Rozhodnutí o změně zaměstnání se považuje za jedno z nejobtížnějších rozhodnutí všech dob. To je strach, kterému čelí téměř všichni uchazeči o zaměstnání, „strach z toho, že zůstaneme nebo ho necháme jít.“ Existuje spousta věcí, které se dostanou do naší mysli, když se ocitneme na pokraji rozhodnutí učinit toto zásadní rozhodnutí měnící život. Rozhodnutí o změně zaměstnání, které se může ukázat jako jedinečná příležitost pro naši kariéru nebo úplná katastrofa. Strach ze všech problémů, které budoucnost má, pokud provedeme změnu zaměstnání, strach z pohodlí, strach z osamělosti a mnoho dalších. Je nezbytné pochopit, že je čas na změnu zaměstnání. Zde je seznam otázek, které si člověk musí položit, než učiní toto zásadní a neuvěřitelně důležité rozhodnutí o změně zaměstnání.

Následuje 10 otázek, které byste měli položit před provedením rady o změně zaměstnání:

  1. Jaký bude jeho dlouhodobý účinek s rozhodnutím o změně zaměstnání?

Lidé se rozhodují o radě ohledně změny zaměstnání, protože pro tuto situaci považují za perfektní. Ale nemyslíte si, že místo přemýšlení je počáteční krátkodobý efekt, měli byste pravděpodobně hledat prominentnější dlouhodobý, protože se skutečně říká, že jste pánem své budoucnosti a záblesk vaší postavy je zachycen vaším životopisem . Podle doporučení ke změně zaměstnání je zaměstnavatel na první pohled odmítnut pokračovat v „osobě, která byla charakterizována jako pracovní zásobník nebo jednotlivci, který je zaneprázdněn pronásledováním peněz. Všichni chtějí zaměstnance, který je odhodlán vykonávat svou práci a společnost, nikoliv druh člověka, který je při první možné příležitosti ukočí. Možná je možné, že budete mít dobrý důvod ke změně svého posledního zaměstnání, ale pokud máte představu násypky, pak si můžete být jisti, že ani nedostanete příležitost vysvětlit sebe sama.

Je nejvyšší čas, abyste přestali pauzu, přemýšleli a poté se rozhodli, že po pěti nebo deseti letech, jak řeknete svému novému zaměstnavateli o rozhodnutí, které učiníte, a jaký dojem bude mít na váš životopis “. Pokud nemůžete najít uspokojivou odpověď, doporučil bych vám, abyste znovu zvážili svůj výběr.

  1. Stojí to v porovnání?

Nic není úplně dokonalé a nic na tomto světě není docela. Nezapomeňte tedy porovnat svou současnou práci s novou prací. Vypočítejte si všechny jeho klady a zápory, hledejte cíl a poté pevně rozhodněte, co chcete. Chcete-li být konkrétní o tomto rozhodnutí o změně zaměstnání, musíte vytvořit seznam, seznam skládající se z vašich priorit, cíle, kterého chcete dosáhnout a která z těchto dvou možností vás přiblíží. Možná existuje možnost, že vaše nová práce bude mít lepší výhled na město, vy máte delší přestávky, ale postrádá výzvy. Takže pokud jste typ člověka, jehož prioritou je testování, nezapomeňte, že po nějaké době začnou tato poutka ztrácet svá kouzla. Nemyslíte si, že by bylo lepší znovu zvážit, než litovat v pozdějších dobách?

  1. Je možné, abych zůstal?

Pokud jste konečně stanovili obrysy svého nového zaměstnání a rozhodli jste se odejít, než zveřejníte své rozhodnutí o změně zaměstnání, jděte a promluvte si se svým zaměstnavatelem nebo šéfem, což je způsob, jak se změny, které nabízíte ve svém novém zaměstnání, mohou přizpůsobit ve vaší současné práci? Existuje velká možnost, že pokud jste pro firmu přínosem, mohou pro vás upravit některé změny, aby vás úplně neztratili. To vám ušetří čas, peníze a energii, protože již nemusíte posunout svou práci, přizpůsobit se novému prostředí. Pokud existuje možnost, že můžete získat všechny výhody své nové práce ve svém současném zaměstnání, pak určitě měl by to zvážit, místo toho, aby jej přepnul.

  1. Musím změnit svůj dojem na dav?

Obvykle, pokud si chcete být vědomi, pak být na zcela novém místě vám dává požadované světlo. Je to druh práce jako čistá břidlice, kde můžete za nových podmínek napsat svůj nový příběh. Každý se dopouští chyb a vy se nelišíte, pokud jste udělali chyby. Jsme lidé a poučujeme se z našich chyb, ale není správné, aby vás celý život pronásledovali kostry skryté ve vašem šatníku. Pokud si myslíte, že kvůli nějaké staré, dlouho ztracené chybě vás vaše společnost nebere vážně ani po všech vašich těžkých pracích a úsilí, pak nebude špatné zvážit další možnosti, kde můžete začít s čistou břidlicí, kde nikdo by nebyl zaneprázdněn soudením a kde vás lidé berou vážně.

  1. Co se stane se všemi mými spojeními?

To je ten druh otázky, které se nejvíce bojíme. Protože v dnešním světě jsou spojení prvořadá a budování sítě v čase vyžaduje úkol, který nemůže být nikdy splněn za den nebo dva. Pokud jste zůstali ve stejné společnosti příliš dlouho, pak i přes všechny příznaky a signály nechceme opustit. Ne proto, že na tom nezáleží, ale proto, že se toto místo stalo druhým domovem, známe všechny lidi a po většinu života s nimi sdílíme všechna tajemství. Existují určití lidé, které nechceme zanechat, a jsme připraveni se všeho vzdát, abychom je nikdy neztratili.

Kromě všech těchto otázek je problémem přemístění, omezením rodiny a přátel a starostí o nové okolí to, co na nás nejvíce konzumuje. Pokud si myslíte, že nová práce je hodna všech těchto kompromitujících, pak pokračujte ve svém rozhodnutí. Začněte novou kariéru, změňte svůj život a udělejte radost a hrdost. Ale pokud si myslíte, že se toho vzdát, nestojí za novou práci, pak je lepší držet se svého současného zaměstnání a života.

  1. Mám úplné a skutečné informace o své nové práci?

Nikdo nechce být podveden, takže další otázka, kterou byste si měli položit, zní: „Mám všechny relevantní informace a jsou pravdivé?“ Uděláte svůj úplný výzkum před připojením nebo přemýšlením o připojení. Pokud jste si opravdu jisti rozhodnutím o změně zaměstnání, bude lepší získat všechna data, statistiky a informace. Je to lepší pozdě než nikdy, je dobré být opatrný předem, pak déle plakat Je to téma důvěry a transparentnosti, je to otázka vašeho nového pracoviště. Proto je důležité shromažďovat informace o historii a míře růstu vaší nové společnosti. Pokud vaše nové podnikání ještě nezveřejnilo, pak se musíte zeptat na toto místo o práci více, ale musíte být také opatrní, na co se ptáte, protože se určitě nechcete, aby se vám zdálo rušivé, ještě předtím, než jste učinili tvé rozhodnutí. Za tímto účelem byste se měli seznámit se svým novým pracovištěm, než se rozhodnete přejít, vědět, jaké jsou vaše povinnosti v nové práci a jaká jsou omezení. To vám poskytne horní ruku v tomto zásadním rozhodnutí.

  1. Budu schopen pracovat se svým novým šéfem?

Neexistuje žádná trvalá referenční úroveň, která by člověka poznala, ale alespoň pomocí krátké předběžné studie získáte krátkou představu o svém novém šéfovi. Pokud s prací s novým šéfem nejste spokojeni, musíte si uvědomit, že v této práci nebudete dlouho trvat, protože je to jediná osoba, která má na vás, vaše portfolio a vaši práci nejvýznamnější vliv. Trávit nějaký čas se svými novými spolupracovníky a také se svým šéfem, abyste ho mohli lépe poznat. Pokud se i poté, co znáte svého nového, budoucího šéfa, stále ocitnete v kompromitující, nepříjemné situaci, ve které chcete pracovat, pak je lepší, abyste prozatím odložili svůj plán přechodu na jinou práci, dokud nezískáte lepší nabídka. Celkově lze říci, že k tomuto tématu lze říci, že je lepší analyzovat tento zásadní problém před tím, než učiníte velké rozhodnutí, protože jakmile deklarujete své rozhodnutí o změně zaměstnání, pak se od něj nebude odvracet. Jak se skutečně říká, že jste jediný, kdo nese břemena něčího

  1. Existuje nějaká možnost mého růstu v novém zaměstnání?

Kdo rád uvízne ve stejném bodě po celý svůj život? Myslím, nikdo. Pokud tedy přemýšlíte o přepínání, zvažte tento bod vážně. Podívejte se na statistiku růstu lidí ve vašem oddělení a kolik let trvalo, než dosáhli požadovaného cíle. Nechte to znít jako vaše vášeň, způsob, jak se naučit jinou a novou věc, a nikoli problém žárlivosti. Pokud máte větší šanci na růst ve své současné práci, pak lépe přehodnotit své rozhodnutí o změně zaměstnání.

  1. Je plat v pořádku a splňuje mé požadavky?

Pokud jste připraveni přinést tuto významnou změnu zaměstnání ve svém životě, pak byste měli mít alespoň pár záběrů se všemi výhodami a výzvami, které nabízí nová práce. Pokud vám vaše nové zaměstnání nabízí vyšší plat s přidanými bonusy a příspěvky než ve srovnání s vaším současným zaměstnáním, pak nebude špatné říkat, že to bude fungovat jako třešnička na dortu. Máte-li talent a všechny požadované záznamy, pak není nic špatného v tom, že budete chtít lépe. Pokud tedy dostáváte tyto výhody, můžete začít balit své tašky, ale pokud je váš současný zaměstnavatel připraven nabídnout víc, než prosím, znovu zvažte své rozhodnutí o změně zaměstnání.

  1. Jaká je vaše intuice?

Říká se, že my, lidé, máme šestý smysl, který nás vede správným a špatným způsobem, který nás vytáhne z potíží a zachrání nás z důlků. Zeptejte se tedy svého šestého smyslu, své intuice, co má na toto téma říct. Obvykle není špatné jít s vaším střevním pocitem, protože možná vás šetří před některými neviditelnými potížemi, potížemi, které vás mohou v budoucnu ochutnat, nebo do něj vložit důlek. Pokud jste osoba, která vždy naslouchá jeho intuici, pak uvažujte a uspokojte svou intuici, aby podporovala vaše rozhodnutí, protože pokud jdete proti radě o změně zaměstnání a něčemu, něco se pokazí, pak nebudete mít nikoho kromě sebe vinu za to.

Náhlé rozhodnutí o změně zaměstnání je snadné, ale učinit rozhodnutí, které může ovlivnit váš život po dlouhou dobu, je obtížné. Pokud jste osoba, která plánuje do budoucna mít na paměti svůj dárek, je důležité položit těchto deset otázek předtím, než přemýšlíte o tom, jak učinit rozhodnutí o změně zaměstnání.

Doporučené články

To byl průvodce do budoucna platí, pokud jsme rozhodnutí o změně zaměstnání, strach z pohodlí, strach z osamělosti a mnoho dalších. Jedná se o následující externí odkaz související s rozhodnutím o změně zaměstnání.

  1. 7 nejlepších domácích prací na počítači, díky nimž budete šťastní
  2. 10 důvodů, proč je rotace zaměstnání užitečnou metodou náboru
  3. 10 nejlepších způsobů, jak zvládnout pracovní pracovní cesty jako profesionál

Kategorie:

Rozvoj podnikání