Profesionální smluvní vztah v jakékoliv firemní organizace nebo subjekt, jak moc dobře jste ve své práci, ale někde v řadě, budete muset setkat se s lidmi, které nejdou s sebou, a to je samozřejmě ano. To neznamená, že jste špatný manažer, to prostě znamená, že vaše myšlenky nebo filozofie jde na rozdíl od lidí, se kterými pracují nebo se chystají do práce. Je to obecný trend mezi lidmi zůstat odpojen od těch, které jsme nesouhlasí a omezují náš kontakt s nimi. Tato strategie může pracovat pro vás do jisté míry, ale pokud jste měli k práci s ním na libovolném klíčovém projektu jako tým, pak zbývající samotář od osoby, která by jistě nebude fungovat.

Zde je několik tipů, jak Buck s profesionální vztah, který jde mimo sjezdovku:

# 1. Zjistěte, zda je pro kontakt s touto osobou užitečné

Jakékoli ujednání nebo vztah s kolegou, závisí na mnoha faktorech: tři práce, příroda a polohy. K dispozici je profesionální vztah mezi vámi a lidi kolem vás, jak budete pracovat na jednom projektu, jste v jednom oddělení, vaše povaha a nápady zápasy a také závisí na příspěvku, který jsou oba zabírat. Tam je sloučení všech těchto faktorů, které se započítávají pro daný druh vztahu, který máte. Pokud vidíte nebo cítíte žádné známky uvolnění mezi kolegy / s, to je nejlepší důvěřovat své intuici. V případě, že vidíte věci, které jsou stále mimo kontrolu a máte důležitější věci na práci, je lepší ignorovat a soustředit se na úkol, který máte před sebou. Říká se, že čas je velký léčitel, takže nechte tentokrát se bude léčit tyto poškozené díly.

# 2. Profesionální vztah - Zjistěte, co je ve vás špatně

Je tendence lidského to najít chybu v ostatních a hanba kolega, ale je těžké najít chybu v sobě. Než se podíváme na straně druhé‘Porucha bychom měli najít své vlastní chyby, nedostatky a kde stojíme. Musíte se zaměřit na negativní rysy druhého člověka a pak pokračovat se chovat způsobem, který ji zhoršuje. Rovněž je třeba se děje, jako byste se myslí váš partner je zcela v přírodě a plníte čas setkání, které by mohly vést stát v klidu. Pokud si myslíte, že je nedbalý, můžete začít spravovat ho natolik, že začátek přijímání toho, co je známo jako „naučené bezmocnosti“, a možná přestat dělat další pokusy.

# 3. Profesionální vztah - odrazujte je od konverzace

V případě, že jste se rozhodli vylepšit své profesionální vztah, zpočátku budete čelit zklamání, jak si možná muset čelit jejich iracionální nebo dráždivých chování. V této situaci můžete pociťovat, že vaše úsilí kleslo. Ale jen trikem je nechápu zklamaní místo toho se snaží odradit od konverzace. Najít nějakou záminku, aby ho spustit jako držet diskusi na začátku projektu nebo usnesení nový rok, který vám může poskytnout příležitost se pustit předmět.

# 4. Profesionální vztah - Změna dynamiky pracovních vzorců

Změnit styl a vzor, ​​který jste sledovali po celou dobu a pak uvidíte ten rozdíl, že přinese do vašeho vztahu. Další osvědčená strategie je, že poznámka dole body, co bylo řečeno každý z vás, které vám mohou pomoci při analýze vzorců a zjistit, do jaké míry jste oba hrají hru tlačení a tahání navzájem.

Často jsme si, že naše vztahy ať už dobré nebo nepříznivé jsou trvalé, a to není možné, abychom si spolu, ale my jsme špatné o sobě a o tom, kterého máme rozpor. Samozřejmě, to je docela pravda, že nemůžete změnit jeho osobnost, ale můžeme alespoň otočit ho na jinou osobu a pochopením odlišnou dynamiku ve vztazích, můžeme provést mnoho změn a zase vztah nepřátelský na pozitivní.

# 5. Profesionální vztah - Zjistěte příčinu neshody

Vztahy, které vyžadují opravy nikdy nemůže vypadat podobně ani vzhled podobný, jako existují různé rozsahy a hloubka složitostí. Ty by mohly být rámec toho, co váš kolega mohl vnímat jako nad úrovní způsobilosti, nebo je také možné, že se neřeší člověka, když přijde do práce poté, co nebo opustí úřad. Vzít na vědomí, co se bude dít ve vašem vztahu vnímaného tak, že víte, co vyžaduje, aby byla provedena. Obecně rozpory také se stane, když tam je mezera v komunikaci, nebo pokud není sdílení nápadů a informací mezi sebou, může to být také proto, že z kultury rozdílu a nedostatek pochopení chování mezi nimi. Ať už je důvod, proč je vždy lepší vzít na vědomí, kde se věci vyvíjejí špatně. Pokud jsme našli své chyby, můžeme to také napravit.

# 6. Zbavte se svého ega

Pro získání zpět profesionální vztah na trati, ale také vyžaduje, aby z vás dostat shodit své ego a hrdost. Často jsme přemýšlet o otázkách, jako je, kdo má pravdu a kdo se mýlí, a když jsou přísné na svém názoru, že máte pravdu, nemůžete myslet na obnovení vztahu. Navazovat jakýkoli vztah je nejlepší se přiznat své chyby a snažit se přesvědčit ostatní, že otázky budou vzájemně se rozhodl. Pokuste se najít řešení místo toho, abyste se vyhnuli problému.

# 7. Profesionální vztah - najděte bod sváru

Ukázka soucitu a porozumění je základem zdravého profesionálního vztahu. Vytvořte si prostor, abyste projevili své emoce svému kolegovi. Posuďte problém podle pohledu jiné osoby. Jak se člověk vidět věci, je to pocit rozpacích, ne podcenil, nebo nepochopený? Ale neočekáváme jeho pocity o problému nebo otázky, jeho způsob myšlení je samozřejmě jiná než ty, které je důvod, proč se objevily rozdíly mezi těmito dvěma.

# 8. Hledejte neutrální zem, abyste odstranili nesouhlas

Když jste se rozhodli obrátit na jinou osobu, která jej opravit schůzku v nějakém neutrálním místě. Jít do nějaké pěkné restaurace a místo vyžívá v diskusi, kde to šlo špatně, snaží se vytvořit společný prostor mezi těmito dvěma. Mohlo by to být velkým přínosem pro vás soustředit se na větší obrázek, nebo mají společný cíl na mnohem větší úrovni či subjektu. Pak byste cítili pocit sounáležitosti. Ale pamatujte, že váš vztah se nezmění přes noc, to může trvat několik dní, ale alespoň svár nebo nenávist, že tam mezi nimi přinejmenším alespoň dotované.

# 9. Nesnažte se na nic přehánět

Nesnažte se přesvědčit ostatní, s argumenty, že jste hoden důvěry člověk. Nikdy se nepokoušejte sami sebe příliš zdůrazňovat. Jedním z nejlepších způsobů je nabídnout druhé osobě, aniž by za to něco hledal. To bude generovat zákon reciprocity a oživit silnou vazbu a ujistěte se, že udržet svůj slib. Tím, že je pravda, na sebe můžete snadno prohloubit silný vztah mezi sebou.

# 10. Můžete také zapojit další lidi

To se stane, když se vztah stává kyselé, a zbývá pro vás vzájemnou urovnat rozdíly žádnou šanci. Zahrnovat nějaký společný přítel / s, který ví, jak vás a je důvěryhodný pro pomoc vyřešit věci. Tato strategie je použitelný ve všech situacích tam, kde jsou vztahy zúčastněných ať už se jedná o osobní či pracovní. Pozváním třetí strany získáte dohodu velmi snadno.

# 11. Nezahrnujte žádné klepy

I když máte zášť proti někomu, že vás neopravňuje, aby se vaše frustrace, ale pokud si upřímně chcete léčit váš vztah a získat zpět své přátele důvěry, lásky a spolupráce, zastávka klábosení. Klábosení vám jen ukazuje ve špatném světle, ale pokud budete pokračovat s ním, nebo kolik jste frustrovaní. Víte drby staví pouze napětí a stres v tobě, to plýtvá svůj čas a ukázat vám ve špatném světle a to nejen s osobou, s nimiž jsi vyvinutý kyselý vztah, ale v celé kanceláři nebo prostředí. Klábosení lidé mají rádi jen na kratší dobu.

# 12. Naučte se poslouchat

Obecně se to stane, když máme kyselý vztah bereme z naší frustrace mluví hlasitě a drsně. Často se to změní na ošklivé rvačky. Lidé se snaží pouze soustředit na vlastní místě, aniž by přemýšlel o jiné i o lidi, kteří tam sedí a nechtěně stává diváka vašich rvaček. Tomu by se mělo za každou cenu vyhnout. Pokud chcete mluvit, měli byste se naučit poslouchat. Přijměte omluvu druhé osoby a omluvte se. Dát dobrou poslechu ucho k sobě a vše, co bylo řečeno a zprostředkovat Děkuji. Pokud se situace přijde, že jste oba omluvili pak byste měli najít sami přistál v otevřeném terénu pro budoucnost. Tyto pálení mostů a problémy mohou být v dlouhodobém horizontu ignorováno, pokud jste učit se ze svých chyb. Vaše místo v práci a vztahy, které jste kované mezi sebou oba jsou velmi cenné. Měli byste se ujistit, že jste uvedení veškeré úsilí k udržení pozitivní vztah na pracovišti tak, aby obě strany byly propojeny po celou dobu vaší profesní kariéry.

# 13. Nedržte žádné důležité informace

Dokonce i když máte kyselý vztah se svým kolegou, nevedou žádné důležité informace pro sebe. Není to profesionální, jak to znamená, že jste zradil s firmou, a ne na osobu. Samozřejmě, že oba jsou součástí týmu, pracují na společném projektu, tak tím skrývá důležité informace mohou způsobit strašlivé blokádu ve fungování nebo dokonce ztrátu vaší společnosti. Pokud tomu tak není pro osobní příčinu, ale profesionálně příliš jakékoliv informace, které jsou strategicky velmi důležité a bez něhož váš kolega našel neschopné práce by měly být okamžitě informován. Tento krok může znovu obnovit důvěru mezi nimi.

# 14. Pomozte svým kolegům v případě potřeby

Člověk by řekl, proč byste pomoci svým kolegům, když není zájem a dělal s tebou. Je zcela pochopitelné myslet tímto způsobem, ale pokud si myslíme, že na druhou stranu kola, když se pomoci svému kolegovi v případě, že je problém, nebo mít jakýkoli problém s každým projektem nejste mu pomohl, ale pomáhá společnost, pro kterou jste pracovní. Za druhé, pokud chcete obnovit vztah, co je lepší strategií, můžete přijmout, než je tento.

Stručně řečeno, jakmile jste přistáli ve společnosti nebo organizace, je zřejmé, že budete muset čelit mnoha druhy lidí s některými můžete nosit na poměrně dobře, ale s ostatními, bylo by to pro vás těžké se ani mluvit s. Ale musíme změnit sami sebe dostat se na svět první, pokud chceme změnit ostatní. Ačkoli výše uvedené body nemusí být pro mnohé z vás prakticky možné, ale přinejmenším můžete najít své vlastní slabosti a zlepšit to samé a pomalu jste změnili osobnost, která by byla pro ostatní atraktivní a lukrativní.

Kategorie:

Rozvoj podnikání