Otázky ohledně očekávání platů - ošemetná otázka, že? Jedním faktem, o kterém všichni víme, jsou peníze. Stejně jako ahoj, proč si myslíte, že někdo pracuje, pro co si myslíte, že někdo pracuje? PENÍZE … je to tak jednoduché. Čím více vyděláváte, tím méně je v těchto dnech, peníze nikdy nestačí. Takže mimo chod, když jdete na pohovor, musíte se ujistit, že dobře vyjednáváte, abyste získali správné množství peněz, které si zasloužíte.

To znamená, že kromě přípravy na své dovednosti i vaší kvalifikace, také potřebujete, abyste se připravili a pracovali na svých základních dovednostech při pohovoru. Ach ano !!! Je to nesmírně důležité, protože vám to pomůže lépe prodat sebe a své dovednosti. Což znamená, že vaše dovednosti samy o sobě vás nebudou schopny dostat skrz, budete potřebovat další chytrost, abyste byli schopni to, co vám náboráři najmou. Odpovídající odpověď na otázku o očekávání platu je nesmírně důležitá, protože v tu chvíli vám pouze vaše odpovědi na očekávání platu nemohou získat práci nebo ji od vás odnést. Ve skutečnosti mnohokrát může vaše odpověď na očekávání platu zcela vypnout horkou konverzaci mezi vámi a personálním ředitelem společnosti.

Stejně jako název dnes uvádí, budeme mluvit o inteligentním zodpovězení vašich otázek ohledně očekávání platů, abychom se ujistili, že dostanete to, co pro něj chcete, je to jen o tom, aby náboráři souhlasili s vaší poptávkou.

Nejprve nám dejte vědět o všech složitých otázkách kladených náborovými pracovníky. Jejich platová očekávání nejsou přímá, protože to zní tak, jako by to bylo hodně součástí organizace; musíte je však přimět, aby si uvědomili právě naopak. Pojďme se podívat na několik otázek.

Některé otázky ohledně očekávání platů

Než se podíváme na některé otázky, dejte nám vědět, proč vám tyto společnosti kladou otázky týkající se platů?

  1. Nejprve se chtějí ujistit, zda si vás mohou dovolit, než na vás utratí čas, peníze a další zdroje.
  2. Někteří zaměstnavatelé platí více, protože někteří platí méně než současná tržní sazba nebo současná tržní hodnota zaměstnanců, chtějí se ujistit, že budete pohodlně pracovat na platu, který vám mohou dovolit.
  3. Chtějí se také ujistit, že jste schopni porozumět hodnotě vaší práce, a pokud jste zasloužilým kandidátem na plat, budou vám platit.

Abyste se ujistili, že jim dáte vhodnou odpověď, musíte být dostatečně chytrí, musíte přesvědčit náborového pracovníka o své hodnotě a prodat je na vás, než se dostanete k diskuznímu bodu o platu s HR.

Triky s platovými očekáváními

  1. Co děláte teď nebo v současné organizaci?

Když zaměstnavatel udělá tuto otázku, je to obvykle pro někoho, kdo má očekávané mzdy v rozmezí 10 až 15 tis. kde je HR dostatečně sebevědomý, že malá mzda může a bude dostatečně dobrá, aby najala zaměstnance a přiměla zaměstnance, aby pracoval v organizaci.

  1. Co s námi chcete dělat? NEBO Jaké jsou vaše očekávání ohledně platu? NEBO Jaké jsou vaše požadavky na platy?

Když se vás na takový typ otázky zeptá, HR téměř znamená, že vám blahopřejeme, ale rádi bychom vás najali, ale bude skvělé, pokud budeme diskutovat o tom, jaká bude odměna za vás, protože jste dobří, rádi bychom pro vás našli místo v systému nebo v naší vážené organizaci.

Ať už může být jakákoli otázka? NEBO ať už se člověk jakýmkoli způsobem otočí a obrací své otázky, musíte být připraveni a ujistit se, že správně odpovídáte. Pokud zadáte nižší nabídku, budete stát sami a pracovat se ztrátou a pokud uvedete vyšší cenu, můžete ztratit příležitost k práci nebo práci. Jsem si jist, že řada lidí tam ve firemním světě má očekávané platy pro zkušené totéž. Pro téměř 70% až 75% publika není nic nového.

Pojďme diskutovat o několika tipech a strategiích, které vás mohou přimět získat prostřednictvím pohovoru tím, že sami sebe a své dovednosti náležitě prodáte.

Způsoby, jak odpovědět na otázky ohledně očekávání platů

  1. Pochopte svůj stávající plat a svou pozici

Je vždy chytré pochopit, kde právě teď stojíte, než dáte HR číslo. Neplatný citát nebude dost dobrý. Nech to být rozumné. Například, pokud právě kreslíte 15k a vaše očekávání je 25k až 30k, HR to nenajde jako dostatečně platné nebo rozumné. Určitě vás odmítne jako uchazeče. Pokud na tuto otázku odpovíte co nejblíže k 20 tis., Pak určitě budete mít šanci projít pohovorem o očekávání platu.

  1. Stabilita zaměstnanosti v minulosti

Nejen váš stávající balíček, ale také potřebujete znát celé své zázemí. Určitě víte, jak byla vaše stabilita u vašich předchozích zaměstnavatelů. Pokud jste v minulosti měli dobrou pověst s dobrou mírou stability, můžete vyjednat lépe. S nepravidelnou stabilitou a pravidelnými změnami zaměstnání má náborový pracovník navrch a schopnost vyjednávat, protože vás považují za nájem riskantní výzvu, což je spravedlivé, že budou pochybné, pokud zůstanete ve společnosti zpět poté, co utratí peníze. a čas na školení a najímání vás.

Doporučené kurzy

  • PRINCE2 Školení pro certifikační zkoušky
  • Dokončete školení zákaznické analýzy
  • Kompletní školení Analytics Analytics
  1. Zdůrazněte své profesionální úspěchy

Ve vašich minulých společnostech jste možná dosáhli úspěchů, u nichž dokážete organizaci prokázat, že jste splnili jejich očekávání a dokonce jste jejich očekávání překonali. Možná jste v projektu překonali výkon nebo jako člen týmu, to jsou právě ty správné okamžiky a skutky, které mají být vystaveny náborářům. Tímto jim ukážete svou hodnotu a své dovednosti a ukážete jim, co jste schopni vykonávat. Takže zdůraznění vašich úspěchů je pro vás vždy prospěšné, protože vám dává schopnost vyjednat s náborářem.

  1. Poznejte svou hodnotu

Poté, co si prostudujete svůj pracovní profil, váš životopis, vaše kladné a záporné body studují trh, průmysl, společnost, ve které se ucházíte, pracovní profil, průmyslový trend, poptávka a nabídka dovedností atd .; Nyní bude pro vás snazší znát svou hodnotu v oboru. Pouze jednou znáte svou pravou hodnotu v tomto oboru, můžete požadovat právo a každý měsíc získat na své účty odpovídající plat. Plat je velmi důležitou součástí vaší práce, protože správný plat vás udržuje správně motivovanou a spokojenou s vaší prací.

  1. Znát společnost a její platovou strukturu

Je důležité vědět, s kým vyjednáváte. Jak jsou zaměstnavatelé na trhu? Jsou dobří, platí dobře? Než začnete pohovor, získejte všechny informace. Lidé v dnešní době shromažďují všechny informace ještě před nákupem produktu. A plánujete prodat své dovednosti a dát své společnosti drahocenný čas, v tomto případě je výzkum nesmírně důležitý. Informace můžete získat online nebo od stávajících zaměstnanců společnosti.

  1. Buďte chytří tím, že přímo nepřidáte číslo

Vzhledem k tomu, co a jak se projevila jeho otázka, rozhodne, jak na tuto otázku odpovědět. Pokud si myslíte, že jste si již jistou otázkou, můžete jednoduše říci, že se musíte dozvědět více o společnosti a profilu práce, než uvedete své očekávání. Což je docela jízdné, protože HR pochopí, že jste se stále nerozhodli o platu, ale měli byste zájem o pracovní příležitost. Tento inteligentní způsob vám může tuto otázku pohodlně položit.

  1. Ukázat pozitivitu k práci

Je velmi důležité, aby si HR myslel, že pracovní profil a pracovní příležitost jsou působivé, nikoli balíček. Samozřejmě nejdůležitějším důvodem práce jsou peníze a balíček, který společnost, kterou společnost nabízí pro většinu z nás, musíte společnosti nechat cítit, že je to příležitost a profil, který vás přitahuje a peníze jsou sekundární. . Ukažte více nadšení pro nabízenou práci a jakmile zapůsobíte na HR, pak vyjednejte balíček.

  1. Posuďte naléhavost situace

Není snadné uhodnout, že vás HR v systému skutečně potřebuje. V několika pohovorech však sdělují uchazečům o naléhavosti, není však dostatečně jasné, zda mohou splnit vaše požadavky na plat a zda je požadavek na obsazení pozice skutečně tak důležitý. No, pokud můžete, získejte podrobnosti o naléhavosti určení, než začnete vyjednávat o platu nic podobného, ​​protože vám to pomůže vyjednat lépe a máte prostor, aby společnost zaplatila podle vašich přání.

  1. Nejnovější trendy v oboru

Oh, určitě musíte pochopit balíček, který je nabízen pro označení, které máte a žádáte. Je nesmírně důležité vědět, co společnost nabízí, abyste mohli před náborovými pracovníky uvést vysvětlení. Pokud náboráři hledají skutečně kvalifikované odborníky a chtějí je skutečně udržet, budou muset odpovídat průmyslovým standardům z jednoduchého důvodu, že lidské zdroje jsou jedním z nejdůležitějších zdrojů pro jakoukoli společnost.

  1. Nabídka a poptávka po dovednostech

Velmi důležité je přibližně pochopit, kolik kvalifikovaných odborníků má toto odvětví kromě toho, zda je nabídka větší a poptávka je relativně menší, než byste pravděpodobně nebyli v pozici vyjednávání, protože společnost bude mít mnohem více možností, pokud váš požadavek skutečně bude je pro ně nepřijatelný. Pokud jste však byli opravdu působiví a máte dobré jméno v oboru, o kterém se chcete dozvědět, máte šanci dostat se, co chcete.

Některé důležité triky očekávání platu

  • Připravte se na všechny potřebné informace, které chcete začít, počínaje vaším pozadím až po studium průmyslu a společnosti. Příprava požadovaných informací je důležitá, protože vám pomůže vyjednat lépe
  • Sdělte HR předem, že hledáte správný profesní směr, který vás dovede ke správnému pracovnímu profilu, který hledáte, spolu se správným platem nebo odměnou, která slouží společnosti, a ujistěte se také, že vaše požadavky jsou přesné, jak víte že jim můžete dát více než 100%.
  • V případě, že nejste připraveni odpovědět na tuto otázku v této části pohovoru, můžete ji jednoduše odložit tím, že řeknete náborovému pracovníkovi, že byste se chtěli dozvědět více o profilu práce, než přijmete toto rozhodnutí, nebo můžete použít jiný trik pro odložení odpověď na tuto.
  • Pokud jste si dostatečně jistí, jednoduše dejte náborovému pracovníkovi jednorázovou částku a mlčte, což ukazuje vaši důvěru ve svou práci a vaši poptávku. Náborář se určitě pokusí vyjednat dále. Než však použijete tento trik, ujistěte se, že jsou všechny vaše karty správné a ve váš prospěch
  • Použijte svůj úsměv k práci s kouzlem, nic jako dávat návrat k této tzv. Těžké otázce a dívat se na náborář v jeho očích s úsměvem. Váš úsměv to všechno říká, protože ukazuje vaši důvěru a vaši ochotu pracovat. Vyzkoušejte tento trik, který funguje jako magie.
  • Když s nimi povídáte s náborářem, pokud jde o celkovou odměnu, bude to zahrnovat vaše listy, balíček v ruce, celkový balíček, pojištění, bonusy a pobídky, další nabídky, které společnost musí učinit. Jen pochopte, že vše musí být jasné a značné a přijatelné pro vás.

Doporučené články

Zde je několik článků, které vám pomohou získat více podrobností o očekávání platů, takže stačí projít odkaz

  1. Mzda přidruženého investičního bankovnictví
  2. 10 výkonných tipů, jak zvýšit vaše očekávání o platu
  3. Žádáte o zvýšení platu? Vezměte těchto 12 zajímavých tipů
  4. Top 7 kroků, jak proniknout do nové profesní dráhy bez zkušeností
  5. Důležitý krok pro marketingové analýzy pro figuríny

Kategorie: