Získejte práci, kterou chcete - trhy stoupají do všech nových výšin. Množství MNC, které vznikly v posledních několika desetiletích, je ohromující. A také poptávka po zaměstnancích.
Společnosti využívají nejlepší možné lidské zdroje, aby zajistily jejich udržitelnost a růst v konkurenčním prostředí. Každý zaměstnavatel vyhledává nejžádanější dovednosti zaměstnance.
Uchazeči o zaměstnání se těžce snaží vyvinout maximální úsilí k dosažení požadované pozice u zaměstnavatelů. V takovém scénáři potřebujete soustředit se na rozvíjení svých schopností, aby se sami stali vhodnou volbou mezi zaměstnavateli.
Vždy přijde čas, kdy chcete učinit hlavní rozhodnutí o provedení přechodu ve své kariéře a přejít k možnosti, která uspokojí vaše potřeby lepším a slibnějším způsobem.
Změnit kariéru však může být složitý a obtížný úkol, pokud nevyřešíte všechny možnosti s lepším a jasným pochopením firemního světa.
Musíte vyvinout perspektivu s vhodným přístupem, abyste odvrátili potíže se změnou kariérního postupu.
Musíte se soustředit na zdokonalení svých dovedností ještě před získáním zaměstnání, protože společnost chce, aby vám poskytovala kvalitní výsledky hned od začátku.
Nejsou tam, aby čekali pár měsíců, než bude hvězda produktivnější a přínosnější pro společnost.
Bez ohledu na to, jak jste talentovaní nebo jak jste zkušení, pokud jde o rozsáhlou konkurenci v podnikovém světě, musíte se vymanit z davu, abyste se stali nejdůvěryhodnějším a nejžádanějším výběrem zaměstnavatele.
Měli byste být schopni prodat se dalšímu zaměstnavateli přesvědčivějším způsobem, což z vás dělá nejlepší volbu pro zaměstnavatele. Prodej je umění, které musíte znát, abyste mohli těžit z výhod kariéry podle vašeho výběru.
Různí zaměstnavatelé mají různé potřeby a očekávání, na která musíte náležitě reagovat. Ne všechny rozhovory jsou podobné. U různých zaměstnanců existuje různá míra motivace a důvěry.
Zaměstnavatelé hledají nejbezpečnější a nejslibnější zaměstnance ze skupiny. Všechny rozhovory se liší určitými způsoby a stupni, ale existuje několik základních tipů, které se hodí pro všechny druhy pracovních pohovorů.
Musíte být schopni se organizovat způsobem, který přitahuje zaměstnavatele. A také musíte být schopni dodat to nejlepší z vás v rozhovoru, protože po všem dobrém budování vztahů a důvěře v rozhovor se skutek udělá.
Následuje několik způsobů, které vám mohou pomoci praktickým a efektivním způsobem prodat dalšímu zaměstnavateli:
-
Buď odpověď, kterou hledá váš zaměstnavatel:
Proč společnosti najímají zaměstnance? Jednoduše hledejte řešení jejich problémů. Pokud mají s některou ze svých technik nějaký problém, řekněte jim, jak jim můžete pomoci.
Profesionální vysvětlení řešení zaměstnavatelům vám pomůže získat jejich důvěru. Než se vydáte na pohovor, ujistěte se, že jste měli několik falešných zasedání ohledně řešení sugestivních problémů společnosti.
Seznam pracovních pozic společnosti obvykle uvádí, za co budete odpovídat. Využijte toho výhoda a pokračujte v hledání mozků všemi možnými řešeními.
V rozhovoru se můžete zeptat svého zaměstnavatele na oblasti jejich rozvoje a můžete ukázat, jak můžete na tyto nedostatky odpovědět svými schopnostmi a kreativními řešeními.
Musíte být lepší než vaši konkurenti za každou cenu. Bude to jen a jen vaše zásluha a tvrdá práce, která změní.
Musíte být schopni vysvětlit, jak se chystáte dosáhnout cílů a zvýšit společnost výš.
Musíte jim ukázat, jak budete používat své dovednosti a kreativní ohromnou mysl, abyste ve své firmě udělali inovace a učinili z nich jeden z nejlepších na trhu. Buďte připraveni a buďte inteligentní, abyste jim pomohli.
-
Poznejte svého zaměstnavatele:
Toto je jeden z nejnáročnějších kroků k získání vysněné práce. Co hledá váš zaměstnanec? Jaké jsou jejich požadavky a jaká jsou jejich očekávání od vás?
Nejprve musíte znát svého zaměstnavatele. A když to řeknu, myslím tím vše, co se o zaměstnavateli musí vědět. Můžete začít informováním o společnosti, její historii, minulých vítězstvích, konkurencích a všem ostatním.
Udělejte si trochu průzkumu a získejte přehled o společnosti od ostatních zaměstnanců firmy. Udělejte si seznam dovedností, které společnost hledá, a zmapujte je podle svých dovedností.
Pomůže vám to pevné pochopení potenciálu společnosti. A také to zvýší vaše šance na získání práce, protože čím lépe víte, že společnost lépe, můžete jim sloužit.
To vám také dává, že další tlak mezi ostatními uchazeči o zaměstnání je proto motivací pro vás.
-
Vášeň je vše, co potřebujete:
Pokud něco potřebujete, musíte být ve své práci nadšení. Je jen přirozené, že zaměstnavatelé mají větší afinitu k zaměstnancům, kteří jsou svou prací nadšeni než ostatní.
Musíte projevit vášeň, protože vám dává obrovskou výhodu nad ostatními. Vášeň je nutností, protože jinak se pro vás nudí a váš výkon je výrazně ovlivněn.
Musíte se snažit co nejlépe a vyvinout další úsilí, abyste tuto výhodu dosáhli. I když nejste nadšení svou prací, můžete ji zkusit.
-
Neverbální komunikace je nutností:
V rozhovoru jste souzeni všemi možnými způsoby. Nejen že vás testují na základě toho, co říkáte, váš řeč těla mluví ještě hlasitěji. Čtou každou akci, váš výraz obličeje a také vaše držení těla.
Pokud jde o rozhovory, neverbální komunikace se stává velmi důležitou. Zaměstnavatelé berou na vědomí každé gesto, které uděláte při pohovoru.
Musíte se prezentovat jako sebevědomý a kompetentní zaměstnanec, který přesně ví, co dělá.
To znamená, že odvrátit se od sebe, neúplné věty, roztržení slov atd. Vás mohou dostat do potíží. To také vyvolává dojem, že je nekompetentní.
Místo toho musíte sedět rovně, udržovat oční kontakt a často se usmívat. Úsměv by zprostředkoval zprávu, že jste pohodlní a sebevědomí. Vyměňte si spoustu úsměvu a nechte udělat polovinu své práce.
Během pohovoru musíte být přátelštější, protože je snazší pracovat s přátelskými zaměstnanci. Díky tomu je všechno jednodušší, protože pravděpodobnost je životně důležitým a rozhodujícím faktorem.
Musíte pracovat na zdokonalení řeči těla a gest a učinit je příjemnými pro zaměstnavatele.
-
Nechte svůj životopis mluvit:
Váš životopis je obvykle první věcí, kterou představíte svému zaměstnavateli. Je to něco, co vytváří první dojem. Proto se ujistěte, že váš životopis je specifický ve všech ohledech.
Pokračování je vždy stručné a má spoustu věcí, které lze zpracovat extrapolací příběhu, který můžete vyprávět. Na vývoji tohoto příběhu musíte pracovat, protože s některými povídkami můžete své požadavky lépe ilustrovat a podporovat.
S touto technikou byste měli být schopni odpovědět na spoustu '' jak '' a '' co 'a to je to, co přiměje váš životopis mluvit. A vždy můžete okořenit své životopisy tím, že uvedete lepší a přehlednější informace o své odbornosti.
A musíte se ujistit, že během pohovoru nevyvoláváte žádné negativy. Nesmíte si stěžovat na své poslední pracoviště a na svého minulého zaměstnavatele.
To obecně dává špatný dojem, pokud jde o váš výkon a schopnosti. V žádném okamžiku v rozhovoru byste neměli vyhodit svého šéfa.
-
Zjednodušte si to a buďte konkrétní:
Vždy byste si měli pamatovat, že pokud jde o pohovor, je nanejvýš důležité být specifický.
Za každou cenu byste se měli vyhýbat klišé. Musíte být schopni obhájit své nároky s řádným odůvodněním a měli byste být také v pozici, abyste na podporu svých tvrzení mohli poskytnout důkazy.
Můžete zvážit poskytnutí některých konkrétních podrobností o tom, jak jste mohli zachránit den v bývalé společnosti.
-
Prodáváte výhody:
Musíte informovat svého zaměstnavatele o svých známkách, vzdělání, potenciálu a rozsáhlých zkušenostech v oboru. Všechny tyto informace musíte použít ve svůj prospěch a také ve prospěch společnosti.
Musíte je přimět, aby pochopili, jak budete mít výhodný nájem. Musíte jim být schopni vysvětlit, jak budete pomáhat společnosti dosáhnout vyšších cílů a více milníků.
-
Závazek k učení:
Musíte prokázat, že jste schopni se neustále učit a zlepšovat. To je velmi důležité, protože podnikový sektor se neustále posouvá na vyšší úroveň.
Společnosti chtějí, aby se jejich zaměstnanci vyrovnali s konkurencí a byli vždy připraveni zlepšit své profesionální dovednosti. Tímto se můžete prezentovat jako lepší volba pro zaměstnavatele.
-
Být obeznámen s pracovní kvalifikací:
Každý seznam pracovních míst obsahuje specifickou sadu kvalifikací požadovaných pro inzerovanou práci. Před zahájením pohovoru se musíte ujistit, že splňujete všechny stanovené požadavky a kvalifikace pro tuto konkrétní práci.
Musíte být schopni vyprávět o relevantnosti své kvalifikace pro danou práci. Musíte být schopni přesvědčit zaměstnavatele o tom, že budete lepší volbou pro zaměstnání.
A také byste jim měli být schopni říct, jak budete přispívat jejich společnosti a pomáhat jim růst.
-
Praxe pro váš rozhovor:
Na pohovor se musíte připravit v dostatečném předstihu. Můžete si udělat čas a sestavit seznam otázek, které vám váš budoucí zaměstnavatel pravděpodobně položí.
Můžete formulovat otázky a odpovídat na ně přiměřeně a přesně. Pokud například hledáte práci ve finančním sektoru, řekněme bance, měli byste se seznámit s nejnovějšími trendy na finančním trhu.
Podobně pokud máte zájem o vzdělávací instituce, očekává se, že budete mít budoucí znalosti o různých oborech studia. Čím více praktikujete, tím větší šance máte na výběr.
S praxí přichází dokonalost. Cvičení vám pomůže identifikovat vaše slabé a silné stránky a poté můžete pracovat na svých slabých stránkách.
V době, kdy čelíte tazatelům, jste dobře obeznámeni se vším, o čem budete mluvit. Příprava je klíčem k tomu, abyste se mohli prezentovat v podnikovém světě.
Na závěr bych řekl, že prodej sám dalšímu zaměstnavateli je trochu složitější, ale pokud vezmete v úvahu výše uvedené tipy, můžete získat nad zaměstnavateli.
V zásadě získání práce je o tom, aby zaměstnavatel přemýšlel, co je pro ně dobré. Musíte se prezentovat jako konečná volba pro zaměstnavatele.
Musíte být čestní a chytří zároveň, aby věci fungovaly ve vašem zájmu. Protože vaším konečným cílem je získat tu požadovanou práci, musíte vynaložit veškeré úsilí k dosažení zenitu.
Dodržováním těchto tipů můžete jistě prokázat svou hodnotu, samozřejmě s trochou štěstí. Ale pamatujte na tvrdou práci a inteligentní práci vždy platí dobře. A neexistuje žádná alternativa k tvrdé práci.
Takže až příště půjdete na pohovor, nezapomeňte zvážit výše uvedené tipy. Pokud to dokážete, pak jsem si jistý, že pro vás není zastavení.
Ve svém profesním životě se určitě můžete vznášet výš než pták na obloze. Hodně štěstí!
Doporučené články
- 10 Důležité pro efektivní opakované chyby, kterým se musíte vyhnout
- 10 dovedností v oblasti kariérního úspěchu, díky nimž budete hodnotní
- Jak důležitá je Lean Logistics Management for Business
- Úžasné dovednosti, které se stanou úspěšnými v životě (akce)