Úvod do úrovní pověst:

Reputační úrovně, byť jednoduché slovo, ale mají hluboké významy. A tato jednoduchá slova se mohou ukázat jako realita měnící život. Reputační úrovně mohou budovat vaši kariéru a také ji zničit. Budování úrovní reputace, které vás dovedou na vrchol úspěchu, není ani snadný úkol, ani jednodenní zaměstnání. Proto je spravedlivě řečeno, že - „ Reputační úrovně nejsou budovány za den, ale mohou být zničeny za zlomek vteřiny “.

Ať už budujete impérium nebo hledáte práci, pokud se chcete držet a dělat z toho kariéru, pak je lepší začít budovat své úrovně reputace ode dne, kdy jste začali plánovat vstup do podnikového světa.

Bez ohledu na typ obživy psychologie, kterou si vyberete, lidé vás soudí o tom, co o vás slyší a přemýšlejí - dokonce předtím, než se s vámi skutečně osobně setkali, a pro ně je to důležité. V tomto světě je mnoho věcí, kterých lze dosáhnout, ale dobrá úroveň dojmu / reputace není jednou z nich, nikdy ji nelze dosáhnout přes noc; je to důsledné chování, jehož výsledek vám v průběhu času poskytuje dobrou úroveň reputace. Vydělávají si ti, kteří si to skutečně zaslouží.

Je zřejmé, že dobré jméno přináší mnoho vyhlídek. Poskytuje vysoké doporučení pro pracovní místa, výzvy k účasti na vážených výzkumných týmech. Jste dokonce seznámeni s těmi, kteří se mohou ukázat jako milník ve vaší kariéře. Lidé jako vy. Přesně, lidé jsou ochotni pomoci a být spojeni s těmi, kteří mají dobrou povahu.

Jedna velká chyba však může značně poškodit jméno, které jste si vybudovali v dlouhodobém horizontu, a tedy vede ke zmeškaným šancím a nesmírně obtížné znovu získat důvěru ostatních ve vás.

Nyní je otázkou, která nejvíce trápí, co dělat? Co je třeba udělat, aby se vybudovala skvělá hodnota reputace?

Zde je několik kroků, pokud budete postupovat upřímně, vám pomohou vybudovat požadovanou úroveň reputace:

# 1. Zacházejte s každým s respektem a laskavostí

Bez ohledu na jejich postavení, pohlaví nebo část, ve které pracují, byste měli ke každému přistupovat stejně. Zacházení s úctou a rovností vůči všem vás činí milovanými všemi, protože je snadné zacházet s hlavou společnosti zdvořilostí, ale je úplně jinou perspektivou zacházet s ostatními stejným způsobem. Teplo a pohodlí, které je přítomno v atmosféře kolem člověka, který s každým jedná se zdvořilostí, laskavostí, úctou a zdvořilostí, nelze u hrubého člověka nikdy cítit.

# 2. Buďte mužem svého slova

Nikdy neporazuj své slovo. Buďte mužem svého slova a dělejte, jak jste slíbili ve stanoveném časovém rámci. Ať už se jedná o velký projekt, který musíte dokončit věnováním více času a úsilí, nebo zda jde o spojení s někým, koho znáte, udělejte to, co jste slíbili. Dodržujte své sliby a přimějte ostatní, aby věřili, že na vás mohou důvěřovat a spolehnout se na vás a že jste muž, jehož závazky jsou ironické.

# 3. Tvrdě pracovat

Může to znít jednoduše a mnozí by si mysleli, že všichni lidé tvrdě pracují, tak jak to, že mi to pomůže vybudovat skvělou pověst? Ale pokud se řádně rozhlédnete, uvidíte, že existuje mnoho lidí, kteří jen tak sedí a ztrácí čas na výmluvy, testování, práci se svými osobními hovory nebo na Facebooku atd., Že pokud budete tvrdě pracovat, bude to pro vás vyčnívat. Ale pamatujte, že tvrdá práce nikdy neznamená, že se stanete workoholikem a že nemůžete trvat ani pět minut na to, abyste si pro celý svůj osobní přestávku prošli celý den. Znamená to jen, že když jste v práci, jste ve skutečnosti v práci a ne v práci, kterou obvykle lidé dělají.

Doporučené kurzy

  • Partnerský marketing
  • Propojený marketing
  • Instagramový marketing

# 4. Překračujte očekávání ostatních

Obecně se lidé bojí překračovat nebo překračovat požadavky dané práce, a proto se vyhnout dalšímu postupu, i když vědí, že je to pro dobro a zlepšení projektu. Dalším důvodem, který nepřekračuje uvedené požadavky, je myšlenka, že za další práci nebude kompenzována. Lidé si obvykle myslí, že pokud nedostanou zaplaceno za zvláštní úsilí, které přičítají, pak by to ani neměli dělat. Ale pravda je, že vám to dlouhodobě prospěje. Pokud v dlouhodobém horizontu vždy překračujete minimální stanovený standard, je jisté, že vám za své úspěchy a obětavost udělí buď váš zaměstnavatel, nebo další společnost, do které se můžete přidat. Tato úroveň odhodlání zvyšuje vaši pověst, která na oplátku přitahuje nabídky práce, lepší a vyšší odměnu, lepší úkoly a projekty, jistotu zaměstnání a mnoho možností dohromady, které mohou budovat vaši kariéru.

# 5. Pomozte ostatním budovat úroveň profesionální reputace

Jedním z nejrychlejších způsobů, jak si vybudovat pověst, je pomáhat druhým, aniž by na oplátku očekával jakoukoli laskavost. Pokud jste někdy našli místo, kde můžete pomáhat svým kolegům nebo komukoli, nabídněte jim přístup, jako je pomoc někomu v jejich projektu nebo předání něčího resumé vašemu šéfovi. Lidé, kteří jsou laskaví svým časem a pomáhají budovat svazky, které mají s ostatními, se obecně nazývají cennými aktivy. Je běžné myslet tímto způsobem, jak ztratit čas na pomoc ostatním, když je můžete použít pro svůj osobní prospěch. Ale přemýšlejte o sobě v jejich postavení a nyní si je představte ve svém, pak vám bude jasné, proč si představujete, proč musíte pomáhat druhým.

# 6. Buďte upřímní a upřímní o svých předsudcích

Jsme lidé, takže je naprosto normální mít v kanceláři předpojatosti. Z tohoto důvodu není zaujatost problém, ale problém nastává, když jej začnete skrývat před svým šéfem nebo jiným, protože to ničí vaši důvěryhodnost. Například; Pokud znevažujete myšlenky spolupracovníka, aniž byste uvítali, že by vás doplňková práce, kterou pro vás tyto nápady vytvoří, mohla částečně předjímat, můžete se zdát, že máte proti tomuto spolupracovníkovi zvláštní program. Pokud ale připustíte, že realita dříve, než vysvětlíte své protiklady, vaše prohlášení budou mít mnohem větší spolehlivost - a stejně tak i vy.

# 7. Vítejte vážná zpětná vazba nebo názory

Lidé, kteří jsou ve své práci opravdu skvělí a mají v úmyslu obecně dělat, aby věděli, kde mohou dělat ještě lépe - nebojí se ani nejistí, aby zjistili, kde mají prostor pro dokonalost. Dotaz na zpětnou vazbu ukazuje, že jste ve své práci připraveni, ale natolik nenáročný, abyste chtěli postupovat. A to má další výhodu, která vám pomůže pochopit a dozvědět se, kde byste se mohli skutečně zlepšit. A to je něco, co se nikdy nebudete moci naučit, pokud vás rozruší nebo se ospravedlní, když se vaši kolegové nebo přátelé pokusí poskytnout zpětnou vazbu.

# 8. Nebuď amatér

Nevyvíjejte se u rozzuřeného spolupracovníka, neodvzdušněte zákazníka ani neopouštějte loď z hněvu. Jediný lístek, jako je tento, může prolomit vaši kariéru a vaše profesionální chování po mnoho let.

# 9. Osobní a profesní život by měl být oddělený

Je možné, že se vaši nejlepší přátelé stanou vaším nejlepším přítelem. Ale věřilo skutečným profesionálům a konzultantům - „Je třeba mít na paměti, že to jsou nejprve profesionální vazby.“ I když pracujete ve skromné ​​společnosti, kde je zábava nedílnou součástí firemní kultury, pak také To neznamená, že práce je frat party. Pokud jste byli pozváni na oběd nebo na odpolední drink, nezadávejte příliš mnoho alkoholu a nikdy se nezdaříte, nikdy nevíte, kdy se přátelé mohou proměnit v nepřátele a co by se mohlo proti vám použít. "Musíte být chytrí, " říká konzultanti. Pokud existují nějaké důvěrné informace, které nejste ochotni učinit z nich ostatní, pak to neudělejte ani neříkej. V době průchodu pochopíte své kolegy a správně se o nich dozvíte a naopak, ale stane se to postupně a ne přes noc.

# 10. Nabídka názorů s diplomacií

Společnost vás najala, protože váš zaměstnavatel a ostatní ve firmě viděli vaše odhodlání a dovednosti. Váš názor je cenný pro vývoj a budoucnost firmy. Nezapomeňte ji však nabídnout zdvořile a s úctou. Rozmazání věcí, jako byste zkušený odborník, není dobrá taktika. Je úžasné, že máte čerstvý výhled, ale prezentace je spravedlivá je stejně důležitá, jinak je celá myšlenka marná. Spíše než se ptát, proč je úkol prováděn určitým způsobem, zeptejte se, zda vedení někdy uvažovalo o sledování dalších cest. Navrhování nové metody namísto zkoušení současné metodologie zdůrazňuje vaše mimořádné myšlení, aniž by to narušilo přístup vašeho šéfa nebo společnosti.

# 11. Zjistěte si to

Je důležité klást spoustu otázek, když jste v jakékoli práci nová, a dokonce si to váš šéf uvědomí. Nepropásejte je však celý den pochybnostmi. Musíte pochopit, kdy potřebujete vyhledat pomoc od svého šéfa a kdy nemůžete. Jsou opravdu zaneprázdněni a nemohou vás hlídat. Noví zaměstnanci musí pochopit svou práci autonomně, aniž by dosáhli svých nadřízených, dokud a pokud to není nutné. A to lze dosáhnout tak, že oslovíte další relevantní lidi spojené se stejným zaměstnáním a seznámíte se s nimi. Váš zaměstnavatel ocení skutečnost, že jste se naučili, jak věci fungují, a že jste začali komunikovat s lidmi v celé firmě. Nechcete, aby vám zůstalo pozadu jen proto, že jste novým příchozím, protože toto vysvětlení s časem zmizí a lidé ve vás ztratí důvěru.

# 12. Vyřešte nějakou situaci, aniž byste byli o to požádáni

Nejlepší způsob, jak získat ocenění svého zaměstnavatele, je představit iniciativu a kreativitu. Vezměte na projekt nebo úkol, že všichni ostatní se vyhýbá. Stejně jako zásobovací skříň je zmatek. Nebo by mohl existovat obrovský logjam v důležité kartotéce. Může existovat důležitá databáze, která je důležitá, ale je nepostradatelně zastaralá nebo zastaralá. Zadávejte pravidelně několik dalších okamžiků, aby váš vedlejší projekt nezasahoval do vašich primárních povinností. Když je váš vedlejší projekt hotový, budete se nejen cítit šťastní, ale také jste získali respekt svého nadřízeného a ocenění spolupracovníků. Musíte zvýšit, pokud chcete jít dopředu ostatních.

# 13. Potvrďte

Zdůraznění integrity vašich základů znalostí i ostatních osob zvyšuje vaši spolehlivost. Koneckonců, nikdo nepřichází bez pomoci druhých. Je nutné přiznat těm, kteří hráli roli ve vašem pokroku a úspěších. Vážení profesionálové vědí, že nikdy neztratí spolehlivost, když sdílejí velkolepost svých úspěchů s těmi, kteří jim pomohli jedním či druhým způsobem v jejich cestě úspěchu. Nakonec vám pevný obraz nemůže zachránit před vašimi nejhoršími chybami, ale může vám pomoci přinejmenším, koupit si podporu a dostatek času na odpovídající a vhodnou reakci, aby ostatní mohli pochopit, že vaše chyba byla pouhým skluzem a není úmyslné.

# 14. Readdress nežádoucí mluvit s plodnými rozhovory

Během náročných úkolů je neuvěřitelně snadné, aby diskuse vedla začarovaný odklon. Ale nepříznivý tenor demoralizuje zaměstnance, a proto brání pokroku. Namísto slepého sledování trendu se pokuste posunout diskusi konstruktivní cestou. Důraz na věci, které spadají do rozsahu síly a autority vašeho týmu, udržujte prostředí tak pozitivní, jak by mohlo být. Kromě dodržování sebekontroly a důrazu mohou vaši spolupracovníci začít s řízením budoucích úkolů. Manažeři vás uvidí jako vyvíjejícího se vůdce a uznají váš potenciál, vaše vznikající vedení - což může vést k novému otevření v budoucnosti.

Doporučené články

Toto byl průvodce úrovněmi pověst, ačkoli jednoduché slovo, ale mají hluboké významy a je velmi těžké vydělat. Toto je následující externí odkaz související s úrovní reputace.

  1. 10 Důležitá pravidla pro profesionalitu na pracovišti
  2. 14 tipů na opravu poškozeného profesionálního vztahu
  3. 6 řeč těla pro vytvoření nejlepších profesních životních dovedností

Kategorie: