Vzorec poměr příjmů na zaměstnance (obsah)
- Vzorec poměr příjmů na zaměstnance
- Kalkulačka poměru příjmů na zaměstnance
- Vzorec poměr příjmů na zaměstnance v Excelu (s šablonou Excel)
Poměr příjmů na zaměstnance
Analytik se vždy snaží analyzovat společnost finančně i provozně. Je třeba si uvědomit, že provozní poměry ovlivňují také finanční poměr.
Jak říká legendární investorský záruční list, provozní účinnost vede k vyššímu zisku. Proto je nezbytné analyzovat společnost také operativně.
Vzhledem k tomu, že zaměstnanec je nedílnou součástí každého podniku, má smysl analyzovat provozní efektivitu analýzou poměru příjmů na zaměstnance. Je to nejjednodušší poměr pro operační analýzu a také snadno interpretovatelný.
Vzorec poměr příjmů na zaměstnance
Výnosy na zaměstnance počítají počet tržeb generovaných jedním zaměstnancem nebo tržeb uskutečněných každým zaměstnancem. To je jedno z důležitých ukazatelů výkonnosti zaměstnanců společnosti. Je to snadný ukazatel produktivity a efektivity zaměstnanců organizace. Také ukazuje, jak účinně organizace využívá své lidské zdroje.
Vzorec poměr příjmů na zaměstnance -
Obecně platí, že počet zaměstnanců se v průběhu času mění. Je proto dobré používat průměrný počet zaměstnanců v určitém období. Ve výroční zprávě společnosti je uvedeno množství zaměstnanců. Údaj pro tržby lze získat z výkazu zisku a ztráty společnosti.
Z výše uvedeného vzorce lze snadno pochopit, že příjem na zaměstnance lze snadno spočítat a interpretovat. Zdravým rozumem lze říci, že čím vyšší číslo na zaměstnance, tím lepší. Nižší příjem na zaměstnance ukazuje méně efektivní provoz.
Příjmy na zaměstnance se však v různých průmyslových odvětvích liší podle potřeby pracovní síly. Odvětví náročná na práci bude mít nižší příjem na zaměstnance, zatímco méně náročná odvětví bude mít vysoký příjem na zaměstnance.
Příklady a vysvětlení vzorce pro poměr příjmů na zaměstnance
Níže uvedená tabulka ukazuje příjmy na zaměstnance v průmyslu náročném na práci a méně pracném.
Tuto šablonu pro poměr zaměstnanosti si můžete stáhnout zde - šablonu pro poměr zaměstnanosti|
Průmysl intenzivní práce |
|||
|
Jméno společnosti | Čistý prodej (v milionech $) | Počet zaměstnanců |
Výnosy na zaměstnance ($) |
|
Společnost ABC Ltd. |
25 000 | 80000 |
3, 12, 500 |
|
Společnost Aban Ltd. |
46 000 |
90000 |
5, 11, 111 |
|
Společnost KPIT Ltd. |
23 000 |
50000 |
4, 60 000 |
|
Společnost PTC Ltd |
39 000 |
75000 |
5, 20 000 |
|
Společnost XYZ Ltd |
90 000 |
180000 |
5, 00 000 |
|
Méně pracný průmysl |
|||
| Jméno společnosti | Čistý prodej (v milionech $) | Počet zaměstnanců |
Výnosy na zaměstnance ($) |
|
Společnost PQR Ltd |
20000 | 18000 |
11, 11, 111 |
|
Společnost MNO Ltd |
5000 | 1108 |
45, 12, 635 |
|
Společnost TPU Ltd |
6000 | 3000 |
20, 00 000 |
|
Společnost KNO Ltd |
18000 | 15000 |
12, 00 000 |
|
Společnost APP Ltd |
2000 | 1500 |
13, 33, 333 |
Jak jsme již diskutovali dříve, můžeme vidět klasifikaci společnosti podle odvětví. Méně náročná společnost generuje vyšší příjem na zaměstnance. Je to kvůli průmyslovým výhodám a změnám v provozu.
Analytik obecně porovnává příjmy na zaměstnance se středem společností ve stejném odvětví. V méně náročném průmyslu pracuje společnost MNO s nejvyššími příjmy na zaměstnance, protože její provoz je efektivnější než její vrstevníci. Dá se říci, že každý zaměstnanec ve společnosti MNO je efektivnější než partnerský soubor. Totéž platí pro průmysl náročný na pracovní sílu.
Význam a použití ukazatele příjmů na zaměstnance
Výnosy na zaměstnance jsou absolutní číselné hodnoty dané měny; proto může vypadat méně užitečně v analytickém smyslu. Pro účely příjmů z tlumočení na zaměstnance by měla být hodnota porovnána s historickými údaji společnosti nebo odvětví, aby bylo vidět jakékoli zhoršení nebo zlepšení. Musí být také porovnána s ostatními rovnocennými společnostmi působícími ve stejném odvětví. Toto srovnání napříč odvětvím a časem dá užitečnou představu o produktivitě personálu.
Příjmy na zaměstnance mohou být ovlivněny věkem společnosti. Nové společnosti mají obvykle malé příjmy a ty jsou obvykle v procesu najímání více zaměstnanců na obsazení pozic. Jejich příjem na zaměstnance je proto nižší než u zavedených společností.
Výdělky na zaměstnance lze někdy vypočítat pomocí čistého zisku namísto příjmů z prodeje ve výše uvedeném vzorci. To také poskytuje náhled na produktivitu zaměstnanců.
Vzhledem k tomu, že poměr je v absolutním čísle, sám o sobě je málo užitečný bez jakéhokoli referenčního měřítka nebo referenčního rámce, a proto by měl být čten proti historickým poměrům stejného odvětví nebo společnosti za několik posledních let, aby bylo vidět pokud poměry klesají nebo stoupají. To by pomohlo ukázat pokles nebo zlepšení úrovně produktivity zaměstnanců. Pak by měly být poměry porovnány s ostatními průmyslovými vrstevníky a jejich výkonem v posledních letech.
Kalkulačka poměru příjmů na zaměstnance
Můžete použít následující kalkulačku poměr příjmů na zaměstnance
| Celkové příjmy | |
| Počet zaměstnanců | |
| Vzorec poměr příjmů na zaměstnance | |
| Vzorec poměr příjmů na zaměstnance | = |
|
|
Vzorec poměr příjmů na zaměstnance v Excelu (s šablonou Excel)
Zde uděláme stejný příklad vzorce Poměr příjmů na zaměstnance v Excelu. Je to velmi snadné a jednoduché. Musíte zadat dva vstupy, tj. Příjmy a počet zaměstnanců
Poměr příjmů na zaměstnance můžete snadno spočítat pomocí vzorce v dodané šabloně.
Doporučené články
Toto byl průvodce vzorcem poměr příjmů na zaměstnance. Zde diskutujeme jeho použití spolu s praktickými příklady. Rovněž vám poskytneme kalkulačku poměru příjmů na zaměstnance s výtiskem Excel šablony. Další informace naleznete také v následujících článcích -
- Průvodce po vzorci marže provozního zisku
- Příklady vzorce obratu pohledávek
- Akciová multiplikátorová kalkulačka vzorců
- Šablona Excel hrubého zisku marže vzorec