Rozdíl mezi generálním ředitelem a generálním ředitelem
Generální ředitel a generální ředitel jsou dva hlavní a nejvýznamnější členové společnosti. Povinnosti generálního ředitele jsou často zaměňovány s povinnostmi MD a naopak. Oba generální ředitelé a generální ředitel však mohou plnit povinnosti podobné sobě navzájem, ale pouhá existence těchto dvou firemních titulů naznačuje, že dojde k podstatnému rozdílu v jejich rolích. Obě zprávy podávají představenstvu. Nedávno organizace začaly identifikovat význam těchto dvou rolí a začleňovaly je do své struktury.
Výkonný ředitel
Vedoucí pracovník vedení společnosti, který přijímá důležitá rozhodnutí týkající se společnosti.
jednatel firmy
Senior člen představenstva po předsedovi / místopředsedovi, který řídí každodenní provoz společnosti
Výkonný ředitel vs výkonný ředitel infografiky
Níže je pět nejlepších rozdílů mezi generálním ředitelem a generálním ředitelem. 
Hlavní rozdíly mezi generálním ředitelem a generálním ředitelem
Oba generální ředitel a generální ředitel jsou nejvyšší a důležitou pozicí v organizaci. Pojďme diskutovat o některých hlavních rozdílech mezi generálním ředitelem a generálním ředitelem:
CEO & MD hraje v organizaci zásadní roli. Existuje několik ukazatelů, které odlišují jeden od druhého:
- CEO vede vedení společnosti, zatímco MD je veden předsedou představenstva
- CEO se zaměřuje na cíle zaměřené na budoucnost, zatímco MD se zabývá každodenním provozem společnosti
- Jako zástupce firmy se CEO zabývá mimo svět jako média a další veřejné akce, zatímco MD hraje hlavní roli uvnitř firmy
- Oba generální ředitel vs výkonný ředitel podléhá předsedovi. Na druhé straně, MD v mnoha případech odpovídá i generálnímu řediteli
- Hlavní odpovědnosti:
1.CEO
- Dosažení strategických cílů stanovených v rámci správy a řízení společnosti
- Vytváření dlouhodobých a krátkodobých strategií pro společnost
- Jmenování vedoucích a vedoucích různých oddělení
- Navrhované přenesení pravomoci na jiné vedoucí pracovníky, které je schváleno správní radou
2.MD
- Dosáhnout cílů v souladu s posláním a vizí navrženými představenstvem
- Prověřování výkonnosti společnosti, různých oddělení a přijímání nápravných opatření
- Najímání podpůrných pracovníků a dohled nad lidmi z různých oddělení, jako je prodej, výroba, nákup atd
- Sledování výdajů a udržení ziskovosti společnosti beze změny
- Podpora generálního ředitele pro zlepšení provozu
Obrázek 1: Firemní struktura společnosti
Srovnávací tabulka výkonného ředitele a výkonného ředitele
Pojďme se podívat na nejvyšší srovnání mezi generálním ředitelem a generálním ředitelem
| Základ srovnání mezi výkonným ředitelem a výkonným ředitelem | Výkonný ředitel | jednatel firmy |
| Úroveň v organizaci | Vedoucí / řídící tým společnosti, mezi které patří CFO, COO, CTO a CMO | Člen představenstva a podává zprávy předsedovi |
| Odpovědnosti |
|
|
| Rozhodování | Práce na rozhodnutích představenstva | Pomáhá představenstvu při tvorbě strategií a politik |
| Veřejná tvář | CEO zastupuje společnost veřejně v případě jakékoli firemní akce. Příklad: Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, Bill Gates | Výkonný ředitel společnost nejprve nezastupuje veřejně, s výjimkou případů, kdy stejná osoba drží oba tituly |
| Sdružení | CEO navazuje spojení mezi vedením a představenstvem | MD plní další povinnosti než správní rada a komunikuje s generálním ředitelem a předsedou za účelem udržení pozitivního vztahu |
Společné cíle generálního ředitele a generálního ředitele:
- Úspěšné řízení firmy: Bez ohledu na interní a externí faktory je konečným cílem CEO & MD dosažení obchodního cíle a hladké fungování společnosti.
- Kodex chování: Očekává se, že generální ředitel / MD bude udržovat integritu, protože generální ředitel není o nic méně než zástupce firmy pro vnější svět. Na druhé straně MD zastupuje firmu především interně tím, že vede a motivuje zaměstnance společnosti a uvádí příklady.
- Odpovědné představenstvu: Je nejvyšší povinností CEO / MD informovat představenstvo o stavu politik, cílů a cílů definovaných v rámci správy a řízení společnosti.
CEO a MD jako samostatná role
Vzhledem ke zvyšujícím se složitostem současného podnikatelského prostředí, které zvýšilo význam dvou různých pozic. Koncept samostatných MD a CEO začal od firem se sídlem v USA a díky britským a evropským subjektům byl přijat kvůli zvýšeným obtížím v podnikovém prostředí.
Přestože role a odpovědnosti obou titulů závisí na faktorech, jako je právní struktura, velikost společnosti a stanovy definované v rámci Corporate Governance, které se mohou v jednotlivých společnostech lišit. V malých organizacích se požadavek na vytvoření jiné úrovně nevyžaduje.
Scénáře, které definují role:
Více titulů:
V mnoha případech může být osoba držitelem titulů CEO i MD současně, s výhradou zákonů definovaných v článku o sdružení.
- Osoba s více tituly, jako je generální ředitel, MD a předseda, se nachází hlavně tam, kde společnost patří k zakladateli nebo je provozována jako rodinný podnik od generací. Příklad: Mukesh Ambani - předseda a generální ředitel Reliance Industries; Mark Zuckerberg - CEO a předseda Facebooku
Ideální praxe:
Ve veřejných a velkých soukromých společnostech je oddělení těchto dvou funkcí žádoucí a považuje se za správnou praxi správy, protože zabraňuje překrývání pravomocí a pravomocí.
Příklad:
Elon Musk, generální ředitel a bývalý předseda Tesly, rezignoval na funkci předsedy v říjnu 2018 na základě obvinění z podvodu
- Tato obvinění vyšla najevo po jeho prohlášení, že jeho společnost (Tesla) považuje za soukromou, což naznačuje dostupnost nehlášených prostředků
- Jako součást dohody dohodnuté s SEC, musel odstoupit jako předseda spolu s pokutou 20 milionů dolarů, při zachování pozice generálního ředitele neporušený
- Hlavním cílem oddělení jeho pozice generálního ředitele od předsedy je přimět ho, aby se zaměřil pouze na fungování společnosti, a nikoli na akcionářskou poptávku
Závěr - generální ředitel vs výkonný ředitel
Generální ředitel vs výkonný ředitel má společný cíl řídit a provádět operace, kde MD může hrát poradní roli. Za ideální se považuje, pokud tatáž osoba nezastává stejnou pozici, protože pomáhá vyhýbat se dysfunkční dynamice skupiny a udržuje nezávislost individuální role. Jejich hlavním cílem je úspěšně podnikat a maximalizovat bohatství akcionářů. Funkční role dvou může být navzájem podobná, ale vždy mezi nimi existují právní rozdíly. Zatímco primární pravomoc definovat mise, vize a vládnutí jsou svěřeny akcionářům a představenstvu. Představenstvo dále deleguje pravomoci na generálního ředitele a MD pro řízení organizace a rutinního provozu společnosti. CEO / MD odpovídá představenstvu za výkon a všechny okolnosti, které mohou mít významný dopad na organizaci.
Doporučené články
Toto byl průvodce největším rozdílem mezi generálním ředitelem a generálním ředitelem. Zde diskutujeme také o klíčových rozdílech mezi generálním ředitelem a výkonným ředitelem s infografikou a srovnávací tabulkou. Další informace naleznete také v následujících článcích.
- Účetnictví vs finanční řízení
- Běžné akcie vs Preferované akcie
- Největší rozdíly fúzí vs. sloučení
- Aktiva vs pasiva - nejlepší srovnání
- Odchylky v přímých materiálech a přímých nákladech na materiály