až se připojíte k nové profesní dráze, nebude mít příliš co říci. Možná budete muset začít od čtvercového, s nízkým platovým balíčkem, nižší pozicí v organizaci atd. Budete se muset znovu dokázat, abyste vyšplhali na profesionální žebřík.
-
Vzdělávejte se a trénujte sami
Někdy budete možná muset získat titul nebo diplom související s vaší novou prací. Budete se muset naučit taktice a základům svých nových profesních dovedností. Pomůže vám rozvinout určitý typ pozadí, který prokáže vaši kompetenci v této nové oblasti.
-
Dobrovolnictví
Když člověk nemá požadovanou zkušenost v určité oblasti; nejlepší způsob, jak získat znalosti a školení z první ruky v této oblasti, je dobrovolnictví. Můžete pracovat pod nějakým odborníkem v této oblasti dobrovolně nebo za nízkého stipendia; rozvíjet požadované dovednosti a znalosti. Pokud tak učiníte, můžete jej přidat do svého životopisu jako na základě praxe.
-
Rámování existujících zkušeností
Možná jste na poli nová a nemusíte mít určité dovednosti, které jsou pro tuto práci vyžadovány. Ale ve vás jsou vždy nějaké přenositelné dovednosti, které mohou být užitečné i v této nové kariéře. Tyto přenositelné dovednosti mohou být vaše manažerské dovednosti, vůdčí schopnosti, kreativita a schopnost mít jasnou vizi, schopnost posílit týmovou práci a ducha atd. Tyto nové kariérní dovednosti budou nápomocny při zvyšování výkonnosti organizace i pracovní síly jako celku.
-
Při hledání zaměstnání používejte netradiční způsoby
Pokud se chcete rozhodnout pro kariéru, pro kterou nemáte žádné zkušenosti; nelepte se na uchazeče o zaměstnání online, z novin atd. Protože zaměstnavatelé inzerující na těchto stránkách a dokumentech mají jasnou představu o tom, co požadují, jaké dovednosti a zkušenosti chtějí; proto nemusíte být zařazeni do užšího výběru z důvodu nedostatečné kvalifikace a zkušeností. Obraťte se na jiné způsoby hledání zaměstnání. Vytvořte si síť, promluvte si s přáteli, rodinou, kolegy nebo s odborníkem či mentorem. Mohou vám poskytnout náskok o nových pracovních příležitostech nebo vám mohou pomoci kontaktovat lidi, kteří hledají někoho z vaší ráže a osobnosti.
-
Připravte si své dokumenty a profily
Když se chystáte na novou kariéru. Musíte svůj životopis přepracovat tak, aby co nejlépe odpovídal požadavkům této práce; váš životopis by měl být krátký a svěží se všemi požadovanými detaily o vás. Je důležité doplnit svůj životopis silným a působivým průvodním dopisem. Dopis by měl obsahovat informace o tom, proč si přejete změnu zaměstnání; prodiskutujte, jak budou vaše stávající dovednosti a vlastnosti pro organizaci užitečné a jak jste pro toto konkrétní zaměstnání vhodné; být expresivní, konkrétní, pozitivní a přesvědčivý; při vyprávění o vašich odborných znalostech a úspěších a vašich cílech a cílech vašeho života. Podobně musíte aktualizovat, rozvíjet a upravovat své profesionální online profily, jako je LinkedIn atd. Přitom vždy pamatujte na to, že zkušenost není poslední věcí, která vás uzná a schválí pro novou práci. Zaměstnavatelé nyní denně také berou v úvahu osobnostní a přenositelné dovednosti; při hledání správné osoby, která obsadí volné místo.
-
Buď trpělivý
Úspěšná kariérní změna může chvíli trvat, nebuďte netrpěliví. Neprovádějte unáhlená rozhodnutí ve spěchu. Vypracujte si kariérní přechod podporovaný konkrétním plánem a dělejte to systematicky. Využijte čas mezi skokem a zvyšte své dovednosti, kvalifikaci a zkušenosti v řadě nové práce. Zaměřte se na konečný cíl a snažte se ho dosáhnout, nevzdávejte se a pokračujte v pokusech.
Zde je několik dalších tipů, které vám pomohou dosáhnout požadované kariéry úspěšným způsobem
- Analyzujte, proč chcete vstoupit do nové profesní dráhy. Důvody za tím.
- Analyzujte, zda je ten pravý čas na novou kariérní cestu.
- Při výběru nové možnosti kariéry buďte realističtí. Ujistěte se, že je to správná volba.
- Analyzujte, jaká je vaše vášeň; co vás baví a co chcete dělat v budoucnosti, vaše celkové cíle a cíle v životě, vaše vize a poslání.
- Určete oblast nebo odvětví, pro které chcete pracovat.
- Zkoumejte oblast, o kterou máte zájem.
- Vyjmenujte své dovednosti a osobnostní rysy. Ať už je to komunikace, vedení nebo jakékoli jiné specifické dovednosti nebo talenty, které vlastníte.
- Vyjmenujte své dovednosti v oblasti řešení problémů, výzkumu, analýzy a řízení.
- Uveďte své zkušenosti a dosažené úspěchy.
- Uveďte také dovednosti, které jste dosáhli ve své minulé práci, zaměstnání na částečný úvazek, stáž nebo během zaměstnání.
- Analyzujte a prozkoumejte, jak jsou tyto dovednosti a vlastnosti přenositelné do nových profesních dovedností, po kterých toužíte.
- Je také nutné zvážit pracovní prostředí; musíte prozkoumat, zda se budete moci přizpůsobit novému prostředí a jak se v nové situaci budete cítit pohodlně.
- Musíte také naplánovat, jak získáte potřebné dovednostní znalosti potřebné pro nové zaměstnání. Jako je vstup do kurzu, práce na částečný úvazek nebo dobrovolnictví pod odborníkem nebo získávání znalostí o oboru z internetu nebo knih.
- Musíte také analyzovat, jak by vám nová kariérní cesta pomohla zlepšit vaše osobní a profesní dovednosti. A jak by vám to pomohlo při dosahování vašeho celkového poslání, cílů a cílů.
- Musíte také analyzovat, zda vám tyto nové profesní dovednosti poskytnou požadovanou pracovní spokojenost.
- Další důležitou věcí, kterou musíte mít na paměti, je to, že když jdete na pohovor pro nové kariérní dovednosti, nikdy neukazujte své slabosti. Měli byste vypadat sebevědomě. Nikdy neříkej, že v této oblasti nemáte žádné zkušenosti, místo toho je přesvědčte o tom, jak vaše přenositelné dovednosti prospějí organizaci.
- Pokud nemáte zkušenosti s novými kariérními dovednostmi, nebuďte zklamaní, vytvořte vzorek nebo dokument, který by rozpracoval vaše dovednosti a nadání, a práci jste provedli vy; vzít si pohovor na nové zaměstnání.
- Okouzlete zaměstnavatele svou osobností, ukažte jim, že jste svou prací nadšení a díky svému úsilí, tvrdé práci a talentu získáte neuvěřitelné pozitivní výsledky.
- Je také vhodné, aby se před zahájením nového zaměstnání pokusili získat nějaké znalosti, dovednosti a zkušenosti prostřednictvím různých školení, diplomů.
- Musíte také prozkoumat, jak budete soutěžit s lidmi se zkušenějšími zkušenostmi než vy a jak se chystáte vylézt na profesionální žebřík.
- Pokud nemáte zkušenosti s novými kariérními dovednostmi, nebuďte zklamaní, vytvořte vzorek nebo dokument, který by rozpracoval vaše dovednosti a nadání, a práci jste provedli vy; vzít si pohovor na nové zaměstnání.
- Při žádosti o nové zaměstnání nebo kariéru analyzujte a ukažte svým potenciálním zaměstnavatelům souvislost mezi vašimi cíli, dovednostmi a nadáním a tím, jak jsou přínosem pro organizaci jako celek.
- Obnovte svůj životopis tak, aby vyhovoval vašim novým pracovním cílům, a zdůrazněte své pozitivní aspekty.
- A poslední věc je, když se nakonec rozhodnete pro vstup do nových kariérních dovedností, buďte si jistí a pevní ve svém rozhodnutí. Jakmile bude učiněno rozhodnutí, nemělo by být místo pro další pochybnosti. Držte se svého rozhodnutí a pracujte na způsobech, jak dosáhnout nejlepších pomocí stávajících dovedností a zkušeností.
V dnešním zrychleném světě lidé touží po vysokém příjmu, skvělém životním stylu a prosperují pro dosažení prosperující a bezpečné budoucnosti. Velmi časté je pronikání do nových profesních dovedností; lidé mají tendenci měnit svou kariéru pro lukrativnější výhody. Důvody se mohou lišit podle různých potřeb různých jednotlivců. Jsou chvíle, kdy se člověk dostane do nové profesní dráhy, i když nemá požadované zkušenosti. Tento jev je velmi častý. Přitom však musíme být opatrní. Je třeba efektivně plánovat, rozhodnutí by mělo být přijato pečlivě, po analýze a zvážení všech požadovaných aspektů. Člověk by si měl být jist, jak prokáže své schopnosti v nové práci bez požadovaných zkušeností, jaké dovednosti mu pomohou vylézt na profesionální žebřík. Jak by získal potřebné zkušenosti a znalosti, aby zvýšil svou odbornost. A nejdůležitější věc; jak se pohodlně vejde do nové kariéry; kde by čelil dokončení na vysoké úrovni od svých zkušenějších kolegů.
Při volbě kariéry, pro kterou nemáte žádné předchozí zkušenosti; je vhodné, abyste byli připraveni začít od nuly. Možná budete muset začít s nízkou pozicí, nízkými mzdami a méně výhodami a pobídkami, protože jste pro tuto novou oblast novácí a nezkušení. Na začátku očekávejte od práce jen málo očekávání. Soustřeďte se nejprve na zmocnění. Připravujete se na získání nových dovedností, znalostí a zkušeností v oboru prostřednictvím dobrovolného školení. Usilujte o dosažení cílů a cílů organizace. Pracujte plánovaným a systematickým způsobem. A nejdůležitějším aspektem je, že musíte být pozitivní, produktivní a sebevědomí v cokoli, co děláte.
Doporučené články
Byl to průvodce vaší první prací nebo přecházíte na novou profesní dráhu, musíte to udělat s přesným plánováním a sebevědomím. Jedná se o následující externí odkaz související s novou profesní dráhou.
- Kariéra v testování softwaru
- Kariéra jako softwarový inženýr
- Kariéra ve správě databází