Podkopávání v práci - v profesním životě existují nepsaná pravidla. Ale protože nejsou psány, jen velmi málo se obtěžuje podívat se hlouběji a zjistit. Myslíte si, že jste jeden z nich, který se tiše podkopává, aniž by si to uvědomoval?
V tomto článku se budeme hlouběji zabývat těmito nepsanými pravidly a řekneme vám, jak vytvářejí překážky na vaší profesní dráze. Jsou to malé, nevýznamné věci, které si ani nevšimnete. Ale děláte je bez toho, abyste si uvědomili, že podkopávají vaši možnost mít skvělou kariéru.
Pojďme se kopat.
Způsoby, jak se podkopáváte;
-
Když máte 5-10 minut zpoždění na schůzky / schůzky
I když si neuvědomujete, že na vašich kolegech nebo šéfovi záleží na 5-10 minutách, na tomto nevýznamném množství času záleží hodně. Co když vidíte, že se právě chystáte na schůzku a vaše hodiny říkají, že máte zpoždění 5 minut! Při vstupu do místnosti, kde se setkání koná, s údivem ve vašich očích vidíte, že kromě vás jsou přítomni všichni ostatní členové. Spíše čekají na zahájení schůzky. Jak by jsi se cítil? Ano, víme, že to není dobrý pocit. Nyní přemýšlejte, jestli se to stane znovu a znovu. Co si o vás budou myslet vaši kolegové a šéfové? Mohou se na vás spolehnout? Mohou si myslet, že když řekla, že bude dodržovat termín, do kterého bude? Ne. A tady se neustále podceňujete.
Vedení Guru Robin Sharma říká: „Pokud nemůžete být včas, buďte brzy.“ Jednoduchým řešením je nastavit hodinky 15 minut rychle a zapomenout na to. Na všech schůzkách a schůzkách budete vždy brzy.
-
Když nečtete program před příjezdem na schůzku
Když se neberete vážně, příliš se podkopáváte. Ano, schůzky nemají velkou pověst. Jsou však drženi, aby vyřešili problém nebo vymýšleli nové nápady. Je tedy povinné alespoň procházet body, které je třeba na schůzce projednat. Existuje jen málo důvodů, proč byste se nemuseli starat o přečtení programu před jakýmkoli zasedáním -
- Za prvé, nemáte zájem o schůzku, protože pro vás není místo, kde byste mohli říkat nebo dělat cokoli. Místo toho, abyste se podkopávali tím, že nečtete program schůzky, promluvte si s hostitelem schůzky a řekněte jí, že na této schůzce nemáte co říci ani dělat a nechcete se k ní přidávat, protože existují další díla, která je třeba být hotov.
- Na vašem talíři je teď spousta věcí a zdá se, že se žonglujete se všemi. Pokud je tomu tak, je lepší dát něco na výběr. V opačném případě se budete podkopávat tím, že budete jackem všech obchodů, aniž byste se stali mistry něčeho. Odkládejte práce, které nemusíte dělat. Řekněte líto, pokud je to potřeba, a věnujte pozornost tomu, co je nejdůležitější.
- Vždy máte neformální přístup k práci. To je nebezpečné, protože to sníží vaši pověst a budete vždy pozadu. A brzy budete mimo společnost, aniž byste si uvědomili proč.
-
Když nevěnujete pozornost
Podkopáváte se, když nevěnujete dostatečnou pozornost lidem, kteří s vámi mluví v kanceláři. I když se na ně díváte, když mluví, nemusíte dávat pozor a každý to dostane. Proto je důležité říci lidem, když nemůžete věnovat pozornost. Víme, že máte hodně práce a lidem nemůžete vždy říci ne. Ale stále je horší věnovat poloviční pozornost, než vůbec nevěnovat pozornost. Přestaňte se ničit tím, že se budete chtít perem a papírem, hrát si s mobilem nebo třást prsty. Podkopáváte se, protože tím, že děláte jiné věci, zatímco se snažíte věnovat pozornost, podkopáváte také toho, kdo mluví. Spíše věnujte pozornost. Pozorně poslouchejte. Pokud z nějakého důvodu nemůžete věnovat pozornost, řekněte to zdvořile a dělejte svou práci.
-
Když nedodržíte své sliby
Lidé nemají rádi lidi, kteří stále slibují, ale nikdy nedodávají. A tady na profesionální scéně, pokud nedodržíte své sliby, ve skutečnosti nejste upřímní ohledně své práce. Tím oslabujete své šance na úspěch. Organizace vás najala z nějakého důvodu. Potřebuje od vás něco. Ale nepracujete tak, jak jste slíbili v rozhovoru, jak byste očekávali, že se k vám budou chovat? Jako král? Samozřejmě že ne! Brzy vám ukážou únikové dveře. Ale teď si to neuvědomujete. Protože porušování slibů nemá okamžité selhání
dovolte si sednout, relaxovat a dodržovat malé sliby, které jste udělali se svými kolegy, vrstevníky a šéfy. Porušení slibů je nakažlivé. Jakmile začnete, postupně se stává zvykem. A brzy se ztratíte tím, že porušíte velké sliby až do toho dne, kdy váš šéf řekne, že jste vyhozen. Jen jsem ilustroval, co se může stát, pokud budete dodržovat přísliby. Podkopávání sebe sama je samozřejmě špatné. A uděláte to porušením slibů. Ale více než podkopávání sebe samého je to ponižující pro vaše vlastní já. Nejlepším způsobem, jak provést změny, je zkrátit seznam příslibů. Slíbte méně, doručte více. A neslibujte, dokud si nebudete jisti, že to dokážete splnit. Sliby jsou schodiště, pokud si představujete důvěru jako vrchol.
-
Když je váš hlas hlasu hrubý
Můžete to říct - Myslíte si, že můj tón hlasu narušuje moji kariéru? Řekneme - Ano, určitě. Pokud provedete výzkum, zjistíte, že téměř 93% naší komunikace je neverbální. Z 93%, 38% je náš tón hlasu. Takže na tom, jak hodně upravujete svůj tón. Například, jak byste rozlišovali mezi dvěma svými spolupracovníky, kteří používají stejný jazyk, ale mluví úplně jinak? Víte, objevením tónu hlasu. Pokud tedy nedokážete pochopit, zda se svým tónem hlasu podkopáváte, jednoduše jej nahrajte, kdykoli budete příležitostně hovořit. Samozřejmě o tom neříkej lidem. Ale jen pro vaše vlastní vylepšení, zaznamenejte svůj hlas a podívejte se, zda je váš tón hlasu hrubý nebo odporný nebo ne. Jediný platný tón hlasu v profesionální aréně je slušný, ale pevný. Být zdvořilý je v pořádku, ale být slabý není. Proto musíte také pevně utvářet svůj tón. V opačném případě se budete nejen podkopávat v profesionálním prostředí, ale také podkopáváte své šéfy, kolegy a vrstevnické skupiny.
-
Když udržujete žádný / příliš velký oční kontakt
Bez ohledu na to, co děláte, udržování očního kontaktu má v profesionální oblasti nejvyšší význam. Proč? Protože vás lidé hodnotí skrze řeč těla více než vaše slova. Pokud nejste schopni udržet svůj oční kontakt nebo příliš mnoho očních kontaktů, podkopáváte sebe i svého kolegu nebo šéfa, s kým mluvíte. Proč je tedy udržování správného očního kontaktu naprosto důležité? Pokud udržujete solidní oční kontakt, lidé vědí, že nemáte co skrývat. Podporuje otevřenost a lidé vám začínají věřit v jejich podvědomí. Dokud není důvěra, neexistuje žádný vztah. I v případě profesionálního prostředí se lidé nemění. Všichni jsme přece jen lidé. Takže mějte oční kontakt v pořádku. Pokud jste v jakémkoli extrému, příliš mnoho nebo příliš málo, proveďte nějaké šetření a výzkum. Víte, že lidé udržují nízký oční kontakt, když mají nízkou sebeúctu? Můžete hádat, že udržováním příliš velkého očního kontaktu lidé cítí, že na ně zíráte? Zjistěte, co vás vede k tomu, a pak samozřejmě správný. Nebudete rádi podkopávat svůj profesionální vzhled pouhým pohledem do očí druhých příliš nebo vůbec.
-
Když projevíte přílišnou důvěru
Všechno je dobré, když jsou optimální. Ale příliš mnoho cokoli je způsob, jak se podkopat. Věřte. Pokud projevíte přílišnou důvěru, bude to nakonec považováno za aroganci. Někdo to říká tak dobře, když poznamenává - Důvěra a nadměrná důvěra jsou součástí stejné mince. Když si myslíte, že to dokážete jen vy, je to nadměrná důvěra; ale když řeknete, že to dokážete, je to důvěra. Takže kdykoli máte pocit, že jste nejlepší, přemýšlejte znovu. Možná se podceňujete arogancí. Na nadměrné důvěře je špatné, že nejen zničí vaši pověst, ale také zničí práci, kterou můžete udělat dobře. Například jste dostali práci na přípravě prezentace. Připravili jste již několik prezentací. Ale nyní se cítíte příliš sebevědomě, že jste se prohlásili - jsem v tom nejlepší. A jakmile budete mít ten pocit, podmaníte se svým spokojeným přístupem. Ale co když jste si jistí, budete mít otevřenou mysl a budete se chtít učit a zlepšovat, takže se zlepšíte. Dávejte pozor na přílišnou důvěru, protože se jedná o předpis, který se v dlouhodobém horizontu podkopává.
-
Když řeknete ano všem
Když řeknete ano všem, všechno, co děláte, je, že říkáte ne, co je nejdůležitější. Pokud jste toho názoru, že je vše důležité, pak byste se mýlili, protože vše, co je na vaší desce, nevyžaduje vaši pozornost. Pouze lidé, kteří říkají ano všem, nemají prioritu ve své práci nebo nevědí, jak stanovit priority, nebo možná nevědí, jak říci ne. Pokud jste jedním z nich, kteří trpí syndromem „ano“, už se podkopáváte. Musíte najít způsob, jak říci ne elegantně, abyste mohli věnovat čas investování do nejdůležitějších úkolů. Nebylo by snadné, kdybyste vždy odpovídali na žádosti lidí a dodržovali všechna pravidla. Ale začněte malými věcmi. Nejprve řekněte ne ve věcech, na nichž nezáleží, jako je žádost o oběd, pozvánka k narozeninám, pozvánka na večírek, čas a další. Poté postupně posilujte svaly a řekněte ne mírně větším věcem. Během několika měsíců byste zjistili, že se nemusíte starat o to, abyste řekli ne lidem a nechtěné žádosti. Dokonce se naučíte, jak říci ne úkolům, které nejsou tak důležité jako nejdůležitější úkoly.
-
Když se snažíte být sympatický pro všechny
Potěšující není dobrá vlastnost. Lidé to dělají, protože buď potřebují souhlas všech ostatních, nebo se o sobě necítí sebevědomí. Pokud jste jedním z těch, kteří se snaží upokojit všechny, pak se s největší pravděpodobností profesionálně podkopáváte. Proč? Protože tím, že se snažíte uklidnit ostatní lidi, nedbáte na to, kým jste. Pokud se schválíte, nepotřebujete, aby vás ostatní měli rádi nebo aby vás nemilovali. Je to druh paradoxu. Když se pokusíte získat více souhlasu jiných lidí, zdá se, že vám nikdo neuděluje souhlas. Ale když vám vůbec záleží na tom, co si lidé myslí, dostanete schválení bez dotazu. Pokud se vždy pokoušíte uklidnit ostatní lidi, jděte na týden příjemně rychle. Zkuste to - jděte ven a prosím sami. Nedělejte nic, co by vás potěšilo, i když potěší významné ostatní v kanceláři. Brzy uvidíte rozdíl.
Výše uvedené jsou věci, kterým většina lidí nevěnuje pozornost, ale podvědomě se podkopávají tím, že si myslí, že tyto věci jsou příliš malé. Pamatujte si, že komár je příliš malý, ale když ho kousne slona, bolí to.
Proto věnujte pozornost. Neignorujte tyto věci za zanedbatelné, protože nejsou. Pokud tyto věci na začátku ignorujete, brzy se hromadí a stanou se úžasnými a ani byste to nevěděli a zničí vaši pověst, zničí veškerou vaši dobrou vůli a učiní z vás osobu, kterou jste si nikdy nepředstavovali.
Jednoduše vyberte jednu věc a postupujte podle níže uvedeného postupu -
- Nejprve si toho všimněte. Buďte sebepozorující.
- Zjistěte, zda máte tento problém nebo ne.
- Pokud nemáte další.
- Pokud ale máte tento problém, vytvořte plán pro zlepšení.
- Jakmile toho trochu dosáhnete, stanovte si vyšší cíl a vytvořte akční plán k jeho opětovnému dosažení.
- Postupně se zlepšíte.
Pokud jste pozorný, budete se moci sami zbavit. Jinak se budete podvědomě podkopávat, aniž byste si to uvědomovali.