Enterprise Resource Planning (ERP) je vícevrstvý software, který integruje všechny různé funkce v organizaci. Jakmile jsou ERP řešení nasazena pouze ve velkých firmách a provozovnách s mainframovými servery, stala se běžným místem, protože byly vyvinuty speciální balíčky pro malé a střední podniky (SMB).

Podle posledních zpráv se očekává, že na trhu ERP dojde v letech 2014 až 2020 k růstu tržeb o 7, 2%, přičemž tržby v roce 2020 se odhadují na 41, 69 miliard USD. Nyní je široce používán napříč průmyslovými odvětvími - výroba, výroba, logistika, letecká společnost, lodní doprava, maloobchod, zdravotnictví, cestovní ruch, pohostinství, doprava a bankovní služby.

Není divu, že příležitosti pro profesionály vyškolené v ERP jsou svědky rychlého růstu a nejčastěji nevyžaduje, aby byly certifikovány jako profesionálové ERP složité technické nebo počítačové znalosti. Důvodem je, že implementace ERP je spíše chápání obchodního procesu než implementace softwaru a správy databází.

Vzhledem k tomu, že velké množství malých a středních podniků zahrnuje ERP, se na tento segment zaměřili prodejci jako SAP a Oracle. Průměrná pracovní místa konzultanta ERP mají v rozsahu platů 8 000 000 až 12 000 000 R ročně, ale zkušení profesionálové vydělávají mnohem více buď jako nezávislí konzultanti nebo na výplatní listinu, podle společnosti Glassdoor.

Zde jsou tři široké oblasti, kde si můžete vybudovat kariéru v ERP

  1. Funkční konzultanti

ERP je o integraci činností různých oddělení v organizaci a zapojuje každého zaměstnance do organizace přímo od operátorů zadávání dat, prodejních manažerů, úředníků, vedoucích účtů, lidských zdrojů a manažerských kádrů. Pro začínající uživatele nebo koncové uživatele poskytují online vzdělávací programy SAP (Learning Hub) a Oracle (Oracle University), které poskytují základní povědomí a dovednosti potřebné pro práci v prostředí ERP.

Zatímco zaměstnanci na nižší úrovni mohou být koncovými uživateli v systému, kteří pouze zadávají data nebo ověřují zadané informace, odborníci budou zapojeni do pokročilejší úrovně - pomáhají poskytovatelům řešení ERP pochopit fungování organizace a navrhnout vhodná řešení.

Funkční konzultanti jsou klíčovým článkem v řetězci ERP - čerpají z různých specialit, jako jsou lidské zdroje, prodej a marketing, finance, účetnictví, správa materiálů a zásoby.

Poradci v oblasti lidských zdrojů (HR) mají obvykle zkušenosti s MBA v oblasti lidských zdrojů a absolvují kurz modulu řízení lidských zdrojů (HCM) společnosti SAP nebo Oracle, který je poskytován online nebo z jejich autorizovaných vzdělávacích center. Personál v jakékoli organizaci je zodpovědný za udržování mezd, nábor, kompenzace, školení a administrativu. Tato témata jsou zahrnuta v balíčcích HCM a manažeři mají svobodu, na kterou oblast se specializovat v případě školení Oracle.

Jakmile student absolvuje v průměru 200 hodin školení, může být způsobilý k účasti v globální certifikaci. Někdy společnost SAP, Oracle trvá na znalostech domény a zkušenostech v rozsahu od šesti měsíců do dvou let, než se objeví pro globální certifikaci. Globální certifikace umožňuje HR konzultantovi být zaměstnán na plný úvazek ve společnosti nebo pracovat jako nezávislí konzultanti nebo školitelé. HR ERP konzultanti jsou zodpovědní za definování struktury, datových požadavků, konfigurace, procesů a operací v HR modulu, který je implementován jako součást ERP.

Ti, kteří mají titul MBA v oboru finance nebo mají bakalářský nebo magisterský titul v oboru podnikání, se mohou rozhodnout pro modul finančního účetnictví (FI), CO-Controlling (Management Accounting). Ve financování jsou dvě složky - jedna je vedení účtů a druhá je kontrola nákladů. Finanční oddělení je odpovědné za správu hotovosti, vedení účetnictví, bankovní účty, daně, správu aktiv, rozvahy, výkaz zisku a ztráty (PL) a související úkoly. Modul CO je více přizpůsoben výrobnímu oddělení, kde musí kontrolovat náklady, hodnotit náklady a spolupracovat s marketingovými týmy na zlepšení ziskovosti v regionech, kde je výkon nižší.

Dalšími finančními moduly jsou správa investic (IM), Treasure (TR) a Enterprise Control (EC) v SAP.

V oblasti logistiky existuje pro marketingové a prodejní profesionály modul prodeje a distribuce (SD). Jedná se o důležitou funkci v organizaci, která zahrnuje zasílání nabídek, vytváření prodejních objednávek, fakturaci a integraci s inventářem, financemi a dalšími odděleními. Jsou těsněji integrovány do materiálového managementu a plánování výroby (PP). Některé z funkčních funkcí v SD jsou ceny, zdanění, správa úvěrů, dostupnost produktů, stanovení výstupu a tak dále. Modul je vhodný pro marketingové profesionály MBA, obchodní manažery a související profesionály.

Související logistické moduly jsou: Správa materiálů, plánování a řízení výroby, správa dat o výrobcích (PDM), řízení kvality, údržba zařízení a projektový systém (PS), ale jsou vhodnější pro technický proud.

Moduly Customer Relationship Management (CRM) jsou určeny pro poskytovatele řešení. Musí mít základní znalosti o plnění zakázek, prodeji a zpracování obchodu. SAP poskytuje kurz založený na řešení vyvinutý pro jeho vydání CRM 7.0 EHPR. Prodej obsahu, marketing, webový kanál, aplikace v terénu, analytika, interakce se zákazníkem atd.

Některá běžná fakta o funkčních poradcích:

  1. Funkční konzultanti mohou být zaměstnáni na plný úvazek ve společnosti, která má implementaci ERP nebo pracovat jako funkční konzultanti v poradenských firmách, jako jsou Infosys, Capegemini, Accenture, kde začínají jako Trainee, Associate Consultant, Consultant, Senior Consultant, Vedoucí týmu a Projektový manažer. Po celou kariéru budou pracovat pro různé klienty.
  1. Funkční poradenství neznamená základní vzdělání v oblasti marketingu, financí nebo HR nebo účetnictví, globální certifikace, ale znalost domén, dobré porozumění podnikovým procesům, dobré konfigurační schopnosti, týmový hráč a komunikační dovednosti.
  1. Jednou z klíčových rolí funkčního konzultanta je konfigurace modulu, která zahrnuje mapování stávajících požadavků na obchodní procesy a jejich sladění se standardy SAP. Klíčovým požadavkem funkčního konzultanta je proto znalost domény a pochopení podnikových procesů v organizaci a fungování funkčních modulů v systémech ERP.
  1. Produkty SAP jsou poskytovány společnostmi SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft a dalšími předními společnostmi, ale SAP má více než 60% podíl na trhu a všechny moduly následuje společnost Oracle. Certifikace dodavatele je důkazem způsobilosti konzultanta - SAP Consultant, Oracle Consultant atd.
  1. Požadavky na trenéry jsou v trenérech SAP ve funkčních doménách.
  1. Společnost SAP, Oracle a další přední prodejci ERP si mohou vybrat z nabídky školení zaměřeného na instruktora, e-learningu a školení v areálu.
  1. Tito prodejci nebo jejich certifikovaní partneři nabízejí kurzy, které mohou být prováděny společně s běžnými programy MBA, BBA MCom, BCom, které umožňují studentům být certifikováni v době, kdy opouštějí vysokou školu. Globální certifikace se uděluje poté, co se zúčastní zkoušky a zaplatí požadované poplatky.
  1. Mnoho aplikací se nyní přesunulo do cloudu, protože implementace na místě jsou nákladné. Ohledně požadavků vyškoleného personálu v cloudových aplikacích poskytují Oracle i SAP školení v cloudových modulech souvisejících s různými funkcemi

    Doporučené kurzy

    • Online školení o offline marketingu
    • Online kurz hromadné komunikace
    • Certifikační školení v oblasti hromadné komunikace pro firmy

  1. Technickí konzultanti

Pokud funkční konzultanti definují obchodní proces, požadavky a provádějí konfigurační část se systémem SAP / Oracle nebo jinými prodejci, programovací část úlohy vykonávají techničtí konzultanti. V systému ERP jsou tři vrstvy - aplikační vrstva, prezentační vrstva a databázová vrstva. Prezentační vrstva je grafické uživatelské rozhraní (GUI), přes které koncoví uživatelé vstupují data, viz zprávy a výstupy. Aplikační vrstva je místo, kde se provádí veškeré programování, a databázová vrstva, kde jsou všechna data uložena pro přístup v reálném čase.

Programovací část ERP je prováděna v Java, ABAP (Advanced Business Application Programming) a síťová část je prováděna odborníky BASIS.

ABAP je určen pro absolventy inženýrských oborů, MCA (Master of Computer Applications), ale nevyžaduje kódování na úrovni sestavení, protože se jedná o jazyk čtvrté generace, i když je třeba se naučit jazyk a syntaxi. ABAP je procedurální a každá nová verze přidává více objektově orientovaných funkcí. Programátoři ABAP pomáhají při vytváření sestav, rozhraní, formulářů, datových převodů. Ve většině organizací jsou ti, kteří manipulují s ABAP, vývojáři nebo programátoři. ABAP běží na SAP ABAP Application Server.

ABAP je k dispozici ve dvou verzích -

1) Úplný zásobník ABAP a

2) Dual ABAP / JAVA stack.

Celý zásobník ABAP by mohl být zastaralý, protože byl v ceně verzí ECC 6, 00, i když mnoho společností tyto systémy provozuje po celém světě. Duální ABAP / JAVA Stack je dodáván s novějšími verzemi a má XI / PI, portál a správce řešení. Podle odborníků proto mohou být dovednosti, které s ním souvisejí, vysoce žádané.

Správci systému v SAP se nazývají lidé BASIS. Jsou zodpovědní za zajištění plynulého fungování sítí, všechny aplikační a aplikační servery jsou nainstalovány a fungují dokonale. Mají navíc odpovědnost za to, že operační systém (OS) a databáze, na kterých běží SAP, fungují dobře.

Zjednodušeně řečeno, BASIS funguje jako rozhraní mezi databází a operačním systémem (OS). Jejich povaha práce a operací je ve srovnání s ABAP obrovská.

Funkce BASIS je všestranná, multi-taskingová práce v SAP vyžadující, aby profesionál změnil role podle prostředí. Plní roli systémových architektů, správce dopravy, správce dávek, bezpečnostního specialisty, ABAP specialistu, DDIC manažera spravujícího datový slovník SAP, správce databází, analytika rozhraní a specialistu na řešení. Programátoři Java jsou na trhu ERP žádáni, protože většina kódování se stále provádí na Javě, což má tu výhodu, že je nezávislý na otevřeném zdroji a platformě. Je strukturovaný a ideální pro velké projekty s ohledem na bezpečnost, spolehlivost a škálovatelnost. Programátoři Java také najdou snazší učení programování ABAP.

  1. Techno-funkční konzultanti

Doposud jsme našli dva vodotěsné oddíly v ERP - technických a funkčních poradcích. Existuje však třetí kategorie odborníků, kteří se v ERP nazývají technicko-funkční konzultanti, kteří v organizaci vykonávají jak technické, tak funkční role. Techničtí konzultanti pracující na různých modulech, jako jsou HR, MM, FI, CO, postupně pochopí zúčastněné obchodní procesy, což jim pomáhá zmapovat scénáře kromě provádění programovací části, kterou již mají.

Podle měnících se technologií, včetně cloudu a zpracování v paměti (jako v SAP HANA), jsou podle analytiků konzultanti v těchto specifických dovednostech v techno-funkčních oblastech velmi žádaní. Techno-funkční konzultanti obvykle souvisejí s jedním modulem, kde potřebují mít funkční schopnosti, Basis a ABAP. Nejvíce hledaní technicko-funkční konzultanti jsou v SD, CRM, MM, PP atd. Podle Payscale.com jsou dovednostmi velícími vysoké platy PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM a PeopleSoft Financials.

Závěr

ERP je o porozumění obchodních procesů a o tom, jak se integruje s různými řešeními vyvinutými dodavateli. Porozumění podnikovým procesům a jeho požadavkům je prvořadé pro úspěch implementace ERP a tím i poptávku po kvalitních funkčních poradcích. Na druhou stranu velkou část technologické práce vykonávají lidé BASIS, kteří se zabývají různými úkoly a povinnostmi.

Požadované programovací dovednosti ERP je omezen na Javu, ABAP programování a absolventi inženýrství proto nemusí mít velké příležitosti, pokud nekombinují také funkční dovednosti. ERP je specializovaná oblast a vyžaduje profesní znalosti spíše než pouhý titul nebo osvědčení, aby vyrostl v kariéře. Nové cloudové aplikace a platformy s otevřeným zdrojovým kódem umožňují rychlejší a levnější implementaci ERP, která by mohla v blízké budoucnosti vyhodit více specializovaných pracovních příležitostí nebo vyhlídky pro odborníky.

Stávající odborníci v různých funkčních rolích mohou vstoupit do toku ERP prostřednictvím různých online kurzů a certifikací, a tím žádným způsobem nenarušují jejich stávající práci a platy. Trh ERP se však stále vyvíjí s novými řešeními a platformami. Proto musí odborníci rychle aktualizovat své dovednosti nebo se přesunout na nová území, aby zůstali nad vodou. Existuje latentní poptávka po kvalitních trenérech, a proto je také mnoho konzultantů najímáno na školení poradenskými společnostmi. Trenéři jsou žádáni v technických i funkčních modulech s nárůstem počtu certifikovaných školicích středisek u hlavních prodejců. V Indii a různých rozvíjejících se zemích jsou také inzerovány příležitosti na částečný úvazek a na volné noze.

SAP má moduly pro každou možnou aplikaci, ale v některých aplikacích, jako je HR a Financials, existují další dodavatelé, kteří jsou silnými uchazeči o vedoucí postavení na trhu. Výběr modulu a jeho předního dodavatele by proto mohl poradcům také pomoci přistoupit k lepším úkolům.

Doporučené články

Zde je několik článků, které vám pomohou získat více podrobností o možnostech kariérního postupu ERP, takže stačí projít odkaz.

  1. Důležité věci, které byste měli vědět o technikách, abyste byli úspěšným lídrem na trhu
  2. Jak může ERP zvýšit obchodní produktivitu a zisky?
  3. 9 Užitečné způsoby financování požadavků pro zahájení podnikání
  4. 15 Nejběžnějších chyb při zahájení podnikání, kterým byste se měli vyhnout

Kategorie:

Vývoj softwaru