Zaměnit kariéru - změna kariéry je proces, ve kterém člověk přemýšlí nebo se rozhodne o změně nebo přechodu na jiné profesní dráhy nebo pracovní příležitosti. Kariéra je důležitým aspektem něčího života. Nepřímo ovlivňuje životní styl člověka a jeho rodiny a také určuje budoucnost jednotlivce. Proto by rozhodnutí týkající se kariéry měla být přijímána velmi klidně a po určitou dobu. Jeden by měl konzultovat a mluvit s něčí rodinou, přáteli a mentory, než učiní hlavní rozhodnutí související s kariérou. Unáhlená a neplánovaná rozhodnutí mohou vést ke katastrofě v životě člověka.

V životě každého je čas, kdy se člověk zamýšlí zaměnit kariéru. Je to přirozený proces. Důvody pro změnu kariéry se liší od člověka k člověku. Toto rozhodnutí však může být obecně ovlivněno následujícími faktory:

  • Touha člověka vydělat vyšší příjem; a získat větší výhody a pobídky.
  • Touha získat lepší uznání a uznání
  • Stres při práci a pocit vykořisťování.
  • Nedostatek flexibilních pracovních možností.
  • Dosáhnout lepších osobních a profesních růstových příležitostí.
  • Nezájem o práci kvůli nedostatku dovedností, motivace a inspirace.
  • Nedostatek pracovní spokojenosti.
  • Nedostatečné pracovní prostředí, nedostatek podpory ze strany kolegů a nadřízených.
  • Pokud se práce, do které jsou zapojeni, vysychá nebo toto pole zaniká.
  • Chcete-li se vyhnout stagnaci, zvýšit jejich kreativitu a přijmout nové výzvy.
  • Splnit svůj sen nebo poslání.
  • Zájem o nové nadcházející odvětví nebo zaměstnání, které vám lépe vyhovuje, pokud jde o vaši vášeň, osobnost a dovednosti.
  • Touha dělat něco smysluplnějšího a významnějšího profesionálně.
  • Chcete-li založit vlastní podnik.
  • Změna rodinných poměrů a situací.

Někdy máme pocit, že v naší profesi potřebujeme nové výzvy. Můžeme se cítit frustrovaní tím, co v současné době děláme, a jiné kariérní možnosti se mohou zdát mnohem lukrativnější a produktivnější. V takové situaci se musíte rozhodnout, zda chcete změnit nebo ne. Pokud ano, musíte analyzovat, zda potřebujete nové zaměstnání v jiné organizaci nebo chcete zcela změnit stopy své kariéry. Chcete-li rozhodnout o tomto aspektu, musíte odpovědět na tyto otázky:

Jak jste spokojeni se svou současnou kariérou

  • Ať už se vám líbí výzva, které v současné kariéře čelíte?
  • Podařilo se vám zvládnout tyto výzvy?
  • Jste spokojeni s propagací a uznáním, které vám bylo dáno za váš talent a úsilí?
  • Podařilo se vám dosáhnout příjmu, který se stará o vaše potřeby?
  • Podařilo se vám díky vaší práci rozvinout profesionální, osobní dovednosti a odborné znalosti?
  • Dokázali jste v organizaci udělat dojem nebo dopad, vaši kolegové?
  • Podařilo se vám získat požadovaný respekt a uznání od vašich kolegů, nadřízených a klientů?
  • Máte rádi pracovní prostředí, ve kterém pracujete?
  • Ať už máte pocit uspokojení z práce v tom, co děláte?

Je to ten pravý čas pro změnu kariéry

  • Je ten pravý čas přejít na jiné pracovní pozice v organizaci?
  • Je ten pravý čas připojit se k jiné organizaci?
  • Je ten pravý čas změnit dráhu vaší kariéry?
  • Umožňují vám vaše finanční prostředky v tuto chvíli kariéru nebo změnu zaměstnání?
  • Jsou vaše rodinné situace vhodné, aby vám umožnily kariéru nebo změnu zaměstnání?
  • Jste vhodně vybaveni z hlediska zkušeností a kvalifikace k převzetí jiné kariéry nebo zaměstnání?

Jste spokojeni s rovnováhou mezi prací a životem

  • Dokážete vyrovnat svůj pracovní a osobní rodinný život?
  • Dokážete věnovat čas své rodině?
  • Dokážete dobře plnit své rodinné povinnosti spolu se svou prací?

Jeden by měl rozhodnout o potřebě kariéry nebo změny zaměstnání na základě analýzy odpovědí na tyto otázky.

Jak vyměnit kariéru?

Jakmile se pevně rozhodnete, že potřebujete změnu kariéry. Před konečným rozhodnutím musíte zvážit následující věci:

# 1. Líbí se a nelíbí

Ve většině případů si lidé chtějí vyměnit kariéru, protože se jim nelíbí jejich práce, jejich nadřízení, jejich pracovní prostředí nebo společnost, pro kterou pracují. Než se vydáte na kariérní změnu; identifikujte své oblíbené a nelíbí. Například co vás zajímá, co děláte nejlépe doma nebo ve svém čase? Jaké věci tě vzrušují a motivují? O co se zajímáš? a tak dále.

# 2. Výzkum

Poté, co jste si jisti, jaké máte rádi a vášeň. Udělejte si čas na průzkum různých kariér, které odpovídají vašim touhám a vášni. Informace o typu kariéry můžete získat na internetu, kariérových knihách atd. Udělejte si čas na prozkoumání oblastí, které vám budou nejlépe vyhovovat, pokud jde o vaši vášeň, osobnost a zkušenosti.

# 3. Analyzujte dovednosti

Je velmi důležité propojit dovednosti a osobní majetek, který vlastníte, s typem kariéry, na kterou se chystáte změnit. Tyto dovednosti budou zahrnovat typ komunikačních dovedností, dovednosti vedení a řízení, mezilidské dovednosti; a dovednosti, které jste získali prostřednictvím svého vzdělání a předchozích zkušeností s prací. Analyzujte, zda odpovídají požadavkům úkolu, který chcete změnit.

# 4. Školení a vzdělávání

Někdy zjistíte, že kromě současných dovedností, které vlastníte, některé úkoly vyžadují, abyste měli určitý typ výcviku nebo diplomy nebo tituly. Poté musíte absolvovat tato školení a získat tituly, než si zaměníte kariéru. Protože by byly zásadní součástí při určování vašeho úspěchu v nové oblasti, kterou chcete zvolit.

# 5. Rozvíjet síť

Pokud uvažujete o změně kariéry, je vždy lepší rady a návrhy od vašich přátel, rodiny nebo kolegů. Mohou vám poskytnout informace o pracovních pozicích, informace o různých společnostech působících v této oblasti; nebo vás mohou seznámit s lidmi, kteří hledají lidi, jako jste vy, do společnosti a tak dále.

# 6. Zkušenosti

Za určitých podmínek možná zjistíte, že množství zkušeností, které vlastníte, nestačí pro práci, kterou chcete zaměnit. V tomto případě začněte pracovat na částečný úvazek nebo dobrovolně pracujte pro takové úkoly, které odpovídají práci, kterou chcete vyhledat. Tím se zlepší vaše zkušenosti a znalosti o tomto oboru.

# 7. Změnit dovnitř nebo ven

Vždy je lepší podívat se do vaší společnosti, ať už existují zaměstnání, která vyhovují vaší vášni, zkušenostem a ráži. Pokud jste schopni některého z nich identifikovat, zkuste se svými nadřízenými mluvit o touze připojit se k dané konkrétní pozici nebo oddělení. Pokud jde vše pozitivně, nemusíte vyměňovat kariéru mimo organizaci. Ale pokud vám to nepomůže, můžete se rozhodnout pro jiné společnosti.

# 8. Hledání zaměstnání

Při plánování změny kariéry je třeba se aktualizovat o aktuálním scénáři a základech hledání práce. Člověk by si měl být vědom toho, jak hledat práci, jak je aktualizovat, pokračovat v souladu s hledanou prací, jak se prezentovat a připravit na pohovory atd.

Běžné chyby při výměně kariéry

Proces změny kariéry by měl být dobře naplánován a analyzován. Nebuď ve spěchu, aby se rozhodnutí. Mějte na paměti následující věci, abyste se v budoucnu vyhnuli problémům s typem a katastrofě:

  • Změna kariéry bez plánu

Pokus o swapové kariéry bez vhodného plánování může být katastrofální. Jeden by měl být trpělivý s procesem, protože to může chvíli trvat. Člověk by měl mít akční plán, který by měl obsahovat podrobnosti o strategiích, výzkumu, finanční situaci a vzdělání a zkušenostech. Na základě akčního plánu je třeba analyzovat, které zaměstnání mu lépe vyhovuje.

  • Konflikt v zaměstnání a zaměstnání

Někdy jsme zmateni tím, zda se nám nelíbí naše práce nebo kariéra, kterou jsme si vybrali. Většina lidí bere obě věci jako jednu, ale obě jsou odlišné. Když mluvíme o práci, na následujících věcech záleží - pracovní prostředí, postoje seniorů atd. A když mluvíme o kariéře, na těchto věcech záleží - činnosti zapojené do kariéry, požadované dovednosti atd. Proto by si měl být jistý, co chce změnit, než skočí do jakéhokoli rozhodnutí.

  • Změna na základě výhod

Většina lidí při změně své kariéry se zaměřuje pouze na to, co by nové zaměstnání přineslo vyšší příjem a výhody. Zapomínají, že pracovní spokojenost je důležitým aspektem kariérního růstu. Pokud se mu nelíbí, nebo si užívá toho, co má dělat, jeho úroveň výkonu klesá, může to vést ke stresu a frustrace.

  • Změna kvůli tlaku

Velké množství lidí mění kariéru pod tlakem své rodiny, manžela nebo vrstevníků. Nutí ho, aby si vybral konkrétní kariéru pro vysoký příjem, výhody a postavení. Zapomínáme však, že pokud se mu práce nebude líbit, nebude schopen profesionálně ani osobně dosáhnout žádného pokroku.

  • Spěšné rozhodování

Někdy má sklon skočit do nové práce jen proto, že je trendy, nebo poskytuje určité výhody. Jeden nezohledňuje jiné aspekty, jako je - zda je vášnivý z toho, co musí dělat, má požadované dovednosti a kvalifikace, zda mu budou k dispozici příležitosti k profesnímu růstu nebo zda by byl schopen pracovního prostředí a tak dále.

  • Aping Ostatní

Mnoho lidí má sklon se rozhodnout pro určitou kariéru; jen proto, že vidí ostatní v nich prosperovat. Jdou za tím, protože jejich příbuzní a přátelé vydělávají dobře. Jeden zapomíná, že ať už je pro tuto práci vhodný, nebo zda bude schopen uspět a prosperovat stejným způsobem jako ostatní.

  • Nedostatečné dovednosti a zkušenosti

Mnoho lidí mění zaměstnání, aniž by zohlednilo zkušenosti a kvalifikaci, které vlastní. Některá zaměstnání vyžadují určitou kvalifikaci, školení a zkušenosti. Pokud je nikdo nevlastní, bude mít potíže s dosažením profesionálního úspěchu.

V dnešní vysoce postavené a náročné společnosti se člověk musí velmi soustředit na svou kariéru. Jak kariéra nepřímo ovlivňuje nebo určuje ty životní styl, postavení a uznání ve společnosti; a utváří budoucnost člověka. S rostoucí ekonomikou a zvyšováním příležitostí na trhu práce je běžné vyměňovat si kariéru. Lidé nejen raději mění zaměstnání a organizace; ale mění celou dráhu své kariéry. Rozhodnutí změnit kariéru je ovlivněno řadou aspektů, jako je spokojenost s prací, lepší lukrativní příležitosti, vysoká úroveň uznání a uznání; Zvýšení úrovně přírůstků a propagačních akcí; rodinný a vzájemný tlak atd., abychom jmenovali alespoň některé.

Proces změny povolání je citlivý; a člověk musí před provedením konečného rozhodnutí zvážit a analyzovat spoustu věcí. Je třeba se rozhodnout, zda potřebuje změnu v zaměstnání nebo kariéře jako celku. Je třeba se rozhodnout, zda je ten pravý čas zaměnit kariéru. Člověk musí prozkoumat, co je jeho vášní a posláním; člověk musí analyzovat, jaké dovednosti, kvalifikace, zkušenosti a typ osobnosti; a zda jsou vhodné pro práci nebo kariéru, kterou chce převzít. Je třeba zvážit, co nové zaměstnání od něj očekává, zda se bude moci přizpůsobit novému pracovnímu prostředí a povinnostem; umožní nová cesta osobní a profesní růst a tak dále. Po analýze těchto aspektů; jakmile se rozhodne, že člověk potřebuje požadovaný kariérový swap; měl by být pevný a odhodlaný tak činit plánovaným a systematickým způsobem.

Kategorie:

Rozvoj podnikání