Rozhovor Tipy a triky
Slovo Interview samo o sobě je zdrcující věc, ať už je to pro nové nebo zkušené zaměstnance. Navzdory mnohaletým pracovním zkušenostem, na které se může pochlubit a tvrdá práce, na kterou se může pyšnit, se stále cítí nervózní a zkamenělý, když znovu přemýšlí o přípravě a rozhovoru. Jejich zkušenosti a dosažené výsledky jsou jejich pozitivní plus, ale prořezávání sérií rozhovorů je stále ošidné, protože podnikatelé hledají talent, který může pro společnost přidat hodnotu, je nastavitelný, mají flexibilitu v přístupu a přístupu a je profesionálně vysvěcen schopnosti v nich škálovat všechny šance.
Nejlepší tipy a triky pro rozhovory pro zaměstnance
Tady vám představuji několik tipů a dovedností z rozhovoru, které pomohou každému zkušenému zaměstnanci absolvovat rozhovor:
# 1 - Interview Tipy a triky - Polský svůj životopis
Již máte připravený jeden standardní životopis a máte bohaté zkušenosti, ale je důležité jej aktualizovat a dát mu profesionálnější vzhled. Měl by být nejlepším projevem kvality a profesionality. Při navrhování svého životopisu buďte co nejpřesnější a přemýšlejte o svých úspěších. Rovněž uveďte zmínku o společenských aktivitách, do kterých jste byli zapojeni, nebo o tom, zda jste přijali charitativní věc nebo jste byli aktivní absolventy. Přemýšlejte o svém životopisu jako o propagačním nástroji, protože může snadno zavěsit a zapojit uživatele. Vždy pamatujte, že váš životopis není o vaší osobní historii, ale je to dokument, který zobrazuje vaši vhodnost pro danou práci.
Nezapomeňte, že pro každou aktivitu potřebujete jiný životopis. Zdůrazněte svůj přínos pro společnost, ve které nyní pracujete a odbornou přípravu atd. Důraz klade na pracovní místa, která jsou starší než deset let, protože mnoho společností chtělo analyzovat váš pracovní profil, připravit seznam vašich zkušeností a úspěchů starších než patnáct. roky a udržet to samé pod samostatným nadpisem.
# 2 - Interview Tipy a triky - Rozvíjejte sociální odkazy
Webové stránky sociálních sítí, zejména Linkedin, jsou další výhodou, protože jste byli odloženi kvůli velké pracovní zátěži v kancelářích, můžete si vyzvednout nejnovější aktualizace, zachytit aktuální očekávání nebo očekávání úkolů a manažera najímání. Bylo zjištěno, že asi 60 procent společností z Fortune používá pro vyhledávání svých zaměstnanců Linkedin. Takže je to šance, kam se můžete dostat.
- Zdůrazněte své úspěchy
- Přidejte nejnovější profesionální fotografie
- Přidejte deset doporučení
- Nadpisy optimalizované pro klíčová slova
- Ocenění nebo ocenění, které jste obdrželi .
Jiné weby sociálních sítí jsou také nejlepší platformy, které vás odhalí jako společenského a profesionálního člověka, prodiskutujte problémy se svými odborníky a projevte pocit sounáležitosti, který by mohl zvýšit vaši šanci na reorganizaci a nakonec dosáhnout dalšího nejlepšího zaměstnání.
Existují konkrétní tipy a triky týkající se rozhovorů, které vám pomohou socializovat, sledovat je a vidět úspěšné zakořenění
- Engage and Engage : Pokud se chcete stýkat s lidmi. Mluvte a odpovídejte na jejich dotazy, ale neposkytují automatické odpovědi. Vaše jednání s ostatními vám ukazuje socializační osobu, vaši povahu a chování.
- Pokračujte v publikování : Platforma sociálních sítí je také místem, kde můžete získat své nápady a nejlepší způsob, jak svobodně vyjádřit své myšlenky. Je to váš způsob, jak ukázat světu svou vytrvalost vyjádřit, znalosti, které máte, a člověka, který je vždy připraven sdílet své znalosti.
- Ukažte svou flexibilitu : Ukažte se flexibilní osobě, která je vždy připravena přizpůsobit se změně, ať už v socializaci nebo v profesionálních oblastech. Na jakýchkoli stránkách sociálních sítí se můžete porazit jednorázově jako seriózní člověk a v jiné zábavné chvíli. Pokračujte ve změně nálady, díky které bude platforma živá a lidé budou mít zájem s vámi mluvit.
- Zobrazte vtipnou stránku : Lidé přicházejí na web sociálních sítí, aby se osvěžili a bavili. Zkuste být zábavný a zábavný. Řekněte vtipy, anekdoty a pokračujte v publikování vtipných obrázků, které by lidi bavily, ale nikdy nezveřejňujte nic nepříjemného charakteru.
- Ukažte své obavy o sociální otázky : Diskutujte o svých společenských a politických problémech se svými přáteli. To ukazuje, že se neustále informujete o aktuálních společenských a politických událostech v okolí.
# 3 - Interview Tipy a triky - Zobrazte své výkonné schopnosti
Je to o tom, jak se lišíte od ostatních. Nazývá se také jako vůdčí schopnosti. Neexistuje žádné vysvětlení, které by omezilo výkonné tendence na konkrétní značku, přesto je to něco, čím jste, a to je to, co vás zmocňuje k tomu, abyste vás nesli ve svém profesním světě. Pokud jste majitelem malé firmy, je to vaše výkonná přítomnost, díky které byste byli hodni. Mohlo by vám poskytnout výhodu nad ostatními a pomoci vám budovat vaše podnikání i vztahy se zaměstnanci, zákazníky a spolupracovníky.
Zde jsou některé vlastnosti, které musíte mít všichni, ale pokud na nich upgradujete a vylepšujete, zvýší se vaše schopnost:
- Zlepšete své konverzační dovednosti
Jednotlivci, kteří se ozdobili osobností exekutivy, mohou lidi přitahovat k nim. Jejich metoda je odlišná, protože umožňují každé osobě zařazené do skupiny při konverzaci ve skupinovém nastavení. Tato vlastnost jim pomáhá během pohovoru. Zeptejte se sami sebe na tuto otázku, aby se lidé vzdálili od interakce s vámi, cítili se dobře nebo vás chtěli ignorovat. Hlavním aspektem budování exekutivní přítomnosti je uvědomit si, jak se lidé o sobě cítí, kdykoli jsou ve vaší přítomnosti. Zadruhé ve všech těch letech práce na stejném profilu, kde došlo k velmi nedbalosti nebo k žádnému veřejnému obchodování, by se pro vás mohla stát nevýhoda, protože můžete být znecitlivění nebo nemůžete mluvit před tabulí rozhovorů. Mělo by být nezbytné věnovat nějaký čas zdokonalení konverzačních dovedností, které vám mohou pomoci rozbít vaše kola rozhovorů a otázky, které jsou položeny vám.
- Ukažte svou přítomnost
Je to mylná představa, že vaše přítomnost v exekutivě znamená autoritativní přístup. Nikdy byste neměli zaujmout tento postoj, protože by to mohlo bránit vaší šanci získat dobrou práci. Musíte však cítit svou přítomnost a to neznamená, že projevíte svou egoistickou stránku, jednoduše to znamená, že se můžete dobře chovat se svými kolegy a dalšími lidmi. Můžete dobře vyjádřit své myšlenky a názory, díky nimž by vás lidé mohli přitahovat.
Nejlepší způsob, jak porozumět, je přemýšlet o třech kruzích energie, jak je popsáno v knize Patsy Rodenburgové, „Druhý kruh: Jak využít pozitivní energii k úspěchu v každé situaci“. Podle Rodenburga jde o posunutí vašich dovedností směrem k druhému kruhu energie, aby se vaše přítomnost cítila.
- První energetický kruh směřuje dovnitř a je zaměřen na sebe, což je ostrovní.
- Druhý energetický kruh je místem, kde vidíte svou energii zaměřenou na publikum.
- Třetí energetický kruh je vidět všude kolem, v obličeji každého člověka a měli byste to zažít, když lidé budou mluvit a hlasy jsou výrazně hlasitější. Je to energie replikovaná z těch, kteří mají velící postoj.
Rodenburg naznačuje, že když jsme na místě, snažíme se dělat vše, co je v našich silách, a vyvinout maximální úsilí, abychom udělali dojem na ostatní. V této fázi se ani příliš nezaměřujeme na sebe, ani se nestaráme o to, co o nás ostatní dělají. (Zdroj: Bruna Martinuzzi, prezident a zakladatel, Clarion Enterprises Ltd pro otevřené fórum).
- Zobrazte svou splatnost
Ukažte svou zralost i v nejnáročnějších situacích. Ukažte svou schopnost udržet si chlad a udržet se v klidu. Dobře víte, co vás stimuluje a co je to, co vás může udržet v klidu a samostatnosti. Vědí, že jste kvalifikovaní, ale jak dobře se dokážete vyrovnat se složitou situací, to, co ve vás chtějí vidět panelové rozhovory. Chtějí vidět, kolik máte vyspělosti, analyzováním vašeho chování a dovedností při řešení situace, kdy se něco pokazí nebo se nestane podle plánu. Rozhodněte se, jak budete příště reagovat, pokud se něco stane.
- Charakter a pravost rámu
Předvedení vaší exekutivní přítomnosti nemusí nutně znamenat, jaké šaty máte na sobě, jak modulovaný je váš hlas nebo jak se chováte, chodíte a jednáte. To vše se samozřejmě počítá, ale tyto dovednosti by měly být získány, ale nic nemůže být srovnáváno s postavou nebo autentičností, kterou vyvíjíte, která přichází rozvíjením silné vnitřní hodnoty nebo přesvědčení a silného pocitu jasné vidění. Získejte přehled o tom, jaké hodnoty jsou pro vás důležité, a pokuste se modelovat to samé, ať už jde o přímé rozhovory, prokazování důvěry, dobré myšlenky a jednoduchou vizi.
# 4 - Interview Tipy a dovednosti - Přemýšlejte o budoucnosti
Přijmout vnímající kapacitu pro budoucnost a realizaci minulých chyb. Pokud jste se zavázali k vaší roli, vaše seberealizace jako profesionála závisí na roli, kterou přijímáte. Chcete-li však ve své kariéře učinit krok vpřed, je vhodné mentálně se připravit na své další postavení a roli. Mnoho respondentů nemyslí na to, kde berou svůj život, a tak se dopouští chyb v marketingu a sebeoprávnění se svým současným portfoliem a titulem, který drží. Je velmi důležité, abyste si osvojili schopnost definovat svůj další kariérní postup a podle toho se sami označili. Vaše odpověď by měla odrážet novou roli versus současnou roli, kterou sledujete. Aby to bylo možné, Gormon navrhuje, abyste se zamysleli nad následujícími otázkami, než se pustíte před desku panelu pohovoru, a podle toho navrhněte své odpovědi, které vy se snadno přizpůsobí potřebám vedoucích pracovníků.
- Aktuální příspěvek, který držíte, a váš pracovní profil
- Úroveň, kterou chcete dosáhnout
- Hlavní oblasti odborných znalostí, které byste chtěli umístit do nové role
- Něco, co je na vás tak osobně jedinečné
# 5 - Interview Tipy a triky - Přemýšlejte o minulosti
I když přemýšlíte o budoucnosti, analyzujte také svou minulost, pochopte své úspěchy a slabosti a roli, kterou představujete. Znalost minulosti vám pomůže vstoupit do budoucnosti. Pokud jste v oboru byli mnoho let, více porozumění byste měli, kdybyste měli informace, které by vám mohly prospět, pokud by se zobrazovaly a které by odpovídaly vašim záměrům a splnily váš cíl se současnými požadavky. Také pochopte, co vás v průběhu minulých aktivit obtěžovalo, a pokuste se je překonat. Mírná vylepšení vám mohou během pohovoru pomoci co nejlépe.
Každý z nás nemá slabosti, ale lepší člověk je ten, který neustále zkouší a zkouší. Jak moc vaše portfolio práce bylo a bylo v dobrých knihách s vaším zaměstnancem, ale s globalizací, tvrdou konkurencí a ničivými změnami, které se odehrávají v našich životech, je naprosto nezbytné, aby i ty nejvyspělejší osoby aktualizovaly své dovednosti. a ukázat jeho nejlepší stránku. Okolo mylné představy, že se vůdce narodil, ale ve skutečnosti jsou vůdci vyrobeni, mohou být vytvořeni s odpovídajícími dovednostmi. To je to, co je v současném podnikovém světě nejvíce požadováno, a očekává se od výkonné moci. Ale spolu s tím byste také měli být snadno přístupní a poutaví, a to je to, co vás vede k tomu nejlepšímu. Postupujte podle tipů a dovedností v tomto rozhovoru a získejte něco nejlepšího.
Doporučené články
Byl to průvodce tipy a triky pro pohovory, které mají zkušeným zaměstnancům pomoci úspěšně absolvovat pohovor. Toto jsou následující externí odkazy týkající se tipů a triků rozhovoru.
- Top 12 užitečných otázek a odpovědí Jenkins Interview
- 10 důležitých otázek a odpovědí na pohovor Ab initio
- 25 nejužitečnějších dotazů a odpovědí na Python Interview
- Dotazy na softwarové inženýrství | Nejlepší a nejžádanější
- Úžasný průvodce Jenkins vs Bamboo
- Jenkins vs Travis CI: Nejlepší rozdíly