Workplace Toolkit - V různých ekonomických parametrech našeho firemního úsilí nás naše analýzy na nás nutí myslet si: „stojíme tam, kam chceme být“? A tento problém je zřejmý, protože dnes musíme pokračovat v pohybu, navzdory úzkým místům a matoucím situacím. Odborníci naznačují, že bychom se měli změnit, měli bychom se rozhodně řídit a udržovat naši sadu nástrojů na pracovišti a vyjít z našich potíží.

Následuje deset základních náležitostí, které potřebujete k úspěchu, které jsou vaší účinnou sadou nástrojů na pracovišti:

  1. Vědomí svého vlastního já jako své největší sady nástrojů na pracovišti

Jste zaměstnáni a tvrdě pracujete, to je dobré, ale pokud nemáte v životě žádný cíl, vaše tvrdá práce vás nikam nepřistane. Jak říká Louis Pasteur: „Šance upřednostňuje dokonalou mysl“, a docela správně, takže šance pouze upřednostňuje osobu, která ví, co dělá, a kam chce jít, to znamená, že má pravdu. Stejným způsobem, pokud znáte a znáte své slabosti, můžete snadno spravovat a napravovat to samé, což může pomoci zvýšit vaši produktivitu a zvýšit vaši efektivitu.

Ať už na osobní úrovni nebo na profesionální úrovni, pro vás bude fungovat SWOT. SWOT analýza je nejproduktivnější a užitečná technika na pracovišti, která vám může pomoci provést. Má schopnost vám pomoci odhalit příležitosti, které jste možná nebyli schopni odhalit a zjistit. A jakmile víte, jaké jsou vaše slabosti, můžete snadno zvládnout a odstranit hrozby a úzká místa, která představují překážky v kariérním postupu.

A za druhé, pokud se podíváte na sebe prostřednictvím rámce SWOT, můžete začít přemýšlet o krabici a ocitnout se odlišně od svých vrstevníků, učit se novým dovednostem a být inovativní a kreativní v čemkoli a ve vašem přístupu.

  1. Buďte disciplinovaní

Na svém pracovišti Toolkit můžete vytvořit dojem tím, že ve vás dokážete udržet disciplínu. Položte si otázky, jste schopni porazit rozptýlení a soustředit se na úkol před sebou. Pokud ano, pak vás nikdo nemůže porazit a uvidíte se nad davem, který věnuje svůj čas méně produktivním činnostem, jako je tomu, že tráví většinu svých kancelářských hodin klepy na sociálních sítích a způsobuje negativní pocity v životním prostředí. Chcete-li se disciplinovat, osvojte si dovednosti v oblasti řízení času a buďte strategickým myslitelem a zbavte se aktivit, které by vás mohly odvrátit od vašich cílů.

  • Udržujte přesnost / časový plán
  • Uspořádejte si pracovní rozvrh
  • Udržujte nepořádek na svém pracovišti zdarma
  • Optimální využití dostupných zdrojů.

Udržování disciplíny je druhým nejlepším nástrojem vašeho života, který by měl být začleněn do úplné osobnosti pro úspěšný a zdravý život.

  1. Přijměte technologie

Naučte se nové a nejnovější technologie a udělejte si s nimi pohodlí. Čím více se seznámíte se současnými technologiemi, tím více uvidíte zdvojnásobení produktivity. Technologie mohou být ve formě softwaru nebo strojů. Záleží však na vás, jak to stejné využíváte. Jak navrhuje poradce pro automobilový průmysl, „Typický automobilový designový cyklus je dnes přibližně 24 až 36 měsíců, což je mnohem rychlejší než 60měsíční životní cyklus před pěti lety.“ (Source Rita McGarth). Tempo, jakým jsou technologie vyvíjeny, vytvářeny a používány, čas není daleko, když všichni vidíme, že celá naše osobnost je promočena v technologii. Pokud chcete přežít v bitvě o svůj profesní život, zažijte technologii, vůni a živou technologii.

Obecně platí, že přijetí technologie je proces, který začíná seznámením se s konkrétní technologií a poté se pohybuje v řadě procesů směrem k jejich efektivnímu využití. Na technologii bychom se dívali jako na pětistupňový proces:

Vědět o sobě : Uživatelé se seznámí s technologií.

Provedení hodnocení - Uživatelé provedou hodnocení technologie na pracovišti podle její účinnosti a účinnosti.

Acceptanc e - Uživatelé používají konečné rozhodnutí o začlenění technologie a způsobu použití.

Učení : Bezpečnost nástrojů pro práci na pracovišti se učí, jak efektivně využívat technologii získáním potřebné dovednosti.

Používání : Uživatelé jej konečně používají ke zvýšení efektivity a produktivity.

  1. Uvědomte si postoj

Naučte se ovládat svůj postoj a efektivně je využívat ve svých pracovních a profesních vztazích. Obecní lidé nevědí, jak s tím zacházet. A to je největší chyba, protože to je ten postoj, který by vás mohl oddělit. Upravuje způsob, jakým vnímáte svět a způsob, jakým svět o vás předpokládá. Postoj je sebepojetí, které jste obecně považovali za ego, ale řekl bych, že je to sebe-láska. Víte, jak jste dobří. Je to druh sebepodporování a sebepo motivace a hlavním bodem je to, co se s vámi neděje, ale jak na tom záleží. Můžete velmi dobře naprogramovat nebo přeprogramovat svou mysl, která se může stát účinným nástrojem pro vytváření skvělých nápadů. Totéž je dialog, který máte se sebou, což je software, který jste přidali k vytvoření osobnosti, kterou zobrazujete vnějšímu světu. Poslouchejte svůj vnitřní hlas a logicky o tom přemýšlejte, pokud jste spokojeni, využijte všech svých schopností k tomu, abyste na něm začali pracovat.

  1. Vizualizér

Studie zjistily, že velcí sportovci, chirurgové, inženýři a dokonce i řemeslníci používají vizualizaci a potvrzení afektivně či podvědomě. Nelson Mandela napsal o tom, jak mu vizualizace pomohla udržet pozitivní postoj i ve vězení po dobu 27 let, „nepřetržitě jsem si myslel, že budu chodit svobodně. Snil jsem o tom, co bych chtěl dělat, “napsal ve své autobiografii. Vizualizace budoucnosti udržuje ve vás oheň úspěchu.

Zde je několik tipů, jak použít vizualizaci k dosažení vašich cílů

  • Zaměřte se na pozitivní stránku věci: Pokud pracujete na něčem, zaměřte se na své odměny, které můžete získat.
  • Přemýšlejte o tom, co je vaším skutečným cílem : Přemýšlejte o tom, co ve svém životě opravdu chcete, a přemýšlejte, protože to, co chcete, je již s vámi.
  • Ve svém přístupu buďte velmi praktičtí a důslední : Nedělejte žádnou práci, o které se domníváte, že je nedosažitelná. Být praktický a zaměřený na cíl.
  • Buďte velmi konkrétní : Buďte velmi konkrétní, co chcete, nebuďte vágní.

Vizualizace je váš nejlepší nástroj pro lidi, kteří pečlivě vizualizují věci kolem, mohou zaujmout kritický přístup; začali věci analyzovat a získali schopnost utvářet své vlastní vnímání a nápad.

  1. Zvládněte měkké dovednosti

Tvrdé dovednosti jsou to, co ve vás vidí zaměstnavatelé, ale toto jsou vaše měkké dovednosti, které vás upozorní. Níže jsou uvedeny dovednosti, které byste si měli osvojit:

  • Být flexibilní
  • Sebejistý
  • Schopnost zvládnout stres a tlak
  • Rozvíjet silné organizační schopnosti
  • Schopnost pracovat v týmu
  • Spolehněte se
  • Motivující
  • Přijměte skvělou pracovní etiku
  • Dosáhněte pozitivního přístupu.

Tyto měkké dovednosti jsou nejlepšími nástroji, které lze získat, protože vytvářejí nejlepší oblečení vaší osobnosti a zvyšují vaši produktivitu a efektivitu. Kromě toho

  • Zvyšte své komunikační schopnosti
  • Pomozte ukázat své vůdčí vlastnosti
  • Rozvíjejte laterální myšlení
  • Umožněte, abyste se stali klíčovým ovlivňovatelem
  • Vestavěné funkce pro řešení problémů

Je velmi obtížné posoudit, co je nejdůležitější měkkou dovedností na pracovišti, ale to je to, co zaměstnavatelé myslí, když mluví o dovednostech. Tyto dovednosti vám umožňují budovat pracovní vztahy s ostatními, být konstruktivní a produktivní ve vašem přístupu a práci.

  1. Být přizpůsobitelný

Všechny dovednosti mimo to, přizpůsobivost a flexibilita jsou jednou z takových nadací, které musíte obléknout a přidat do své sady nástrojů. Se změnami tržních podmínek musí být generální ředitelé připraveni rychle se učit a létat. Celá myšlenka je utvářet schopnost přizpůsobit se, spíše než vytyčit vaše cíle a projít si to. Jako generální ředitel nebo zaměstnanec je nejtěžší součástí schopnost porozumět a vědět, co by mělo být změněno, a věci, které nelze změnit bez negativních důsledků. Jak říká Linsky, Adaptabilita je velmi komplikovaný proces, děláte tvrdá rozhodnutí, včetně občasného vzdání se hodnot nebo přesvědčení nebo způsobů podnikání, které mohou být pro dřívější úspěch klíčové. “(Zdroj: Carol Tice, Entrepreneur India ). Někdy musí vůdci přepracovat kompletní koncept toho, co společnost znamená, aby splňovali podmínky přizpůsobivosti. Musí být vytvořeno prostředí, ve kterém můžete vyjádřit své nápady a názory a přijít s obtížnými otázkami a důrazem na poučení z chyb.

  1. Být orientovaný na akci

Nyní jsou dny schůzek převzaty politikou zaměřenou na akce, a to je potřeba hodin a také rozhodnutí, která musí být přijímána mnohem rychleji než dříve. Ale akce zaměřená neznamená, že byste neměli myslet, ale znamená to, že byste měli rychle myslet a přijímat nezbytná rozhodnutí. Měli byste být schopni rychle analyzovat klady a zápory rozhodnutí, protože nikdo nemá čas čekat na váš plán, společnost chce člověka, který je proaktivní, rychlý a má úsudky.

Postupujte podle těchto pěti způsobů, jak se orientovat na akci:

  • Měli byste začít svůj den upřednostňovat každodenní úkol a psát o svém cíli na den ao tom, čeho chcete nakonec dosáhnout. Jakmile vše uspořádáte a naplánujete, bude pro vás snadné jednat.
  • Jakmile provedete akci, zjistíte, že jste se automaticky dostali do toku. Všichni jsme to zažili při jedné nebo druhé příležitosti, ve stavu, kdy nyní bez vynaložení velkého úsilí automaticky proudíte do proudu.
  • Buďte vždy ostražití, pozorní a vědomi všeho, co se děje. Vaše bdělost vás automaticky podnítí k rychlému rozhodnutí.
  • Musíte získat dovednost, abyste získali pocit naléhavosti. Je to váš pocit naléhavosti, který by vás mohl motivovat a motivovat k tomu, abyste se protáhli konkurencí a dosáhli svého cíle.

  1. Využijte sociální sítě k sociální síti

Vytváření sítí není nutné pouze při hledání zaměstnání nebo klientů, ale je to úplná platforma, nebo ji můžeme nazvat mini světem nápadů a kreací. Je to svět, ve kterém jsou lidé otevřeni sobě navzájem, aby rozplývali nápady pro spontánní vzestup nových nápadů. Rozsáhlá síť, když se umně pěstuje a používá, nejenže váže mnoho podobně smýšlejících lidí, ale také buduje vztahy a otevírá mnoho oblastí a avenue. Je to nejlepší nástroj, který je třeba využít, ne-li každý den, ale jednou nebo dvakrát týdně.

Existuje mnoho sociálních sítí jako Facebook, Google plus, Twitter, Linkedin, Pintinterest a mnoho diskusních fór a sekcí sociálních komentářů. Propojené má mnoho nástrojů pro vytváření sítí vztahů a sítě s profesionály. Jak budete pokračovat v socializaci, budete i nadále budovat sociální sítě, zjistit spoustu informací o organizaci, jejích produktech, historii, službách, zprávách a kultuře. Můžete také analyzovat současná témata a trendy dneška a sledovat je podle vašich představ. A dříve či později si jistě všimnete a dosáhnete ve svém životě.

  1. Použijte výzkumné nástroje

I když jste velmi inteligentní a víte všechno, ale je pravděpodobné, že existuje mnoho věcí, o kterých si nejste vědomi a o kterých nevíte. V této situaci vám pomohou výzkumné nástroje. Online svět má mnoho výzkumných nástrojů, které můžete využít a získat informace o čemkoli nebo o všem, co chcete. Můžete použít vyhledávače, online knihovny, sociální sítě, e-knihy a mnoho dalších zdrojů, které máte na dosah ruky. To znamená, že byste měli mít možnost využívat výzkumné nástroje.

Všechny nápady, které byly uvedeny výše, jsou snadno použitelné každý den, ale v našem denním hektickém plánu je obvykle zapomínáme používat všechny. Ale umístěním všech těchto nápadů a akčních plánů do naší sady nástrojů na pracovišti a jejich použitím uvidíme úspěch na dosah ruky.

Doporučené články

  1. 10 důležitých rysů vůdcovství, díky nimž je efektivní vůdce
  2. Jak se vypořádat se špatným přístupem na pracovišti (10 jedinečných kroků)
  3. 5 nejoblíbenějších webových stránek k hledání zaměstnání a asistence na volné noze

Kategorie:

Rozvoj podnikání