Tipy pro rozhovor na panelu - Získání nadšení během rozhovoru je jedna věc, ale získání zprávy, že příští rozhovor by byl panel odborníků, vás může roztrhnout, je to tak obávané! Tady setkání není s jedním, ale se čtyřmi nebo více lidmi, kteří příliš současně. To znamená, že tazatelé budou klást více otázek a následně také sledovat. V tu chvíli se dokonce i velmi zkušené nervy uchazeče mohou rozbít a jejich mozek se úplně otře. Ale ať už je to ze strany společnosti spravedlivé, nebo ne, je to způsob, jak přivést nejlepšího kandidáta a v nejrychlejším možném čase, takže je na respondentovi, aby se na pohovor připravil.

Zde je několik tipů pro panelový rozhovor, který může pomoci překonat nervozitu a přijmout rozhovor pozitivně:

Získáte pár minut před tím, než vstoupíte do rozhovoru, dejte si strach stranou, zhluboka se nadechněte a vypijte sklenici vody. Mějte na paměti, že osoby, které sedí v panelu, jsou také lidé jako vy, a proto si musíte myslet, že vy, kteří nejenže dáváte rozhovor, ale také přijímáte rozhovor. To je jen vaše šance vědět, zda je to pro vás ta správná společnost a kde byste chtěli přispět svými schopnostmi a získat zkušenosti. Nezapomeňte také, že jste již absolvovali několik kol rozhovorů, což znamená, že jste schopni, než mnoho kandidátů. Tyto myšlenky by udržely vaši nervozitu na uzdě a pomohly vám čelit panelu.

Mnoho lidí vidí rozhovor jako příležitost k odmítnutí, ale není tomu tak, protože pokaždé, když vstoupíte do vyšetřovací místnosti, tazatel doufá, že to bude pro něj poslední. Těší se jen na to, jaké jsou rysy ve vás, což by mohla být omluva, aby vám dala práci. Pokud s tímto přístupem vstoupíte do panelové místnosti, byli byste nadšení a sebevědomí.

Jak udržet klid

Udržování klidu vyvolává dojem, že jste si jistí, ale není snadné, když čelíte mnoha vysoce známým odborníkům, kteří jsou připraveni vás bombardovat svými otázkami. Je třeba se naučit zůstat v klidu, a proto potřebujete důkladnou přípravu. Jednoduchý tip je, když jste doma, vytvořte si imaginární scénu rozhovoru, zavřete oči na několik minut a nacvičujte si rozhovor ve vaší mysli. Začíná od okamžiku, kdy vstoupíte do místnosti, aby čelil rozhovoru s panelem, aby je pozdravil a představil se před nimi. Nezapomeňte také na očekávané otázky, na které byste se mohli ptát, a odpovězte na ně. I když si nejste jisti, pokračujte v odpovědi. Kromě toho připravte otázky, které byste položili během rozhovoru. Pomohlo by vám to vyjít z pasti.

Používejte vhodné šaty

V každém rozhovoru, osobnost a správné oblečení je velký rozdíl. Naplánujte si, jaké šaty byste toho dne nosili. Noste šaty, ve kterých se budete cítit pohodlně. Samozřejmě nechcete jít před vedení, abyste objevili potní skvrny na světle zbarvené košili nebo v módních lesklých šatech. Noste něco střízlivého, světle barevného oblečení. To platí pro dívky i chlapce. Věnujte kompletní pozornost každému detailu, jako jsou čisté a čisté šaty, uklizené vlasy, jemný make-up, nehty správně tvarované. To na vás vytváří pozitivní dojem.

Váš řeč těla je stejně důležitá. Posaďte se rovně a přitom držte ruce uvolněné na klíně a celý kontakt udržujte oční kontakt. Pokud se budete chovat s jistotou, budete se cítit motivováni.

Zjistěte, kdo jsou všichni v panelovém rozhovoru, nebo o panelu vědět

Obecně panel tazatelů tvoří členové z různých oddělení a specializačních oborů, kteří by se pokusili tazatele posoudit podle jejich vlastní perspektivy a odpovědi z vás posuzovali jiným způsobem. Před plánovaným datem zjistěte, kdo jsou všichni v panelovém rozhovoru, a dozvědět se o nich více. Je lepší zapsat jména každého z nich a pochopit, jakou roli ve společnosti hrají. To by pomohlo při odhadování otázek, které by mohly položit, a následně se na ně připraví. V době pohovoru si můžete vyžádat povolení k vedení poznámek. Pro každého účastníka připravte indexovou kartu s hlavními body na každé kartě, včetně očekávaných otázek, podrobností o panelu účastníka se zaměřením na jeho funkční oblast. Jakmile se posadíte, uspořádejte karty ve formátu, ve kterém jsou umístěny panelisté. Pomohlo by vám to zapamatovat si jména každého účastníka a pokud jste něco zapomněli, můžete tuto poznámku poslat.

Znát a pochopit vše o společnosti

Dozvíte se co nejvíce o společnosti a technickém žargonu, který používají. Projděte webovou stránku společnosti velmi opatrně, abyste získali vodítka. Pokud najdete nějaké termíny, které neznáte, dozvěděte se o nich stejné a používejte je při zodpovídání rozhovorů v rámci panelu. Můžete nést sadu poznámek nebo dobré otázky týkající se rozhovorů na panelu, které můžete položit panelistům, a můžete na ně odkazovat v případě, že jste ztraceni slovy nebo jste nervózní. Rychlý pohled na ně a zaměření vaší pozornosti na to, co říkáte. Jednoduše s vědomím, že poznámky jsou k dispozici, můžete pomoci cítit se uvolněně.

Buďte v kontaktu s panelisty

Udržujte se v kontaktu se všemi členy. Pokuste se udržet oční kontakt s osobou, která se ptá, ale při odpovědi na otázku se podívejte na každý z nich na panelu. To odráží vaši důvěru, která by mohla pomoci vybudovat vztah s každým z nich v místnosti. Ukažte optimismus, ale buďte velmi opatrní, abyste nebyli příliš sebevědomí a ani arogantní. Musí existovat hranice mezi arogancí a důvěrou. Usmějte se a buďte v uvolněné náladě. Také udržujte konzistenci ve svém tónu a stylu. A vyhněte se rozdávání životopisů a portfolií panelistům, dokud o to nebudete požádáni. To způsobuje rozptýlení.

Panelisté také chtěli zjistit, zda projevujete týmový přístup, můžete v týmu dobře vystupovat a začlenit firemní kulturu. Takže zatímco dáváte odpovědi na panelový rozhovor a diskutujte s nimi na jakékoli téma, zapojte každou z nich do konverzace. Tím se vytvoří prostředí skupinové diskuse. Je to skvělý tip, který vám může uvolnit napětí a budete se cítit lépe.

Zjistěte cíl panelu Interview

Cílem pohovoru je samozřejmě hledání správného kandidáta pro jejich tým, ale tím, čím by měl být kandidát, je to, co je třeba zjistit. To vyžaduje důkladnou přípravu. Studujte o jejich společnosti, službách, které poskytují, a jaké je postavení společnosti v oboru. V případě potřeby můžete hovořit s personálním ředitelem společnosti o tom, co očekávání panelistů očekávají. To vám pomůže připravit se podle toho. Hlavním cílem panelového rozhovoru není jen zjistit, kdo zvládne tlak, ale kdo může vyjít z krabice, aby poskytl řešení. Představujete přesvědčivý příběh o tom, kdo jste, co děláte po celá ta léta, a projevujete svůj pozitivní přístup a jak můžete být pro tuto práci nejvhodnější. Když jste si jisti, můžete se cítit v panikářských botách a sebevědomě odpovědět na jejich vypálené otázky.

Vyhněte se dávat konzervované odpovědi

Panelisté často čtou skriptovanou otázku, že se ptají všech svých kandidátů, což udržuje proces pohovoru v pořádku a funguje. Jejich cílem je zjistit rozsah znalostí a jak inteligentně můžete odpovědět. Neodpovídejte, protože jste student, ale jako zkušený člověk a v konverzačním tónu, a neřekněte jim, jaké jsou všechny vaše technické a mezilidské dovednosti nejpřesvědčivějším způsobem. Pamatujte, že nejčastější odpověď na otázku může být dána působivým a jedinečným způsobem, který by vás mohl postavit nad ostatní kandidáty. Pokuste se poskytnout krátké a bodové odpovědi na rozhovor, nepřestávejte se zabývat tím, co jste již řekli, pokud to nebude výslovně požadováno. Neprovádějte příliš mnoho času na přemýšlení, protože panelisté mohou být netrpěliví. Pamatujte si, že každá jejich minuta je drahá, prostě nemohou ztrácet drahocenný čas.

Znát a dobře připravit všechny odpovědi na rozhovor na očekávané otázky vašeho životopisu. Panelisté se ptají z vašeho vlastního životopisu, na který většina kandidátů neodpovídá. Ale připravíte každou odpověď, která se od ní očekává, například pokud existuje mezera ve vašich předchozích zaměstnáních, měli byste být připraveni na tuto přesvědčivou odpověď. Velmi pečlivě prozkoumejte svůj životopis a prostudujte si, jaké jsou všechny možné otázky, které lze z životopisu položit, a podle toho připravte odpovědi na panelový rozhovor.

Buďte připraveni na následné otázky týkající se rozhovoru s panelem

Druh panelového rozhovoru vyvolává maximum následných otázek, než je obvyklé, protože mnoho účastníků znamená mnoho pohledů na jeden nápad. To, co je pro jednoho tazatele uspokojivé, může vyvolat další dotazy od ostatních panelistů. Ujistěte se tedy, že máte spoustu anekdot spolu s příklady rozhovorů na panelu, abyste vysvětlili a zdůvodnili svou odpověď. Sdělte jim své vzdělání a pracovní zkušenosti, pokud máte nějaké ocenění, které jste v minulosti získali. Mezi otázkami můžete čelit okamžikům ticha, ale to by vás nemělo obtěžovat. Pokuste se vyplnit ten okamžik slovy, budete se cítit lépe, než jen tiše sedět a čekat na další otázku.

Můžete zobrazit vtipnou stránku

Společnost hledá někoho, kdo může přispět svými dovednostmi ke zvýšení produktivity, ale spolu s tím se těší na spolupracovníka. Téměř ve všech organizacích pracuje trochu humoru jako posilovač stresu a je přijímán pozitivním způsobem. Během rozhovoru můžete ukázat vtipnou stránku vás tím, že řeknete vtip nebo se něčemu smáli a přidali pozitivní citát. Nikdo by nechtěl pracovat s velmi vážným nebo nudným člověkem. Trocha humoru a vtipů ulehčí napjatou atmosféru a ukáže vám, jak jste s pozitivním přístupem.

Pokud neznáte odpověď, řekněte „Ne“

I když neznáte žádnou odpověď, řekněte to tak, neříkej špatnou odpověď nebo polovinu správné odpovědi. A nikdy se chlubit ničemu. Vždy pamatujte, poctivost vždy platí. Buďte pravdivý v jakýchkoli odpovědích. I když jste v minulosti měli špatnou zkušenost, řekněte to ale artikulativně. Ano, v minulosti jste selhal nebo neuspěl, ale nyní jste překonali neúspěch a naučili se, jak se vypořádat s obtížnou situací nebo jste se naučili úkol. Samozřejmě musíte mluvit o své pozitivní stránce, ale nemusíte se chlubit ničím, zejména o věcech, o kterých nevíte. To vytváří špatný dojem.

Až rozhovor skončí, sdělte poděkování všem účastníkům a pokud nemáte to samé, mějte vizitky. Můžete poslat dopis s poděkováním. Vždy si pamatujte, že o panelovém rozhovoru se nemusí bát nic. Pokud jste udělali svůj domácí úkol, připravili se na pohovor, máte pozitivní výhled, optimistický s mnoha příběhy o úspěchu, pak se nemusíte starat. Ale pokud nemáte nějaký minulý příběh o úspěchu, který byste mohli vyprávět, pak také zobrazte pozitivní stránku, protože máte dovednosti, které nejvíce vyžadují? Vždy pamatujte, že jste nejlepší v tom, čím jste a co děláte. Tyto myšlenky vám jistě pomohou rozbít jakýkoli rozhovor.

Doporučené články

  1. Úžasné tipy pro skupinové diskuse
  2. 10 nejdůležitějších věcí, které se týkají vývoje webu Drupal
  3. 4 jednoduché tipy pro přípravu pohovoru

Kategorie:

Rozvoj podnikání