Nezapomenutelné způsoby, jak poděkovat vašemu šéfovi
Je to mýtus o šéfech, že jsou špatní. Jen málo šéfů je neuvěřitelně laskavých a pomůže vám uspět v životě. Navíc vás mentorují nejen ve vaší práci, ale také ve vašem životě. Pokud tedy máte takového šéfa, určitě byste mu chtěli poděkovat celým svým srdcem. Co bys dělal? Zkusil byste ho okouzlit několika dárky? Nebo budete vařit nějaké jídlo, které absolutně miluje? Nebo mu pomůžete s prezentací, na kterou nemá čas udělat? Bez ohledu na to, co se rozhodnete udělat, první věcí je váš záměr. Pokud máte v úmyslu něco vrátit, měli byste to udělat takovým způsobem, který vyniká a způsobí, že se váš šéf bude cítit jako vrchol světa.V tomto článku vám ukážeme několik nápadů, jak zapůsobit na svého šéfa. Ne, není to proto, abys měl svého šéfa tak, aby byl sympatický, ale je to opravdová vděčnost, kterou cítíš za svého šéfa. Pokud máte nějakou představu, jak od něj něco získat, a myslíte si, že mu děkování z tohoto důvodu je povinné, zkuste to hned teď. Pouze pokud máte opravdovou vděčnost, následující kreativní způsoby vám pomohou uspět. Cílem je, aby se cítil jako milion dolarů.
Začněme.
Zašlete poděkování
Je to skvělý způsob, jak poděkovat, pokud nechcete říkat svému šéfovi přímo. Jednoduše počkejte, až odejde. Vezměte kousek papíru a domluvte si kryt. Napište skutečnou poděkování. Můžete psát jako -
Skutečně jste změnil způsob práce a života mého života. Vím, že vám nemohu dost poděkovat, když řeknu cokoli. Ale jsem hluboce vděčný za váš příspěvek v mé kariéře a v životě. Děkuji!
S vděčností,
(Tvé jméno)
Toto jednoduché gesto způsobí zmatek. Až příští den přijde a přečte si toto, pomyslete si, jak se bude cítit? bude se cítit jako špičkový svět a zároveň se budete cítit skvěle.
Převezměte větší odpovědnost
Pokud se cítíte stydět s zasíláním poděkování, můžete udělat i něco jiného. Můžete si vzít část jeho práce, se kterou bojuje, a můžete mu pomoci dokončit úkol včas. Ujistěte se však, že zatímco pro něj děláte extra práci, nemělo by vám to bránit. Snažit se pomoci svému šéfovi je v pořádku, ale ne dříve, než dokončíte svůj úkol. Nejprve dokončete svůj projekt nebo práci. Pak, pokud máte čas, jednoduše jděte ke svému šéfovi a řekněte: „Hej, udělal jsem svou práci. Mám nějaký volný čas. Můžu udělat něco, abych ti uklidnil den? “Je skvělé dělat takovou práci. Ale ujistěte se, že nejste považováni za samozřejmost. Nemělo by to tak být, jak jste jednou řekl, váš šéf vás bude i nadále tlačit, abyste v budoucnu vykonávali práci navíc. Má to hodně společného s charakterem vašeho šéfa. Pokud je jedním z těch, kdo jsou vedoucími úkolů, měli byste se této taktice vyhnout, protože by se to mohlo odrazit a poté, co to uděláte, musíte každý den sedět v kanceláři do noci, abyste dokončili práci a práci nadřízeného. Pokud se cítíte vděční za jeho přínos ve vašem životě, můžete mu poděkovat i jinými způsoby.
Zjistěte, co váš šéf je vášnivý a něco s tím udělat
Pokud má rád knihy, můžete si vzít jednu z nejlepších knih roku a darovat ji svému šéfovi. Ale ujistěte se, co to je za knihu. Takže znáte volbu svého šéfa. Pokud má rád literární fikci, nemůžete mu představit detektivní činy. Chcete-li věci udržet v bezpečí, pokud nevíte, co se mu líbí, kupte si obchodní knihu své domény a můžete ji prezentovat svému šéfovi. Uvnitř první prázdné stránky napište poděkování za svého šéfa. Má to také nevýhodu. Pokud je to někdo čestný a pevný vůči své postavě, může to vnímat jako úplatek. Ujistěte se tedy, že se ve své práci nepolevujete. Posíláte svou šéfovou knihu a v kanceláři ztrácíte čas. Nedělej to. Jak jsme již zmínili na začátku, je to všechno o záměru. Pokud opravdu cítíte, že jste vděční, řekněte jen děkuji různými způsoby. Neočekávejte žádnou odměnu za to, že mu děkujete. Udělejte to proto, že chcete, a ne proto, že máte něco, čeho dosáhnout. A můžete to dokázat tím, že budete v práci etičtí i poté, co vám děkuji.
Pomozte jedné osobě
To je skvělý koncept. Místo abych poděkoval svému šéfovi, můžeš udělat něco jiného. Chcete-li předat příspěvek svému šéfovi, pomozte člověku v nouzi. A když říká děkuji, požádejte ji, aby udělala totéž.
Je to skvělý způsob, jak šířit dobro. Je to cyklus dobroty. Představte si své pracovní místo. Co když každý pomůže někomu v nouzi? Stalo by se to skvělým místem. Takže prostě jděte ven a pomozte někomu jinému a požádejte ho, aby udělal totéž. Pokud to všichni následují, celé pracovní prostředí by bylo něčím, co lidé budou rádi přicházet každý den namísto kňučení nebo fena.
Udělej to pro něj. Pomozte někomu v nouzi, místo aby vám děkoval.
Uspořádejte malou schůzku a děkujte vašemu šéfovi
Nemusíte dělat něco drastického. Můžete uspořádat schůzku, na které budou lidé sdílet pouze to, komu jsou vděční. Je to jiný koncept. Sjednat schůzku po pracovní době, aby práce nebyla nijak omezována. Požádejte členy svého týmu, aby se připojili a diskutovali o tom s ním.
Poté vyzvěte všechny, aby přijeli na pódium a vyjádřili svou vděčnost osobě (v kanceláři), které se cítí nejvíce vděční. A až přijde řada, můžete o něm mluvit. Je to skvělý způsob, jak vytvořit prostředí, ve kterém bude otevřeně oslavována vstřícnost.
Tím, že uspořádáte toto setkání, můžete nejen poděkovat mu, ale také můžete vytvořit příležitosti pro své kolegy a kolegy, aby vám poděkovali lidem (v kanceláři), za které jsou vděční.
Dělejte obyčejné věci dobře
Vždy nemusíte dělat mimořádné věci, abych vám poděkoval. Spíše si můžete dělat základy tak dobře, že váš šéf bude šťastný. Myslíš, že mu řekneš „děkuji“. Ale raději než říkat „děkuji“, proč prostě nedělat to, co vás učil dobře, den co den? Stát se něčím víc, než jste byli, je také dárek pro vašeho šéfa. Pokud můžete jednoduše dělat svou práci, zlepšit své znalosti o tom, co děláte, a vytvořit dopad na věci, na kterých vám záleží, váš šéf bude nejen šťastnější, ale bude se cítit vděčný za to, že má takového zaměstnance, jako jste vy.
Pracujte na základech a udržujte věci jednoduché. Ujišťujeme vás, že na něj udělá dojem.
Napodobujte princip úspěchu, který vás váš šéf naučil
Proč se cítíš tak vděčný svému šéfovi? Je to proto, že vás naučil něčemu, co je neuvěřitelné? Je to proto, že praktikuje něco, co rádi cvičíte? Nebo je to něco, kvůli čemu se zase cítíte dobře? Důvod, proč se cítíte vděční, může být také výsledkem.
Jednoduše zjistěte, co se vám na něm líbí a napodobujte tuto kvalitu. Cvičte to, kdykoli najdete příležitost. Na začátku si nedělejte starosti s výsledkem. Můžete zpočátku selhat. Upravte plachtu a zkuste to znovu. Cvičení toho, co vás váš šéf naučil, je skvělý způsob, jak poděkovat. Nepotřebuje slova ani slovní uznání. Jednoduše napodobujte a cvičte a nemusíte říkat svému šéfovi slovo.
Vařte pro svého šéfa
Řekněme, že jste velmi dobrý kuchař a můžete vařit různá chutná jídla. Takže si můžete myslet, že nabídnete své odborné znalosti a děkujeme vašemu šéfovi. Jednoduše si domluvte oběd se svými členy týmu nebo pozvěte členy svého týmu včetně svého šéfa na své místo a můžete si vařit oběd nebo večeři. A vy osobně můžete svému šéfovi říci, že jeho příspěvek měl ve vašem životě velký dopad.
I když nejste skvělý kuchař, můžete si uvařit jednu část jídla a zbytek si můžete objednat a pozvat svého šéfa a členy svého týmu na oběd nebo večeři.
Poděkování je často otázkou kreativity. Pokud řeknete děkuji při podávání chutné jídlo, nic nemůže odpovídat.
Vyřešte problém pro svého šéfa
Váš šéf vždy řeší problémy. Některé jsou velké, jiné drobné. Můžete si vzít čas a zjistit, co vadí vašemu šéfovi víc. A pak podnikněte kroky k vyřešení tohoto problému. Jednoduše si vezměte kus papíru a napište problém, kterému váš šéf čelí, tučným písmem. Nyní brainstorming a najděte způsoby a seznam věcí, které musíte udělat. Začněte dělat jednu věc najednou. A uvidíme, jestli to pomáhá vašemu šéfovi, nebo ne. Pokud ne, jděte na další a udělejte něco jiného.
Řekněme například, že váš šéf není schopen spravovat jeho e-maily snadno. Můžete mu darovat knihy o efektivní správě e-mailu nebo můžete hovořit o softwaru / aplikaci, která usnadňuje problémy s e-mailem. Nyní, nalezení problému, který váš šéf není schopen zvládnout, může často selhat. Ujistěte se, že váš šéf je otevřený novým nápadům a nepřijme vaši pomoc jako něco jiného.
Jednoduše si udělejte svolení od svého šéfa a teprve poté svůj nápad předejte šéfovi. Pokud vám umožní sdílet své nápady s ním, sdílejte pouze iniciativu. Než něco uděláte, musíte vědět, kdo je jako člověk. Pokud jste v kanceláři nováčkem, udělejte si nějaký čas, než to uděláte.
Dobře mluvit o svém šéfovi za jeho zády
Většina lidí šíří zvěsti tímto způsobem. Mluví o lidech za zády. Klábosí o tom, co lidé udělali špatně. Tento jednoduchý proces můžete použít k vrácení příspěvku, který měl váš šéf ve vašem životě. Jednoduše si o něm promluvte, když o něm někdo mluví. Řekněte něco jako: „Ano, je úžasný. Hodně jsem se od něj naučil. “Ale udělej to opravdovým. Nemělo by to být něco, co děláte, když se pokusíte někoho namazat. Pokud to uděláte nějakou dobu, váš šéf se o tom dozví a on se bude cítit dobře interně.
Chcete poděkovat vašemu šéfovi, protože nejprve mu chcete vyjádřit svou vděčnost a zároveň chcete, aby se váš šéf cítil šťastně. Pokud si vytvoříte pověst za jeho zády, bude dosaženo obou vašich účelů a vše bude na místě bez velkého úsilí.
Výše uvedené jsou způsoby, jak můžete říct 'děkuji' svému šéfovi. Ale jsou jich tisíce, dokonce miliony. Musíte být kreativní. Můžete použít jeden z výše uvedených nápadů a implementovat a vidět, jak to funguje. Pokud to nefunguje, jděte na další a vyzkoušejte. Nebo jednoduše zapište nové nápady, když je máte, a řekněte „děkuji“. Můžete použít totéž, abyste poděkovali pouze svému šéfovi, ale můžete říci „děkuji“ každému, kdo si myslíte, že váš život zlepšil. A jakmile začnete říkat „děkuji“, život se před vámi zastaví a nabídne vám více příležitostí říct „děkuji“. Ať je to zvyk. Děkuji, nejen slovy, ale také pomocí různých nápadů. A uvidíte, že se váš profesní život změní před vašimi očima.