Úvod do agilní práce
Kvality člověka se odrážejí od jeho práce, jeho znalostí a způsobu výkonu práce. V různých oblastech je pro práci vyžadován jiný typ přístupu, jako je řízení vyžaduje manažerské dovednosti, informační technologie vyžaduje základní počítačové dovednosti atd. Pokud mluvíme o Agile, což je způsob nebo metodika, v níž je práce rozdělena do různých sekce a každá sekce je monitorována samostatně. V agilním dnešní době není dostatek ne. o příležitostech v různých oborech, protože agilní poskytuje bezproblémovou práci a také kvalitu, takže mnoho firem vyžaduje osobu, která má zkušenosti s agilní metodologií. Poptávka po agilitě je dnes na trhu vysoká. V tomto tématu se budeme učit o Agile Jobs.
Certifikace Agile
Jak všichni víme, že na dovednostech záleží, zda je to jakýkoli druh dovednosti a tyto dovednosti jsou ověřovány certifikací, kterou lze během studia získat. Agilní certifikace je tedy stejná věc, která validuje kandidáta a zajišťuje, že tato osoba absolvuje všechny příslušné studie a nyní je mistr v agilní metodologii. Takže ten, kdo má s sebou osvědčení o agilnosti, mu dává horní hranu než ostatní kandidáti v boji. Každá společnost také hledá kandidáta, který má s ním dobré vlastnosti a dovednosti, a toho, kdo přispívá a pracuje pro zlepšení společnosti.
Pozice a plat:
| POZICE | SALARY |
| Senior manažer | 85-95 kB |
| Manažer (agilní) | 60-80K |
| Vedoucí pracovník | 40-60K |
| Výkonný | 25-35 kB |
| Asistent manažera (agilní) | 15-25 kB |
Poznámka: Plat podléhá zkušenostem a znalostem (může se lišit)
Růst agilních pracovních míst
Pokud hovoříme o růstu nebo kariéře v agilitě, takže není přehnané říkat, že agilnost je dobrá kariérní volba a plat a povýšení jsou v této konkrétní dovednosti docela dobré. Zajištěný postup v kariéře je zde, protože poptávka je v tomto poměrně vysoká a osoba s tímto nízkým tržním poměrem, takže ten, kdo uvažuje v agilním úsilí, je v tom okamžiku dobrým rozhodnutím, protože náš trh má dobrou odpověď na agilní. Je však třeba mít na paměti, že konkurence je také vysoká, takže se doporučuje využívat dovednosti v agilnosti, aby vám přineslo ovoce.
Některé společnosti na trhu poptávka po dokonalosti v agilní, takže připravenost je nutností. Kultura práce v různých společnostech je odlišná, takže je důležité nejprve porozumět kultuře a poté použít tuto metodologii, i když mluvíme o růstu v letech, takže ten, kdo se jí drží nepřetržitě, může získat dobré výsledky za 2 roky, jak je možné snadno povýšen na „VÝKONNÝ“ příspěvek v tomto časovém úseku. A také na další příspěvky, ale s náležitým nasazením a zkušenostmi. Neexistuje tedy žádný bar pro zasloužilé kandidáty nebo zaměstnance, kteří tvrdě pracují. Takže kromě věcí pro růst v počátečních letech by se člověk měl zaměřit na využití těchto dovedností, které budou pro něj v budoucím růstu přínosnější.
Průmyslová odvětví
Pokud jde o agilitu, používá se v mnoha průmyslových odvětvích díky svým principům práce, které usnadňují práci a usnadňují práci, takže existuje seznam některých průmyslových odvětví, ve kterých se metodika agility používá ve velkém rozsahu:
- Zpracovatelský průmysl : Pokud mluvíme o výrobních odvětvích, kde různé typy výrobků získávají tvar, agilní je v těchto průmyslových odvětvích velmi dobrá volba, protože rozvržení grafu obrábění a také další procesy jsou velmi snadno naplánovány pomocí agility.
- Softwarový / IT průmysl : V odvětvích zabývajících se informačními technologiemi nebo výrobou softwaru existuje široké uplatnění agilní. Agilní poskytnout těmto odvětvím dobrou platformu pro provádění jejich procesů a pro usnadnění práce. Také použití agilní metodiky není tak těžké, což je hlavním důvodem její popularity mezi zaměstnanci.
- Vzdělávání a rozvoj : Vzhledem k tomu, že se na trhu zvyšuje poptávka agilních, tím se rozvíjí i koučovací instituty, protože studenti se chtějí naučit tuto metodologii, aby získali práci. Takže nepřímo agilní se stává zdrojem příjmů školících a vzdělávacích institucí. S tím se také zvyšuje poptávka po agilních trenérech, takže se také zvyšují pracovní příležitosti.
- Vládní sektor : Vládní sektor také hledá zkušené kandidáty ze soukromého sektoru, kteří tam přispívají obrovskými zkušenostmi s vládními projekty. Vláda nedávno zveřejnila oznámení o uvolnění společného tajemníka na různých ministerstvech pro zkušené občany soukromého sektoru. Takže zkušenost je důležitá v jakékoli oblasti a agilní je rozhodně rostoucí.
Závěr: Agilní práce
Tvrdá práce a obětavost v práci je velmi důležitá, pokud chce člověk v životě uspět. Když diskutujeme nad příkladem vládního sektoru nad vládou, hledá vláda také kandidáty, kteří mají zkušenosti ve svém oboru. Pokud tedy mluvíme o agilitě, je to dobrá volba, protože v budoucnu budou všechny projekty založeny na agilnosti a její upgradované verzi. Takže kromě toho, že si tolik myslí, že jaký je stav trhu, jaké jsou statistiky práce, by měl člověk pracovat sám a zlepšovat se, takže když přišla příležitost, je připraven ji přijmout. Pokud pro bezpečnou stránku hovoříme o budoucích statistikách agilní, můžeme předpovídat, že rozsah agility je tak jasný díky jeho metodologii a všem ostatním aspektům. Vzhledem k tomu, že se průmyslová odvětví také mění s časem v důsledku změn v požadavcích klientů nebo zákazníků, je třeba provést transformaci v agilním prostředí, aby byly splněny budoucí požadavky, a proto je zapotřebí specializovaná pracovní síla, která experimentuje s agilní a upgradovat na vyšší úroveň, která uspokojí budoucí poptávku průmyslových odvětví.
Doporučené články
Toto je průvodce Agile Jobs. Zde také diskutujeme o agilní certifikaci s pozicí a platem, růstem a průmyslovými odvětvími. Další informace naleznete také v dalších navrhovaných článcích -
- Agilní vývojový cyklus
- Agilní plánování sprintu
- Principy Scrumu
- Principy agilního řízení projektů