Efektivní chyby v obnovení životopisu, kterým je třeba se vyhnout - nejlepší způsob, jak se najmout, je prezentace životopisu náborářům správně. Alespoň toto je první krok. Hádejte, co náboráři při procházení vašeho životopisu najdou tolik chyb a omylů, co by řekli? No tak, pojď na palubu? Nebo se podívejme na další!

Většina lidí má zvyk dávat vinu jiným lidem, a zejména náborářům. Říká se jim tolik jmen - strážci, podvodníci, nejhorší kritik, honosný. Ale jakmile zveřejní informace o jakýchkoli požadavcích, uvidíte počet kladných hodnocení a komentářů ve službě Linked-In: ano více než sto tisíc.

Úkolem náborového pracovníka je vybírat ty nejlepší, i když méně než nejlepší vina nebo kritika. Jsou tváří společností a pokud nebudou chránit společnosti, které ještě budou?

Takže pamatujte, abyste je mohli projít, musíte být nejlepší. První krok je zřejmý - postarat se o svůj životopis a učinit ho takovým způsobem, že i za 7 sekund dostane pozornost, kterou vyžaduje, a projdete ji.

Zdroj obrázku: pixabay.com

V tomto článku se podíváme na 10 běžných chyb, které uchazeči udělají při psaní svých životopisů a jak jim úplně zabránit. Je to jednoduché a snadné. Vše, co musíte udělat, je rozpoznat je a opravit je najednou

Zde je 10 tipů, jak zabránit opakování chyb, začněme:

  1. Překlepy

Toto je první chyba, kterou většina lidí dělá. Píšou svůj životopis půjčováním formátů od jiných lidí a píšou, co by chtěli. Chcete-li však oslovit náborové pracovníky, musíte psát anglicky tak, aby v davu vynikalo. To, co náboráři absolutně nenávidí, jsou překlepy. Pokud místo psaní „důležité“ píšete „důležité“, ztratíte půdu. Co byste tedy měli dělat? Postupujte podle níže uvedených kroků.

  • Jakmile napíšete svůj životopis, nedotýkejte se ho několik hodin. Je to jako proces úprav jakéhokoli nového psaní. Když dokončíte psaní svého životopisu, vaše oči jsou unavené a nemusí být schopny detekovat žádné překlepy. Dopřejte si oči. Po nějaké době se vraťte a zkontrolujte.
  • Při úpravách věnujte nějaký čas procházení celého životopisu. Zkontrolujte chyby. Pokud nějaký najdete, okamžitě jej změňte. Až budete hotovi, nechte jej na den.
  • Po dni se vraťte znovu a znovu zkontrolujte svůj životopis. Musíte znovu zkontrolovat svůj životopis, abyste se ujistili, že na první vstupence do společnosti nejsou překlepy. Protože ověření překlepů a chyb bude trvat déle než 1–2 dny, začněte svůj životopis připravovat předem.

  1. Chyby v gramatice

Mohlo se to snadno zmínit v sekci překlepů. Psaní chybných slov a gramatické chyby jsou však zcela odlišné a je třeba se s nimi zacházet samostatně. V prvním případě (překlepy) jsou chyby snadno odhalitelné a děje se to kvůli nedbalosti a možná kvůli nedostatečné informovanosti. Ale v případě gramatiky je to zásadní chyba. Osoba, která dělá chybu, musí znát správnou angličtinu. Většina lidí často zapomíná, že jejich životopis hodně vypráví o jejich komunikačních schopnostech. A jak víte, náboráři si všimnou schopnosti psaní životopisu, kterou máte při procházení svého životopisu. Takže lépe věnujte pozornost. Postupujte podle níže uvedených kroků.

  • Při psaní se podívejte na konstrukci věty. Mají správný předmět, sloveso a předmět? Pokud ne, zkontrolujte a pokud nemůžete napravit, požádejte o pomoc své učitele, rodiče nebo kohokoli, kdo zná angličtinu lépe než vy.
  • Používáte ve větě pasivní hlas? Pokud ano, změňte hlas a aktivujte jej. Zaměstnavatelé, kteří by se dívali na vaše profesionální životopisy, by chtěli vědět, jak děláte určité věci, nikoliv to, jak se věci dělají vy .

Zdroj obrázku: pixabay.com

  • Postupujte podle stejného vzorce psaní do odrážek. Pokud napíšete „Sběr informací od zákazníků a podniknutí okamžitých opatření“ v rámci vašich prvních pracovních povinností v předchozím zaměstnání, pak by měla také druhá odpovědnost za zaměstnání začínat „+ ing“, nikoli přímým slovesem.
  • Na konci každého odrážkového bodu nezastavujte bodku; náborářům to vypadá nezdvořile.

  1. Chyby při formátování

Všimli jste si někdy, jak studenti a učitelé píšou na tabuli. S výjimkou několika studentů a učitelů většina lidí píše jako čajové zahrady a jejich linie neustále stoupají a klesají. Líbí se vám čtení podobných vět? Vsadím se, že ne. Nikdo to nedělá. Tak proč nechat náboráře projít stejnou hrůzou? Podívejte se, první věcí je zapůsobit na náboráře vaší prezentací. Váš životopis je vaše reprezentace toho, kým jste a jak se organizujete. Pokud nemůžete organizovat své psaní v životopisu správně, náboráři se zamračí a odmítnou váš profil, i když máte všechny potřebné dovednosti pro danou práci. Raději tedy věnujte pozornost formátování a nikdy se náborář nezamračil. Postupujte podle pokynů níže.

  • Udržujte podobnou odrážku pro každý řádek a odrážky. Zdá se to zřejmé, ale poté, co jsme viděli tolik životopisů, máme pocit, že to stojí za zmínku.
  • Někdy jsou v MS Word nalezeny chyby a často hloupě reaguje. Nejlepší způsob je tedy uložit, jakmile znovu naformátujete .doc a uložíte jej do formátu PDF. Za tímto účelem si můžete stáhnout software s názvem „ do-pdf “. Přichází jako náhrada vaší tiskárny a provede práci. Můžete také použít Online-convert.com pro stejné nebo můžete také použít software pro obnovení.
  • Udělejte svá písma maximálně 11 bodů. Protože po tisku nebo transformaci do formátu PDF se velikost písma zvětší.
  • Pokud jste čerstvější nebo máte několik let zkušeností, zkuste omezit svůj životopis na 1-2 stránky. Ušetřilo by to čas a umožnilo by náborářům plně zkontrolovat vaše životopisy.

  1. Nedostatek / nesprávný e-mail a kontaktní údaje

Dovedete si to představit? Je to, jako byste posílali dopisy s anonymním znaménkem, takže příjemce nemůže mít ponětí, kdo je poslal na prvním místě. Chcete zajistit, aby byl váš životopis odmítnut? Pokud ano, zde je vzorec. Nezmiňujte svůj e-mail a kontaktní údaje ani neuvádějte nesprávný e-mail a telefonní číslo. O tom není co říci. Neprodávejte humorem. Váš e-mail a kontaktní údaje musíte uvést správně. Proč? Pokud se náborářům líbí váš životopis, dalším krokem, který by učinili, je zavolat vám nebo poslat e-mailem. Pokud nemají váš e-mail a kontaktní údaje / nemají nesprávné kontaktní informace, jak by to mohli udělat?

  1. Příliš mnoho na čtení

Některé životopisy jsou příliš dlouhé. Někdy je to 5 stránek, někdy 7 stránek a někdy 10 stránek. Myslíte si, že z hromady životopisů získají náboráři tolik času, aby si přečetli všechny rýmy, které jste napsali ve svém životopisu? Ze studie bylo zjištěno, že každý životopis dostane náborář jen 7 sekund pozornosti. Myslíte si, že váš životopis je skenovatelný za 7-10 sekund? Pokud není upraveno. Snížit. Odřízněte excesy. Zmínit pouze věci, na kterých záleží. Nepíšete příběh. Píšete pouze obrys vašeho příběhu. Dávej pozor.

  1. Příliš velký důraz na cíl

Nevěřte tomuto titulu, že? S největší pravdepodobnosti. Kdo učinil cíl tak populárním? Ano, udělali jsme. Ale myslíte si, že je to vždy nutné. Cíl většiny životopisů zní takto: „Být schopen udělat si známku ve společnosti pověsti, kde by mé dovednosti a schopnosti byly náležitě využity a kde by mé cíle byly v souladu s organizačními cíli.“ Znovu si přečtěte řádek. Myslíte si, že je to nutné? Pokud se ucházíte o místo ve společnosti pověsti, je zřejmé, že byste si chtěli udělat svou známku a přirozeně je třeba sladit vaše dovednosti a cíle s organizačními cíli. Proč tedy vyvinout tolik úsilí na napsání složitého, gigantického cíle. Generální ředitel / prezident Barnett Partners uvádí, že pokud to není příliš konkrétní, je rozumné vynechat objektivní část.

  1. Není čas na zmínku o dovednostech

Aha! Píšete svým cílem o svých schopnostech a schopnostech, ale bohužel! Ve svém životopisu nezmiňujete žádnou sekci dovedností. Vidíte, náboráři nečtou váš životopis slovo za slovem. Existuje časové omezení a pracovní tlak. Takže pouze skenují. Pokud skryjete své dovednosti v pracovních povinnostech, náborář je nemusí najít. Proč to náborářům usnadnit? Uveďte samostatnou sekci dovedností tučným písmem a zajistěte, aby se vyplatilo skenování. Zvýrazněte ty, které jsou relevantní. Nedělejte chybu, když zmiňujete, co nelze prodat, a setřete to, co lze snadno prodat.

Zdroj obrázku: pixabay.com

  1. Mezery v zaměstnanosti bez vysvětlení

Je to důležité pro zaměstnance, kteří mají více než několik let zkušeností. Zaměstnavatelé nemusí číst váš nejlepší životopis skrz a skrz, ale pamatujte, že mají odborné oči. Skenují krásně. A pokud je ve vašem zaměstnání nějaká mezera bez jakéhokoli vysvětlení, pak je pravděpodobné, že váš životopis neuvidí světlo dne znovu. Pokud máte nějaké mezery v zaměstnanosti a máte za tím pádný důvod, uveďte to. Mít mezery není zločin; spíš by to bylo citelné, kdybyste to jasně uvedli. Proč se většina lidí bojí zmínit důvody mezer v zaměstnanosti? Myslí si, že neúspěch, pokus, který neuspěl, úsilí, které se ukázalo jako neúspěch, je známkou slabosti. Ujišťujeme vás však, že nejsou. Všichni jsme lidé a my děláme chyby a my se učíme a rosteme z chyb, které děláme. Tak proč si dělat starosti? Jednoduše dejte své srdce ven. Správná společnost ocení vaše úsilí a rozpozná vaše šperky. Musíte jen důvěřovat a pokračovat v pohybu vpřed.

  1. Informace, které nejsou pravdivé

Není to dost dobré. Vzhledem k tomu, že je zdůrazněno, když děláte práci a nezmiňujete se o práci ve svém životopisu, není také dost dobré zmínit něco, co není pravda. Pokud připravujete svůj životopis, je naším předpokladem, že jste dospělý dospělý. Není tedy nutné hovořit o integritě s vámi. Pokud jste nestudovali ve škole, nezmiňujte to. Pokud jste nepracovali v organizaci, nezahrnujte ji. Pokud se pokusíte prokázat, která není pravda, nakonec to ohrozí vaše šance na zaměstnání. Pokud si myslíte, že potřebujete ukázat více toho, čím jste, jednoduše jděte tam a zlepšete své dovednosti, rozvíjejte se a usilujte o to, abyste se stali něčím. Pokud uvedete nepravdivé informace, budou zachyceny při referenčních kontrolách a ověřování na pozadí. Nesnažte se hrát chytře. Udělej si domácí úkol. I když jste čerstvější, máte určité dovednosti. Není třeba zmiňovat věci, kterých nedosáhnete.

  1. Ne zrcadlí klíčová slova, která náboráři používají

To není zřejmé, ano. Většina lidí nikdy nemyslí na klíčová slova. Pokud se ucházíte o pozici Marketing, klíčová slova, která by mohla být relevantní, jsou rozvoj podnikání, správa klíčových účtů, řízení podniku, vztahy s klienty, prodejní hřiště, pokrytí území a mnoho dalších. Přemýšlejte o tom. Pokud můžete ve svém životopisu použít podobná klíčová slova, které náboráři používají pro stejnou práci, nezvýšilo by to šanci dostat se do užšího výběru na pohovor? Nezapomeňte, že prvním krokem při psaní životopisu je zajistit, aby představoval, kdo jste; současně by to mělo také zahrnovat to, co hledáte. Nejlepším způsobem, jak najít klíčová slova, je jít na jakýkoli portál práce, napsat pozici úlohy a přečíst si popisy náborových pracovníků, kteří se zmínili. Zvýrazněte klíčová slova, která tam jsou, a zahrňte je do svého životopisu. Není to blafování ani lhaní. Je to jen nahrazení správných slov v místě nudných, starých slov. Tato jediná věc zvýší vaše šance na krátký seznam o 50%. Riskovali byste opět riziko, že klíčová slova nebudou zahrnuta? Vsadím se, že byste neměli. tak co nejlépe pokračovat a vystoupit z davu.

Těchto 10 chyb obnovení je běžných, a pokud si budete prohlížet den nebo dva, bude to snadno vyměnitelné. Udělejte si čas a věnujte pozornost těmto častým chybám a nechte je opravit. Pokud uděláte tento jeden krok k nápravě všech běžných chyb ve vašem životopisu, významně to zvýší vaše šance na získání užšího výběru v rozhovoru.

Doporučené články

  1. Výhody obnovení investičního bankovnictví | Příklad | Výzkum
  2. Výhody atraktivní poděkování (zajímavé)
  3. 8 nejlepších věcí, které najímají manažéři a náboráři v životopisu
  4. 10 kroků k bezchybnému pokračování v psaní

Kategorie:

Rozvoj podnikání