Trh práce se mění a scénář se mění každý den. Chcete-li být neustále aktuální a relevantní, je otázkou, které většina z nás čelí v našich každodenních životních pracích. Chcete-li zůstat na trhu práce relevantní, musíte provést následující kroky:
11 nejlepších způsobů, jak zůstat na trhu práce relevantní
# 1. Aktualizujte svůj titul
Váš titul je pro vás nejdůležitější důvěryhodnost, kterou vlastníte. Nechte se upgradovat pomocí nejlepších dovedností a technologií. Být MBA nebo mít postgraduální studium může znamenat hodně pro ctižádostivé studenty. Během užšího výběru životopisů vás může udržet v předstihu mnohem vpřed. Životopisy zaměstnanců musí odpovídat tržním standardům. Upgradujte své sady dovedností.
# 2. Absolvujte postgraduální titul
Absolvujte postgraduální titul. Vyšší stupeň vám pomůže zůstat odlišeni od zbytku davu. Jsou vyšší šance, že se vám podaří, když se váš životopis promítne s jinými životopisy. Je to proto, že máte vyšší vzdělání a společnosti potřebují svěží a vzdělané talenty do svého fondu talentů.
# 3. Rozbalte svůj profil sociálních médií
Rozbalte svůj profil sociálních médií a profil LinkedIn. To je nanejvýš důležité, protože se ukázalo, že se LinkedIn stal velkým kanálem sociálních médií a platformy pro hledání zaměstnání. Lidé se uchylovali na LinkedIn, aby našli úkoly odpovídající jejich profilům pracovních pozic. Vaše profily sociálních médií vám pomohou najít nejlepší pracovní profil, který odpovídá vašim potřebám, a touhy po nejlepším pracovišti, které odpovídá vašim potřebám. Mít dobrý profil na sociálních médiích je velmi důležité.
# 4. Síť s podnikateli
Spojte se s podnikateli a zjistěte, jaké jsou nejlepší příležitosti, které vás čekají, než se s vámi spojíme. Podívejte se, co chtějí vedoucí představitelé trhu. Podívejte se, promluvte si s nimi a zjistěte, co dalšího můžete vylepšit ve svém profilu, abyste v současné době drželi krok s trhem práce.
# 5. Dávejte pozor na pohodlí
Roztáhněte se mimo vaši zónu pohodlí. Podívejte se na způsoby a podívejte se, kde vám chybí. Vylepšete je a zjistěte, jaké dovednosti jsou tam, kde je třeba zlepšit. Promluvte si s předními podnikateli a zvažte bezplatné právní poradenství jako nejlepší způsob. Pokud se chcete odbočit do nového sektoru, přečtěte si, Google zjistí vše o tomto novém sektoru, kde se chcete sami vydat.
# 6. Získejte certifikaci
Nový titul, certifikace přidá peří do vaší čepice - vše, co musíte udělat, je studovat dát zkoušku a získat certifikaci. Pomáhá vám udržet náskok před svými kolegy a pomáhá vám neustále zlepšovat své dovednosti tak, aby odpovídaly klíčovým požadavkům společnosti a trhu práce. Získávání certifikovaných reklam a přidávání výhod do profilu uchazeče o zaměstnání. Přidává se do vašich dovedností. Během užšího výběru životopisů mnoho vedoucích lidských zdrojů vyhledává životopisy, které se shodují nebo s uchazeči, kteří dokončili certifikace, aby odpovídali současným pracovním požadavkům společností.
# 7. Sledujte vedení vedení
Rozvíjejte vedení na palubě - společnosti hledají kandidáty na vedení vedení, kteří mohou vést organizace. Tyto dovednosti pomáhají posílit vaše dovednosti a rozvíjet znalosti a dovednosti, aby se mohly zapojit do neziskových organizací a korporací jako předních podnikatelů.
# 8. Identifikujte své klíčové profesní cíle
Identifikace vašich profesních cílů je velmi důležitá. Identifikujte své klíčové dovednosti, které potřebujete vyvinout. Která cesta kariéry chcete sledovat, je velmi důležitá. Můžete navštívit kariérové poradce a zjistit, které oblasti kariéry chcete přijmout, a porozumět jim. Chcete být inženýrem Linux nebo inženýrem C ++, musíte nejprve definovat své profesní cíle.
# 9. Naučte se nové dovednosti nebo absolvujte odborné školení
Profesní rozvoj není tak snadné. Upřednostňujeme nejnovější technologie a potřebujeme všechny technologické společnosti. Probíhající technické školení je velmi důležité, abyste se mohli neustále zdokonalovat pomocí nejlepších dovedností potřebných na trhu. Stačí se přihlásit k víkendovému školení a zůstat relevantní na současném trhu práce. Zaregistrujte si webový seminář, který pomůže vašemu mozku udržet krok se světem. Budete také informováni o všech technických trendech na trhu práce. Určitě se dozvíte něco nového, co přidá vášmu životopisu. Je velmi důležité být žízniví a konkurenceschopní v tomto světě rostoucího obchodu a technologií.
# 10. Rozšiřte svou síť
Sítě jsou skvělou a důležitou součástí rostoucích podniků. Udělejte si seznam asi 10-15 klíčových lidí ve vaší firmě a pozvěte je na kávu nebo na oběd. Zkuste se s nimi spojit a pomocí těchto neformálních schůzek zachytit všechny živé aktualizace o nadcházejících výzvách a nových projektech, na které se společnost těší. Vaši přátelé a obchodní kolegové mohou být také skvělým kontaktním místem během vašich šancí na přepínání mezi úlohami.
Síť na obchodních večírcích, kde budete mít šanci setkat se s novými skvělými obchodními vůdci, pomocí vyhledávačů zjistěte nadcházející události ve vaší lokalitě a síti, kdekoli budete mít šanci na to. Můžete být nej disciplinovanějším pracovníkem ve vašem projektu, pracovitý, lidé jako jste vy, váš oblíbený šéf, obohacený o správnou kombinaci technických dovedností, talentovaných a oblíbených, ale jednoho dne společnost začne ztrácet a už nebudete potřebovat v týmu, tak jak se připravujete na vyzvednutí závodu na trhu. Jak můžete posílit své dovednosti? Pro baby boomu je dokonce obtížné zůstat na tomto měnícím se trhu práce relevantní. S růstem v automatizaci softwaru, technologií a outsourcingu staré práce zanikají a odliv mozků je dnes méně relevantní. Dinosauři dnešního rozvíjejícího se odvětví jsou baby boomu vybavené špičkovou technologií
Nyní vyvstává otázka, co mohou Baby Boomers udělat, aby se udrželi relevantní na tomto trhu práce:
- Dokáže najít mentora pro sebe: Mentor je tolik očekávaná potřeba hodiny. Dnes absolventi potřebují mentory, kteří je mohou vést k rostoucímu a burácejícímu trhu práce a potřebám potřebných dovedností pro danou hodinu. Mentoring, ať už je to formální nebo neformální, je velmi očekávanou potřebou podniků a druhem dovedností, kterým nově promyšlená mládež národa chyběla.
- Změňte své pracovní zkušenosti : Změňte své pracovní zkušenosti tak, aby odpovídaly druhu práce a sadám dovedností, se kterými můžete odpovídat. Pokuste se přizpůsobit své pracovní požadavky současným dovednostem a využít správný druh dovedností a znalostí a poskytnout to nejlepší z výsledků a školení znalostí.
- Vybudujte si své dovednosti : Od roku 2007 do roku 2009 se počet přihlášených studentů a absolventů zvýšil z 50 procent na 75 procent a pouhým důvodem tohoto zvyšování je rostoucí potřeba zápisu do škol a vzdělávacích institucí, aby odpovídaly a využívaly správné technologické potřeby podniků a odvětví práce.
- Vytvořte si svou online přítomnost : Vytvořte si svou online přítomnost vytvořením prostoru, který zdůrazňuje vaše profesionální a vzdělávací úspěchy. LinkedIn je profesionální síťový web, který pomáhá uchazečům o zaměstnání a propojuje je s pracovními požadavky průmyslu a potřeb trhu. Vytvořte si na LinkedIn svůj vlastní výklenek a hledejte zaměstnání odpovídající vašemu profesnímu profilu. To vám může také pomoci oslovit hnízdo a podobně smýšlející profesionály, kteří stejně bojují a žízní po znalostech a zobrazují dobrou práci s vysokou kombinací týmového ducha a inteligentního kojence.
# 11. Zjistěte, kolik stojí za to
Zjistěte svou tržní cenu. Zjistěte, kolik můžete do společnosti přidat. Zjistěte, do jaké míry vaše dovednosti zvyšují hodnotu společnosti. Od převzetí malých odpovědností po nástup do obrovské kariéry je velmi důležité znát svou hodnotu ve správný čas v životě. Znalost vaší hodnoty je jedním z klíčových úkolů jakéhokoli uchazeče o zaměstnání, aby našel své nejvhodnější řešení a věděl, do které oblasti a jaké oblasti práce se chcete zapojit.
Pokud jste byli schopni pochopit sami sebe a pokud jste byli schopni držet krok s technologiemi, budete určitě aktualizovat své vzdělání, dovednosti a pokračovat tak, aby odpovídaly hledání a této cestě přizpůsobení na trhu práce. Následující klíčové kroky mohou pomoci nejen překlenout propast mezi vysoce výkonnými a nejlepšími zaměstnanci a odmítnutými uchazeči o zaměstnání, ale také pomoci pochopit, kde a přesně v čem mu chybí. Je důležité stavět na vašich dovednostech. Neomezujte své učení. Musíte vždy jasně definovat - Jaké jsou vaše nejvyšší požadavky na kariéru - buď hledáte nové zaměstnání nebo jste v tomto oboru roky. Vzdělávání je důležité, ale zkušenost je rozhodně výhodnější než vzdělávání. Odborníci říkali, že při školeních získáte více praktických znalostí, které jsou výhodnější než vzdělávání.
Pro získání zaměstnání je vyžadován základní titul. Ale jak jednotlivec pracuje po celá léta, sám se učí a skáče po žebřících růstu, k nimž žádné vzdělání nemůže přímo dosáhnout. V průzkumu uvedlo 63 procent lidí, že učení, tj. Odborné vzdělávání přináší více znalostí než vzdělání.45 procent uvedlo, že získání bakalářského titulu bylo důležitější. 38 procent zdůraznilo, že důležitější je přepínání mezi úkoly. 34 procent dokonce zdůraznilo důležitost vytváření sítí pro lepší kariérní příležitosti.
Podle průzkumu se hlasování 3 ze 4 respondentů domnívalo, že pracovní zkušenost je důležitější z důvodu odborných dovedností získaných ve srovnání se vzděláváním. Vzdělávání je určitě důležité, ale zaměstnavatelé při hodnocení uchazečů o zaměstnání určitě udělují prémie. Podle průzkumu 56 procent uvedlo, že vyšší úroveň kariéry by ustoupila úspěšné kariéře. 48 procent lidí říká něco zajímavého; Říká se, že to, na čem pracují, je úplně odlišné od toho, co je jejich vzdělání.
Rueff, odbornost v této oblasti zdůrazňuje a říká, že organizace dnes utrácí více za identifikaci a zlepšování dovedností svých zaměstnanců ve srovnání se svým vzděláním. Proto velké IT společnosti investují do školení pracovníků. Trénink a rozvoj požadovaných dovedností pracovní síly je pro společnosti důležitější… Věří v to, že posílají zaměstnance na seminář nebo na školení o účtech, aby se naučili spravovat fúze a akvizice a oddělení účetnictví. potřebují získat titul MBA pro tento profil práce “. Společnosti dávají přednost zaměstnancům stínování zdrojů pro podporu interního učení.
" Mezera mezi akademickým vhledem a požadavky na práci se zvětšila" - Ulrich.
Společnosti dnes upřednostňují rostoucí jednotlivce právě vysokoškoláky prostřednictvím rozsáhlých školení, seminářů a vzdělávacích příležitostí. Věří, že mají lepší možnosti naklánění než MBA. Ale přesto je to vysokoškolské vzdělání, které pomáhá zaměstnanci vstoupit do profesionálního světa. Na pronájem areálu se zaměřte na své klíčové dovednosti a některé základní požadavky na vzdělání. Bez tohoto kritéria nesplněné společnosti nevybírají kandidáty na požadované pracovní profily. Zaměstnavatelé by měli udržovat rovnováhu mezi dovednostmi, vzděláváním a odbornou přípravou potřebnou k mapování správné pracovní síly do fondu talentů. Musí být dobrými architekty, aby zaměstnancům umožnili pochopit správné soubory dovedností prostřednictvím rozsáhlých školení a zúčastněných seminářů. Dokonce i povýšení zaměstnance závisí také na jeho akademické kvalifikaci a vzdělání.
Celkově bylo prohlášeno, že ať už je vzdělání důležitější nebo zkušenější, vše záleží na vaší práci. Člověk nemůže být manažerem bez správného vedení a technických dovedností. Technická osoba trvá 10 let, než je manažerem. Titul MBA vám může poskytnout manažerský pracovní profil s přibližně 2 až 3 roky zkušeností s IT. Zde vzdělání znamená rozdíl. Proto to vše závisí na roli úlohy a profilu práce. Společnosti mohou nabídnout vysoké role i méně kvalifikovaným, ale zkušeným profesionálům, pokud jejich dovednosti nastaví mapu na požadavek zaměstnání. Všechno záleží na společnostech, což je myslím, že je dnes potřeba průmyslu a technologicky důvtipný trh. Proto je velmi důležité udržet si upgrade na současný pracovní trh tak, aby odpovídal požadavkům daného odvětví.
Doporučené články
- 10 nejoblíbenějších značek se na trhu práce (užitečné)
- 11 nejlepších typů marketingových titulů, které můžete zvážit
- 7 nejlepších domácích prací na počítači, díky nimž budete šťastní