Vše o procesu pohovoru
Process Of Job Interview - Kolikrát jste dal rozhovor pro perfektní práci a myslel si, že jste to absolutně přibili? Mnohokrát. A kolikrát jste dostali zpětné volání? průvodce pohovorem ne tolik. Cítím tě. Pracovní pohovor může být stresující. Celá vaše odborná minulost je umístěna pod mikroskop a pečlivě studována. Existuje spousta věcí, které můžete udělat, abyste se ujistili, že tento pracovní pohovor naprosto nehrajete, a zanecháte na tazateli pozitivní dojem tak, že si vás pamatují z hor ostatních, na které mohli pohovořit.
První dojmy jsou důležité. Jak se vám podaří zapůsobit na tazatele během 30 sekund, které vám byly přiděleny? Samozřejmě se nemůžete spolehnout na techniku „jakmile mě poznají, budou se mi líbit“. Musíte se připnout a udělat nějaké vážné přípravy, aby se vyčnívali. Pamatujte, že tazatel se pravděpodobně setká s mnoha lidmi, kteří mají stejnou kvalifikaci jako vy. Jak se při rozhovoru budete chovat, bude konečný rozhodující, kdo dostane práci? Tento pracovní pohovor může velmi dobře ovlivnit příštích několik let vašeho života.
Nikdy nezapomeňte, že tazatel je také člověk. Má také určité přesvědčení a ideály. Lidské emoce hrají faktorem, bez ohledu na to, jak profesionální je prostředí.
Ale nemusí to být zdaňování, jak se zdá, každý. Ukážeme vám, co můžete udělat, aby se tento rozhovor zabil na místo, které jste chtěli tak dlouho.
20 tipů procesu pohovoru:
-
Udělej si domácí úkol
Musíte znát společnost naruby. Proveďte důkladný výzkum. Google je váš nejlepší přítel. Znát jména důležitých lidí, kteří jsou spojeni se společností a důležitými událostmi. Tento proces přijímacího pohovoru ukáže, že se o společnost opravdu zajímáte a máte skutečný zájem o jejich připojení. Nemusíte si pamatovat každou minutu detail, jen vrcholy. Zjistěte, co může být pro vás užitečné - například oblékání. Zjistěte pozici, o kterou se ucházíte. Musíte vědět, co práce vyžaduje a co se od vás očekává. Tyto informace můžete použít a zeptat se na ně inteligentní a informované otázky týkající se pohovoru.
-
Aktualizujte svůj LinkedIn
Musíte udržovat svou online přítomnost aktuální. Zaměstnavatelé procházejí všemi vašimi profily sociálních médií a mnozí na základě toho rozhodují. Když jste u toho, ujistěte se, že jste zkontrolovali profil svého tazatele na LinkedIn pro proces pracovního pohovoru. Čím více o nich víte, tím lépe se můžete rozhodnout, jak se svým přístupem pokračovat.
-
Pěkně se oblékni
Večer před pohovorem položte oblečení na stůl. Přestože kód oblékání říká poloformální, pokuste se vypadat dobře. Používejte správné, formální a žehlené oblečení. Jak se říká, oblékněte se na práci, kterou chcete. Dejte si lehký make-up / oholení. Nastříkejte na parfém lehkého parfému (i když se v něm ne koupejte). Dávejte pozor na své boty a vyleštěte je před spaním. Všechny tyto věci během pracovního pohovoru vám pomohou udělat lepší první dojem a dají tazateli vědět, že jste se zapojili do intenzivního pracovního pohovoru.
-
Zahřát
Pokud dorazíte brzy a jste nervózní, jděte do toalety a zahřejte si ruce pod vysoušečem rukou. Chcete, aby váš handshake byl něčím příjemným, a ne něčím, co se tazatel krčí. Suché a teplé ruce jsou dobré - vlhké a studené ruce nejsou.
Zdroj obrázku: pixabay.com
-
Znáte svůj životopis
Váš životopis byste měli znát jako zadní stranu vaší ruky. Koneckonců, jste na papíře. Mohou se na to zeptat cokoli a všeho. Musíte přesvědčit tazatele, že můžete dělat práci, o kterou jste se ucházeli. Mluvte o svých předchozích pozicích ao tom, jakou práci jste provedli. Vytiskněte si svůj životopis a vezměte si s sebou kopii, přestože jste jej již e-mailem zaslali. Tento proces přijímacího pohovoru vám umožní vypadat připraveně. Přemýšlejte o tom jako o zpracování vašeho resumé. Dostanete se k propracovaným bodům s pečlivým orámováním a pochlubíte se trochu svými úspěchy.
-
Malá řeč je dobrá
Když poprvé vstoupíte, pozdravte svůj pracovní pohovor pevným stiskem ruky a úsměvem. Můžete začít zdvořilým a formálním rozhovorem s pracovním pohovorem. Mluvte o několika nedávných událostech a změně klimatu. Nechoď přes palubu s malou řeči ačkoli. Zkuste se spojit s tazatelem na osobní úrovni. To vás oba ulehčí. Možná zůstane ve stejné oblasti, ve které jste býval jako dítě, nebo tazatel navštěvoval stejnou školu jako vy. Díky nim budete více sympatičtí. Zkuste zavést humor, který rozptýlí část napětí. 'Jak se máš?' Odpověď můžete odpovědět slovy „Cíl orientovaný, děkuji“.
-
Ale neodbočujte
Nevstupujte do úplně jiné zóny a neuspokojte se s tazatelem. Čas je drahý pro vás oba. Zeptejte se na pracovní otázku, pokud si myslíte, že konverzace nikam nevede, aby se vrátila zpět na trať. Váš tazatel to také ocení a konverzace bude směřovat tam, kde má být veden.
-
Řeč těla
Sledujte svůj řeč těla. Nezklánějte se ani nepraskejte klouby před tazatele. Vyvarujte se překřížení paží, protože se tak budete zdát defenzivní. Přestaňte si hrát perem. Díky tomu bude váš tazatel nepříjemný a uvidí, jak jste neklidní. Zhluboka se nadechněte, abyste se uklidnili. Vypijte předem vodu, abyste uklidnili nervy. Vždy udržujte oční kontakt (ne strašidelným způsobem). Zapomeňte, že máte telefon. Pokud nemůžete přestat sledovat proces pohovoru, vypněte jej.
-
Klást otázky
Bez ohledu na to, jak moc chcete práci, je důležité znát důvtipnost pracovní pozice, než řeknete ano. Vyjasněte veškeré pochybnosti, které můžete mít s tazatelem, abyste nebyli překvapeni, když se skutečně připojíte ke společnosti. Kolik času byste se museli věnovat této práci? Co od vás společnost očekává? Slibuje společnost propagaci do jednoho roku od zaměstnání? Nabízejí pobídky? Zeptejte se na tyto pracovní pohovory, abyste své pochybnosti bez váhání vyjasnili. Tento proces pohovoru ukáže tazateli, že si ceníte svého času a že jste investováni do osobního růstu a vzájemně výhodného partnerství.
-
Udržuj oční kontakt
Toto je velmi důležité. Oční kontakt může ukázat, zda je člověk slabý nebo silný. Pokud máte přímý oční kontakt, vyzařujete důvěru a vysokou sebeúctu. Udržování očního kontaktu také umožňuje tazateli vědět, že máte zájem naslouchat tomu, co říká. Tento tip vám nabídne pracovní pohovor, který vám pomůže vyjít s létajícími barvami a učiní vás o krok blíže k zabalení pozice.
-
Naučte se číst obličejové narážky
Většina lidí nerozumí narážkám na obličej a to způsobuje rozpor mezi pochopitelem a tazatelem. Pokud tazatel zamkne oči poté, co jste odpověděli, čekají na vás, abyste je propracovali. Pokud se tazatel dívá na vás s očekáváním, můžete požádat o vysvětlení. Pokud tazatel vypadá ustaraně, je pravděpodobné, že byli mezi prací vtaženi do rozhovoru. Můžete pomoci tím, že řeknete: „Oceňuji, že jste si vzali čas ze svého nabitého programu, abyste se se mnou setkali. Doufám, že nepřerušuji žádný důležitý úkol. “ Může se stát, že tazatel si ani neuvědomuje, že vypadají naštvaně.
-
Zkoušet
Ujistěte se, že znáte odpovědi na obecné otázky, které se tazatel může zeptat, ale nedělejte, aby to znělo, jako byste je slyšeli. Buďte připraveni na všechny možné druhy otázek na pracovní pohovor. Mohou se vás zeptat: „Jaká je vaše největší slabost při přijímacím pohovoru?“ Roztočte své slabosti na silné stránky a vyjděte vítěze. Mohou vám položit otázky jako „Jak reagujete ve stresu?“ Procvičte si své odpovědi. Zaškrtněte několik bodů, aby vaše odpovědi zněly jasně a přesně, ale nebyly naprogramovány.
-
Nepospíchej
Pokud se vás tazatel zeptá na otázku, odpovězte po několika sekundách. (Ale nezastavujte se tak dlouho, aby si tazatel myslel, že jste retardovaný). Když odpovíte, zní vaše odpověď zřetelněji a promyšleně. Budete také znít sebevědoměji.
-
Nikdy nemluvte negativně o předchozích zaměstnavatelích
Dobří zaměstnanci nemají badmouth. Pokud se vás zeptají, proč jste opustili své staré zaměstnání, buďte upřímní, ale diplomatičtí. Řekněme, že jste hledali změnu a že jste ze své staré práce dostali všechno, co jste mohli. To je dobrá odpověď a říká vašemu potenciálnímu zaměstnavateli, že jste nakloněni růstu. Pokud na tuto otázku nemáte kladnou odpověď, zkuste, aby to znělo tak, že jste skončili v dobrých podmínkách. Za žádných podmínek byste neměli mluvit špatně o své předchozí společnosti?
-
Buďte přesný
Vždy dorazí 30 minut před stanoveným časem. Skutečně byste riskovali, že vám chybí rozhovor, který je potenciální změnou života? Myslím, že ne. Spočítejte si čas z domova do kanceláře. Přidejte další čas, který byste strávili hledáním oficiálního místa a pokud se ztratíte. Plánujte příjezd o půl hodiny dříve. Vždy!
-
Mluvte o svých klíčových silných stránkách
Musíte znát své dovednosti. Nestyďte se o nich mluvit. To je vaše šance zářit - chtějí vědět, na co jste dobří. Mluvte o tom, v čem jste dobří, jaké dovednosti vás dovedou posednout a co se vám opravdu líbí. Mluvte o projektech, na kterých jste v minulosti pracovali, ao tom, jak jste překonali obtíže, s nimiž jste se potýkali. Mluvte také o svých slabinách. Ne, slyš mě. Mluvte o svých slabinách tak, aby se objevily v pozitivnějším světle. Ne, nevím C ++, ale jsem ochotný se učit. Rozumíte?
-
Buď sám sebou
Ano, vím, že tuto práci chcete. Ale buď sám sebou. Nepředstírejte, že jste někdo, kým nejste. Pokud si myslíte, že práce je mimo vaše schopnosti, řekněte to. jste ochotni se to naučit, řekněte jim to, ale pokud je cesta mimo vaši doménu, řekněte to. Nechcete být uvíznut v práci, ve které nejste dobří. S důvěrou odpovězte na otázky a nechte své pravé já prosvítat.
-
Zrcadlete jejich pohyby
Zrcadlete gesta rukou svého náboráře. To ukazuje, že jste na stejné stránce. To neznamená, že zkopírujete vše, co dělají. Je to jemné umění, které vyžaduje čas na zvládnutí. Pokud zkříží nohy, pohněte také svými; pokud vstanou, následujte to. Ale nepřicházejte a nenarazujte je a kopírujte je - což bude velmi znepokojující.
-
Vyzařujte důvěru
Důvěra je klíčovým faktorem při rozhodování, zda proces přijímacího pohovoru sbalíte či ne. Zanechává to trvalý dojem. Chtějí najmout někoho, kdo je pozitivní a může udělat práci. Když vstoupíte do rozhovoru, ujistěte se, že máte vřelý úsměv a přívětivou osobnost vedle vyleštěného vzhledu. Buďte v klidu a připomeňte si, že tazatel je také osoba, která se také těší na přidání nového člena do týmu.
-
Následovat
Takže jste dali rozhovor a všechno šlo růžově. Dobré pro tebe. Před odjezdem se jich zeptejte, jaký je obvyklý časový rámec pro to, aby se rozhodli o kandidátovi. Nyní je vaší úlohou sledovat je a volat jim. Není to mnoho lidí. Zašlete e-mail tazateli a poděkoval jim za jejich čas. To vás přiměje vyniknout, protože tazatelé přesně vědí, kdo jim poslal poděkování a kdo ne. Po skončení týdne je natočte přátelským e-mailem s dotazem, zda si vybrali kandidáta. Pokud nedostanete odpověď, pokračujte.
Postupujte podle těchto tipů při přijímacím pohovoru a pohovor si zajistěte. Jdi si je!
První zdroj obrázku: pixabay.com
Doporučené články
Zde jsou některé kurzy, které vám pomohou získat více podrobností o procesu přijímacího pohovoru, praxi pohovoru a také o průvodcích pohovory. stačí procházet odkazem, který je uveden níže.
- Důležité tipy pro skupinové diskuse
- CRT: 02 - Skupinové diskuse
- SharePoint: 01 - Instalace SharePoint
- MOS Excel 2010 - zkouška 77-882 Prep