Dát výpověď
Jsou to „známky“ nebo náznaky, že můžete začít hledat novou práci. Je čas hledat novou práci. Ačkoli každý zaměstnanec musí čelit několika velmi stresovaným nebo odrazujícím dnům v kanceláři nebo na pracovišti, ale pokud tento pocit prodlužuje přepracování a strach, pak je čas hledat nové zaměstnání. Každá pracovní pozice má pevně stanovenou délku života a nikdy se nespoléhá na to, v jaké fázi kariéry se nacházíte. Tato délka života se mění v závislosti na pracovních okolnostech a vy jako samostatný zaměstnanec. Jakmile dosáhnete posledního bodu jízdy, je ten pravý čas hledat něco nového a čerstvého, aby se vaše kariéra zvýšila. Tento krok vám jistě pomůže vyhnout se jakékoli bariéře nebo stagnaci při ukončení vaší pracovní kariéry.
Příznaky stresu
Když se připojíte k jakékoli organizaci, stejně jako většina z nás jste také hyperaktivní a plná energie. Ale v okamžiku, kdy zasáhnete čtvrtý nebo pátý rok své kariéry, začne váš výkon klesat, plamen se ztratí. Vášeň je pryč z práce a pracoviště a nakonec ji chcete ukončit.
Jiskra k provedení úplně ustoupila a důvod není znám - proč k tomu došlo. To je velmi silný pocit, který vás nutí opustit svou současnou práci a hledat novou práci. Důvodem může být mnoho, jako byste nenáviděli svého nového šéfa, jste nemocní a unavení z nekompetentních lidí ve vašem týmu, máte lepší pracovní příležitost nebo máte pro svůj život naplánováno něco nového. Tento pocit naznačuje, že jste úplně vystresovaní a chcete skončit. Ale tento pocit by nikdy neměl být ignorován. Spíše zjistěte, proč to chcete nazvat přestávkou, a rozloučte se s aktuální organizací.
Odvykání je dobré, když jsou čas a důvody správné. Většina lidí váhá s přestávkou kvůli strachu ze ztráty nebo stigmatu vzdání se.
Nezapomeňte však, že je tu také výhoda pro ukončení: čím rychleji se rozhodnete správně odstěhovat, tím menší náklady na příležitosti vám vzniknou při vstupu do nové společnosti, která se vám dobře hodí, a společnosti, která vás může skutečně připravit na úspěch.
10 dobrých důvodů, proč ukončit svou práci
Tato příručka vám pomůže zjistit, zda je toto rozptýlení krátkodobé nebo je ten pravý čas na skok a rozloučení s vaší společností. Nejprve musíte rozlišit, zda je to jen špatný den, nebo je změna zaměstnání nutně nutná. Jak budete posuzovat, zda je čas odejít? Jaké kroky byste měli podniknout, jakmile se rozhodnete pokračovat? Začněte tím, že analyzujete a naučíte se 10 příznaků, které naznačují, že jste na tento skok připraveni.
# 1 Ukončete svou práci - Nemáte rádi své vrstevníky nebo svého šéfa
Člověk je společenské zvíře. Je nutné mít tým, ve kterém můžete pracovat donuceně. Pravděpodobně pracujete v této organizaci již rok, a vy se nevyjdete s lidmi, se kterými pracujete nebo s lidmi, kterým nahlásíte. Ani se vám nelíbí, ani nemají. Máte však přátele nebo sociální skupinu mimo organizaci. Je to čas, kdy jste opustili svou práci a připojili se někam jinam.
Maximální počet zaměstnanců opustil své šéfy, nikoli jejich zaměstnání. Výzkum zveřejněný společností Gallup Poll v roce 2011 ukazuje, že 80% zaměstnanců odchází ze zaměstnání, protože nemohou řídit vztah se svým šéfem, a nikoli požadavky na jejich práci.
# 2 Ukončete svou práci - Vaše společnost se potápí
Skutečná situace společnosti je známa lidem, kteří pro ni pracují. Pokud jste schopni posoudit, že společnost vám již nebude schopna platit, nebo odhadnete, že z důvodu žádných zisků nebyly rozdány žádné bonusy, mělo by se pochopit, že společnost prochází nízkou fází. Společnost to nebude schopna dosáhnout v dlouhodobém horizontu. Pokud to bude pokračovat i po příští měsíc nebo čtvrtletí, znamená to, že hledáte novou práci.
# 3 Ukončete svou práci - Trvalý stres, negativita nebo úzkost
Žádné zdraví nestojí za vaše zdraví. Pracovní stres může vést k srdečním onemocněním a depresi a dále k selhání. Některé dny v práci musí být lepší než jiné, ale pro zaměstnance, který byl v organizaci posledních 4-5 let, najednou vzniká dojem, že každý nový den v práci je o něco horší než ten, který před ním byl, toto může být doba ukončení. Takový pocit povede k větší negativitě, což vás bude znepokojovat, dále povede k duševnímu stresu a nakonec povede k neefektivnosti. Takže je lepší se rozhodnout raději přestat, než čelit stálému stresu.
# 4 Ukončete svou práci - Vy nebo vaše práce se již neuznává
Pokud vaše nápady již nejsou slyšeny nebo nemají žádnou hodnotu; nemůžete mít čas na „úřady“ nebo „nadřízené“; nebo nemůžete získat schválení nebo uznání za skvělou práci, přemýšlejte o nalezení nové práce. Každý musí být oceněn za úsilí, které vynaložil, pokud to není oceněno, pocit motivace začíná klesat.
# 5 Ukončete práci - Žádná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
"Samá práce a žádná zábava dělá z Jacka nudného chlapce". Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je skutečným zájmem každého. Pokud s rodinou trávíte méně času, protože musíte v práci strávit 80–85 hodin týdně, měli byste hledat zaměstnání, které vám umožní lepší rovnováhu mezi prací a životem.
Pokud pracujete tolik pozdních nocí, že už se necítíte jako člověk, opustte svou práci a najděte si práci, která vám umožní mít čas pro sebe. Jaký je smysl vydělávat si na živobytí, pokud nemáte čas na život? Je velmi důležité trávit čas se sebou, protože vám to pomůže analyzovat vaše vnitřní já a tím poskytnout čas na jejich práci.
# 6 Váš pocit střeva vás žádá, abyste ukončili svou práci
Kromě těchto výstražných značek neignorujte, co vám říká vaše střevo. Nikdo neví o vašem pracovním prostředí lépe než vy. A pokud máte pocit, že byste mohli být lepší někde jinde, poslouchejte tento vnitřní hlas a jděte do toho. Nechoďte nahlas říkat: „Potřebuji novou práci, teď!“ Pokud už jste přemýšleli o myšlence odchodu z práce, možnosti jsou, že se to děje z dobrého důvodu. Každé zaměstnání by mělo vést k něčemu dobrému: doufejme, že jde o povýšení, ale pokud ne, alespoň o příležitost převzít více zodpovědností, naučit se lepší věci, řešit nové výzvy, nové způsoby, jak vydělat pobídky atd. Atd. Zítra by měla přijít slib, že se bude lišit, dobrým způsobem, než jaký je dnes.
# 7 Žádné zvýšení platu, navzdory zvýšení povinností a povinností
Pokud se ekonomice i podnikání daří dobře a překračujete své cíle, ale neodráží se to ve vašem platu ani v jiných odměnách, pak je něco špatně. Pokud nerostete nebo se neučíte nic nového, možná je na čase hledat společnost, která vás bude více hodnotit a opustit současnou, říká Sutton Fell.
Vidíte, že vám bylo přiděleno více povinností a odpovědností a že jste se stali hlavní součástí rozhodovacího procesu, zvýší to vaši morálku. Pokud však tato role přichází bez zvýšení nebo zvýšení platu, není žádná zábava. Nebudete moci dát svých sto procent. Dále, pokud se zdá, že neexistuje žádná naděje na žádné zvýšení, je čas hledat lepší plat se současnou rolí a povinnostmi.
# 8 Ukončete svou práci - monotónní práce bez účelu
Mnoho z nás dělá stejnou rutinní práci den-in, day-out. Tento druh dělá náš život nudným a monotónním. Pokud vás práce tak nudí, že to ovlivňuje vaši kvalitu práce, je čas zvážit změnu zaměstnání. Přestali jste si užívat svou práci. Nemyslete na to, co se změnilo, když se budete muset ráno přetáhnout do práce, je čas, abyste opustili svou práci.
Když jste vyrostli jako profesionál a nyní ve vaší společnosti stagnujete, měli byste jít dopředu a požádat o změnu pozice nebo hledat příležitosti - jinak jednoduše omezujete svůj vlastní potenciál.
# 9 Ukončete svou práci - lepší nabídka
Toto je možná nejlepší a nejjasnější důvod, proč opustit svou současnou práci. měli byste opustit nabídku a vzít ji, pokud dostanete pracovní nabídku, která:
- platí lépe,
- představuje lepší pozici,
- má rozumnější hodiny,
- je stabilnější,
- vám umožní vychutnat si dobrou rovnováhu mezi prací a osobním životem nebo
- v zásadě se stará o problémy, které můžete mít při své současné práci.
Posouzení „lepší“ příležitosti však není tak snadné, jak by mohlo vypadat. Langerud řekl, že můžete posoudit, zda je něco skutečně lepší příležitost (a životaschopný důvod k ukončení) podle toho, zda se nová pozice „ cítí jako doma nebo naplňuje hlubší potřebu “. Nejlepší důvod, proč odejít z práce, je, když je to strategický krok, který posune vaši kariéru, říká Harris . Takže ať už to znamená vyšší úroveň odpovědnosti, změnu místa nebo někdy i nižší plat, může být dobrým ukazatelem vyzkoušet něco jiného než vaše obvyklá práce.
# 10 Ukončete svou práci - Žádné příležitosti k růstu
Je snadné uvíznout v práci a pokud máte rádi to, co vaše práce nabízí, může být uvíznutí v pohodlí. Je však velmi důležité, aby vám každé zaměstnání pomohlo zlepšit vaše dovednosti a přidalo k vaší hodnotě zaměstnance. Pokud se není nic nového, co by se měli učit, a touží se sem a tam dělat stejnou starou rutinní věc, zatímco lidé kolem vás dostanou povýšení a skvělé příležitosti, je čas hledat jinde.
Pokud nemůžete získat povýšení ve vaší současné organizaci, které lépe využije váš potenciál, začněte hledat pozici v jiné společnosti, kde můžete využít svůj talent a dovednosti. "Nikdo nic neřekl, už ale nedostáváte úkoly švestek, už se od vás nepožadují, abyste se zúčastnili klíčových schůzek, nebo se vaše návrhy setkávají s tichem nebo odmítnutím, " dodává Hockett. Jste nezpochybněni, potřebujete více zodpovědnosti a hledáte příležitosti, které pro vás ve vaší současné organizaci prostě neexistují. Prozkoumali jste současné a potenciální možnosti a jsou omezené a omezené. Už nevidíte žádnou možnost růstu. "To jsou známky toho, že byste měli hledat nové zaměstnání."
Každá práce má své vzestupy i pády. Můžete občas projít obtížnými časy. Avšak prožívání minimálních hodnot než maxima naznačuje, že je čas začít hledat lepší možnosti.
Jakmile si uvědomíte, že by mohl být čas odejít z práce, stanovte si cíle pro sebe, analyzujte, jaká jsou vaše očekávání, pokud jde o odpovědnost, pracovní kulturu, odměny, výhody a výhody atd. Kahn říká: „Vytvořte si časové plány pro nalezení další příležitosti a abys odešel. “
Zůstat příliš dlouho ve špatné práci může být pro vás velmi škodlivé. Veškeré možné úsilí, aby se věci zlepšily, jde marně, přestat se snažit a přejít k nové práci a novému prostředí. Pokud jste se již rozhodli odejít, buďte o tom chytří. Nepálte mosty větráním ze všech důvodů, které opouštíte. To nedává nic a mohlo by pro vás dokonce negativně fungovat později. Vždy je lepší nechat pozitivní poznámku. Pamatujte, že váš poslední zaměstnavatel je prvním zdrojem kontaktu (při odkazování).
Pokud s vámi něco z výše uvedeného zasáhne akord - pak je ten pravý čas, abyste učinil některá důležitá rozhodnutí, protože pokračování v tomto způsobu by vás emočně a psychologicky poškodilo, což zase negativně ovlivní váš rodinný život. Ačkoliv to může cítit, co možná nevidíte, zažíváte také neúspěch a selhání. Nespokojenost, spokojenost a spokojenost a vidění světa mimo pracoviště.