- Mýty o kariéře # 1–30 jsou nové 20
- Kariérní mýty # 2 - Když začnete, je tu dokonalá kariéra, kterou potřebujete
- Mýty o kariéře # 3 - Všechno je možné!
- Kariérní mýty # 4 - Vaše vysněná práce se nebude cítit jako práce
- Kariérní mýty # 5 - K vysněné práci se můžete dostat později
- Kariérní mýty # 6 - Pokud se vám nelíbí práce, kterou děláte, nejlepší volbou je odejít
- Kariérní mýty # 7 - Pokud váš šéf není dobrý, odejděte z práce
- Kariérní mýty # 8 - Hopping je naprosto špatný
- Kariérní mýty # 9 - Mladí lidé nemohou převzít odpovědnost
Chyby jsou vlastně mýty z povolání. Jsou to předpoklady, jak se omezit ze svého nejvyššího potenciálu. Pojďme se podívat na tyto mýty o kariéře jeden po druhém a také je popraskat, jak jdeme.
To není. Jak to víš? Zeptejte se někoho, kdo ztratil své dvacetileté věci, a poté, když je jim v polovině třicátých let, je líto, proč tyto vzácné roky ztratili.
Obchodní filozof řekl některé zajímavé věci. Řekl - Zapisujte si poznámky nejen od těch, kteří byli úspěšní, ale také od těch, kteří to neudělali. Tímto způsobem se naučíte, co nedělat.
Takže jděte k jednotlivci, který má více než 30 let, a zeptejte se ho - Myslíte si, že něco lituje o své kariéře ve svých 20 letech? Řekne vám spoustu věcí. Dělat si poznámky. Přísahu, že je neuděláte vůbec, nebo je určitě neuděláte.
Pojďme se podívat na nějaké pozadí.
Když dosáhneme našich 20 let, jsme stále v naší dětské fázi. Jsme zvyklí na to, že jsme se živili našimi rodiči a příbuznými. Protože od začátku nás krmili, učili nás, starali se o nás, chránili nás a bezpodmínečně nás milovali.
Nyní najednou, jakmile dokončíme naši promoci, jsme požádáni, abychom byli zodpovědní za sebe, nakrmili sami sebe, vydělali peníze, měli kariéru, abychom dosáhli toho nejlepšího a tak dále a tak dále.
Ale nevíme, jak to udělat. Takže jdeme na vymýšlení věcí. Připojte se k práci a nechte ji pro lepší příležitost. Získejte lepší příležitost, držte se jí nějakou dobu a znovu ji nechte, protože se cítíme uduseni.
A desetiletí prochází bez našeho upozornění. Dorazíme do 30. let a cítíme, že to, co jsme vždy chtěli být, chtěli zemřít, už tam není. Lidé kolem nás nás začali nazývat „velkými“, ale uvnitř jsme stále vymýšleli věci.
Je to připomenutí. Nedopusťte, aby se vám to stalo. Vyberte si vše, co vás zajímá, a držte se ho, dokud se naučíte obchod alespoň. A pak najdete svou cestu. Probuď se po 30. Je příliš pozdě. Udělejte cokoli, co musíte udělat hned teď.
Pravda je, že neexistuje dokonalá kariéra. Lidské bytosti nejsou dokonalé, jak může někdo očekávat okamžitou dokonalou kariéru? Ale my ano. Jako 20 něčeho dítě očekáváme, že okamžitě vysadíme naši vysněnou kariéru.
Na konci hledání jsme si uvědomili, že jsme mohli udělat mnohem víc, pokud bychom se prostě nesnažili hledat naši dokonalou kariéru.
Co byste tedy měli udělat, pokud právě teď začínáte svou kariéru?
Hledejte něco, co můžete udělat, naučte se a držte se ho. Autor Cal Newport vysvětlil, že pokud budete vždy hledat vášeň, nebudete schopni vytvářet výsledky, které chcete vytvořit.
Později to můžete udělat. Podívejte se na svou vysněnou kariéru jako na vrchol. Jsou zde schody. A po schodech je obtížné stoupat. Musíte věnovat veškeré úsilí a energii, abyste vyšplhali po schodech.
Nyní máte na výběr. Můžete se buď rozhodnout stát a snít o magickém dosažení svého vrcholu, nebo můžete začít hned po schodech jeden po druhém.
Jaká volba vám umožní dosáhnout vaší vysněné kariéry? Ano, jeden krok za krokem. Vezměte si jakoukoli kariéru, se kterou můžete začít, a pak ji upravte, naučte se a změňte směr, pokud chcete.
Získání dokonalé kariéry ihned po ukončení studia je mýtus. Měl bys to vyhodit.
Nespadejte do pasti těchto mýtů o kariéře. Existují dvě jasné skupiny svépomocných knih. Jeden typ knih vám říká, že můžete dělat cokoli, cokoli je možné, bez ohledu na to, jaká je vaše situace, můžete dělat, co chcete.
A existuje další typ, který vám řekne, jak předcházet neúspěchům, selháním, životním rozpakům. Takže lidé, kteří čtou oba typy knih, jsou zmatení - na co se zaměřit?
Zvláště ve dvacátých letech, když mladí začínají přicházet na věci a začnou se vzdělávat, čtou hlavně knihy bývalého typu, typu, který říká, že v tomto světě je možné všechno.
Takže jdou ven a vyzkoušejí. Ale bohužel! Ne vždy dostanou to, co chtějí. Četli tedy druhý typ knih, které jim říkají, jak zabránit tomu, aby jim uvěřili v rozpaky, kterým věří v první.
Co tedy dělat? Kudy jít?
Jednoduchý! Mít cíl, který se zdá realistický, a podniknout kroky k němu. Nejezděte příliš rychle, můžete spadnout. Nejezděte příliš pomalu, můžete se mezi tím zastavit. Udělejte jeden malý kariérní krok každý den směrem k vysněné kariéře.
Slavné mýty o kariéře. Dokud nedostanete svůj vrchol, svou vysněnou práci, bez ohledu na to, co to je, psaní, malování, módní návrhářství, obchod, je to práce. Musíte dát spoustu hodin, abyste se dostali.
Pak musíte investovat více hodin, abyste byli v tom dobří. Pak znovu, abyste byli nejlepší, abyste byli uznáni jako ti, kteří dělají to, co děláte, musíte investovat slavných 10 000 hodin svého života, což znamená, že musíte investovat alespoň 10 let svého života do svého řemesla a pak každý den 2- K získání prvotřídní úrovně je zapotřebí 3 hodin praxe.
Takže pokud si myslíte, že lhostejnost je to, co budete praktikovat, zatímco jste ve vysněném zaměstnání, jste ve velké iluzi. Změnit svůj názor. Láska práce.
To je způsob, jak si udělat svou vysněnou práci. A pak, když uděláte svou vysněnou práci, pracujte více, další a další. Práce vás vždy osvobodí pro větší cíl.
Špatně. Čas je omezený. Život je krátký. A vaše kariérní rozpětí je kratší. Ve svých 20 letech musíte vědět, co byste chtěli být, a začít hledat příležitosti, které vyhovují vašemu nejasně stanovenému cíli, abyste se později nemuseli lítost.
Většina 30 až lidí lituje, že by měli hledat lepší příležitosti, které by jim pomohly dosáhnout jejich vysněného zaměstnání dříve. Ale čas nikoho neposlouchá. Prochází svým vlastním způsobem.
Pokud jste ve svých 20 letech, zeptejte se sami sebe, zda můžete nyní podstoupit více rizik, abyste získali lepší práci než vaše současné zaměstnání nebo ne.
Zeptejte se sami sebe - už jste spokojený? Dokážete dělat svou práci velmi snadno? Pak jděte ven a dělejte lepší hledání zaměstnání, náročnější příležitosti. Protože pokud to neuděláte hned teď, zítra by bylo příliš pozdě!
Život je teď. Nedovolte, aby vaše rozhodnutí ve vaší kariéře diktovalo lítosti nebo obavy. Nechte se pohánět vášní, výzvou a změnou. Nakonec byste si uvědomili, že každé malé riziko, které jste podstoupili, je hodné, vždy hodné.
Je to tak?
Existují tisíce věcí, které se vám nelíbí. Ale když je uděláte, ať se vám líbí nebo ne, stanou se vašimi zvyky a později vám v životě poskytnou větší výhody.
Totéž s vaší kariérou! Musíte dělat věci, které se vám nelíbí, abyste mohli dělat věci, které se vám líbí.
Ale je těžké to pochopit, když právě začnete. A uprostřed hyperkampaně „udělejte svou vášeň“ je přirozené cítit se trochu naštvaný, depresivní a frustrovaný, když máte pocit, že vás vaše práce neuspokojí.
Nejlepší způsob, jak se s tím vypořádat, je samozřejmě neopustit; ale musíte určit, co přesně se vám nelíbí. Pokud se podíváte hluboce, uvidíte několik věcí, které se vám nelíbí, maximálně půl tuctu věcí. Stále máte na stole chleba.
Pokud tato analogie nemotivuje, myslíte si to. Děláte tuto práci, kterou nechcete krmit své sny.
Jim Rohn krásně řekl: „Dělejte, co musíte, tak rychle, abyste mohli dělat to, co chcete.“
Ano, je důležité mít dobrého šéfa, vrátit se k někomu, kdo chápe vaše omezení a inspiruje vás, abyste šli nad rámec toho, co si myslíte, že můžete udělat.
Nic však nemůže být dále od pravdy. Zřídka jsou k dispozici takoví šéfové, kteří rozumí potřebám svých podřízených. Samozřejmě existují dobří šéfové a inspirativní vůdci, ale ve srovnání se všemi je jejich procento velmi chmurné.
Takže přirozeně, když čelíte šéfovi, který vám neustále přikazuje, neposlouchá vás a nevenuje pozornost vašim potřebám, nebudete se s ním každý den připravovat.
A stejně jako film „Wanted“, chcete rozbít její tvář čímkoli solidním. Ale vydržte, jsou tu dobré zprávy. Co byste zaplatili někomu, kdo vám řekne vaše hranice a nutí vás jít za to? Ano, i se špatnými ústy vám šéf dává velkou laskavost.
On vás tlačí za váš limit tolerance. A pak co! Hej! Jdete za bezpečnostní zónu a rychle rostete. Vyplníte všechny nedostatky, které jste rychle, aby váš šéf nedostal žádnou díru.
Proto buďte tolerantní a pochopte svůj potenciál kariérního růstu se špatným šéfem. Nemusíte ho tolerovat. Stačí mluvit do sebe, když mluví špatně a zlepšovat se. Nemusíte ukončit práci. Ignorujte vše, co je zbytečné. A pokračujte ve své práci.
Když začnete svou kariéru ve 20 letech, je to pole učení. Pokud máte dobrého šéfa, bude se vám líbit. Pokud máte špatného šéfa, budete se učit.
S lepšími zkušenostmi budete dělat lepší výběr povolání a poté vaše kariéra dosáhne bodu, kdy vás bezduchá slova už neovlivní, a pak vyhrajete.
Lidé, kteří prohlašují, že jsou pro to, aby se pokusili, ale nezklamali, jsou často znechuceni pracovními zásobníky, zejména konceptem pracovních poskoků. Ale je poskakování vždy špatné? To není.
Chcete-li dosáhnout bodu kariéry, kde se vaše přání a práce v ruce dostanou do souladu, musíte hledat. A udělej nějaké. A některé nechte. A zkuste ještě víc. A někteří odejít. Ale to neznamená, že nechcete zůstat v práci, která se vám líbí a která vás má ráda zpět.
Násypky, které skákají z jedné práce do druhé, ve skutečnosti hledají pěkné kondice. Nejsou to darebáci. Jsou to lidské bytosti jako ty a já.
Když tedy zahájíte svou kariéru a přijmete několik pracovních míst a necháte je, necítíte se špatně. Pokračujte dál. Každá zkušenost je cenná. Protože buď zkušenost vás naučí dovednosti, nebo vám poskytne více a více zkušeností o tom, co nezkusit.
Buďte nebojácní a vyzkoušejte několik málo pracovních míst. Nedělejte si starosti s poskakováním. Může to znít jako opak toho, co jsme kázali výše, ale ve skutečnosti jste nejlepší soudce. Nevíme, jak se cítíte po vykonání práce.
Pokud je nutné zůstat v práci, pokračujte (prosím, nezaměňujte obtížnost zaměstnání se zájmem, existuje jasné rozlišení). Pokud ne, odejděte a zkuste další.
Kdo to řekl?
Existuje velké množství mladých lidí, kteří jsou v mnoha společnostech na nejvyšší pozici. Je to základ, který potřebují, ne dialog od zkušených mentorů. Jakmile dostanou nadaci na dobrou práci, přebírají odpovědnost.
Pokud máte pocit, že jste mladí a nemůžete převzít odpovědnost, zamyslete se znovu. Jsi nejlepší soudce. Buď se postarejte, nebo se o ně postarejte někdo jiný.
Pokud děláte dobrou práci každý den, bez ohledu na obtížnost práce; pokud obsluhujete zákazníky celým svým srdcem bez ohledu na to, kde se nacházíte; pokud jste aktivní a děláte věci dříve, než vám to řeknou; pak bez ohledu na svůj věk, můžete převzít odpovědnost a vzít svou kariéru dopředu.
Když je pouze váš názor, že záleží na vás, neposlouchejte naayayers.
Máte před sebou velkou budoucnost. Busta tyto mýty o kariéře. A dejte si lukrativní kariéru. Ano, je to ve vašich rukou, pouze ve vašich rukou.
První zdroj obrázku: pixabay.com