- Dbejte na své zvyky online.
- Využijte spojení, která máte.
- Vědět, kde hledat.
- Udělejte svůj životopis jedinečným.
- Vytvořte si reklamu.
Získat práci není nikdy snadný úkol. Bylo však vidět, že většina absolvovaných studentů, dokonce i zkušení profesionálové, stále dodržují stará pravidla hledání zaměstnání a pohovoru.
Shoduje se výše uvedený popis s vámi? Hledáte zaměstnání stejným způsobem? A stále hledáte?
Jsou tu dobré zprávy a špatné zprávy.
Dobrou zprávou je, že se nyní můžete naučit tajemství hledání práce snadněji a kreativněji než kdykoli předtím.
Špatnou zprávou je, že vaše úsilí doposud zmizelo, protože to už nebude fungovat.
Ve výzkumu je vidět, že bez ohledu na informace, které získáme za den, před sto lety, dostávali naši předkové stejné množství informací během celého jejich života.
Zazvonit na zvonek?
Přestaňte s myšlenkou, že pro získání zaměstnání musíte být mimořádní. Ano, musíte mít dovednost nebo dvě, musíte být v tom přiměřeně dobří a měli byste mít přístup se učit, i když nemáte o oboru mnoho znalostí.
Bez ohledu na to, kdo jste, čerstvější nebo zkušený odborník, vám tento článek pomůže zaškrtnout a získat práci pomocí sociálních médií. Po každém tipu vám nabídneme jedno cvičení, které byste měli absolvovat. Tuto akci musíte provést okamžitě (ano, do 90 sekund).
Začněme. Hodiny tikají.
Víte, že máte online návyky? I když nevíte o termínu, vím, že máte. Každý den jdete na Facebook, Twitter, Linked-In a aktualizujte svůj stav, nahrávejte fotografie a přidávejte komentáře. Ale co když to, co děláte, není shodné s tím, co chcete?
Zde je příklad.
Předpokládejme, že jste se ucházeli o zaměstnání ve společnosti, kde jste se uvedli jako rezervovaná, introvertní osoba; ale nedávno jste nahráli fotku vy a vašich přátel, kde jste viděni jako extrovertní, jak jen to může být. Nyní si můžete myslet, že je docela přirozené být nadšený se svými přáteli, i když jste od přírody vyhrazeni. Zaměstnavatelé to však vidí jinak. Hledají ve vašem profilu, vyhledávají fotografie a shodují se s vaším vlastním popisem vašich charakteristik. Zaměstnavatelé to používají jako nástroj pro screening potenciálních zaměstnanců, kteří se ucházeli o stejnou práci. Kdo by tedy vyhrál mezi všemi potenciálními kandidáty? Samozřejmě ti, jejichž popis se shoduje s aktualizacemi a fotografiemi zveřejněnými na různých sociálních sítích nebo na sociálních sítích.
Zdroj obrázku: pixabay.com
Když se ucházíte o práci, zaměstnavatelé dělají google . Víte, co vyjde první? Pokud nemáte web nebo blog, první věc, která vyjde, jsou vaše stránky sociálních sítí. Pak to uvidí a učiní své vlastní rozhodnutí.
Chcete-li mít dobrý dojem a být v souladu s tím, co zobrazujete, nejprve věnujte pozornost tomu, co děláte na různých sociálních sítích.
Následuje seznam don'ts, které vyžadují vaši pozornost.
- Nestarejte se o svého současného zaměstnavatele ani o jakoukoli část vaší práce pomocí sociálních médií na Twitteru nebo v sekci Připojené.
- Pokud zveřejníte nějaké osobní fotografie, přemýšlejte před jejich zveřejněním. Je to v souladu s tím, kdo jste? Pokud ne, nezveřejňujte příspěvek.
- Nestěžujte si na nikoho (ani na zákazníka / management / podřízeného / kolegu).
- Nezobrazujte negativní obraz toho, kdo jste. Váš stav a aktualizace vás o vás hodně informují, než si myslíte.
- Při komentování nebo zveřejňování příspěvků zkontrolujte gramatiku. Nepište chybnou angličtinu. Bude to působit jako překážka pro váš výběr.
- Nebuď hluk. Popularizujte něco, co je jedinečné a které popisuje, kdo jste.
Tyto zvyky jsou zásadní. Vše, co musíte udělat, je vědět, co zveřejňujete, nahráváte nebo aktualizujete. Pokud máte profil, který zdůrazňuje vaše dovednosti a udržuje pozitivní přístup po celou dobu, vaše cesta k získání zaměstnání by se výrazně usnadnila.
Akční cvičení :
Sledujte se 3 dny. Napište vše, co děláte online - od zveřejňování aktualizací, přes oblíbené fotografie až po komentáře o stavu někoho až po nahrání fotografií. Začněte hned. Po 3 dnech byste zjistili, jaké jsou vaše online návyky a jak je můžete vylepšit.
Využití výhod sociálních médií pro vaše spojení neznamená, že byste je zneužili a jejich spojení. Ne. Raději vytvořte oboustranně výhodnou situaci.
Tady je obchod.
V předchozí době, kdy neexistovaly žádné weby sociálních sítí, lidé ani nevěděli, že ve společnostech, které hledají, jsou k dispozici pracovní místa. Ale nyní, Linked-In, dokonce i Facebook usnadnil vyhledávání. Pokud znáte někoho, kdo pracuje ve stejné společnosti, můžete se podívat na jejich profily a aktualizace, abyste zjistili, že v této společnosti čeká na někoho, jako jste vy. Musíte se spojit s jednotlivcem na profesionální úrovni a zeptat se ho na tuto příležitost. Pokud to nefunguje, zkuste následovat to, co tento jednotlivec v tuto chvíli hledá. Může potřebovat osobu, která pro něj může navrhnout webovou stránku. Vaším úkolem by bylo pomoci mu vyřešit tento problém. Přejít na vlastní připojení, prozkoumat, najít top 5 webových designérů a doporučit. Tento jednoduchý akt laskavosti vám pomůže projít danou osobou a v důsledku toho budete také budovat vztahy s těmi 5 webdesignéry, které jste doporučili.
Svět je opravdu velmi malý. A s pomocí sociálních médií na vašich stránkách hledání zaměstnání se zmenšila. Když lidé říkají, že vytváření sítí je těžké, musí vědět pouze jednu věc. Nepotřebují sociální sítě. Potřebují upřímně pomoci. Jakmile pomohou jednotlivci v nouzi, dostanou pomoc na oplátku. Vytvoří pro vás oboustranně výhodný návrh a v důsledku toho dostanete oba, co chcete. A co je nejdůležitější, dostanete práci pomocí sociálních médií!
Akční cvičení:
Přejít na Propojené. Najděte někoho, kdo potřebuje pomoc. Doporučte někoho ze svých připojení. Je to super snadné. Udělej to teď.
Nestačí zveřejnit takovou aktualizaci -
"Hledám práci v oblasti marketingu." Pokud mi pomůžete s jakýmkoli vedením, bylo by to užitečné. “
Je univerzální pravdou, že lidé dělají věci pro sebe. A při pohledu na vaši aktualizaci je obtížné získat mnoho odpovědí. Tak co dělat? Musíte se podívat na místa, kde ostatní lidé požadují odborné znalosti a dovednosti.
Když lidé žádají o práci, mají mentalitu, že jejich zaměstnáváním ve společnosti jim společnost nebo náboráři pomáhají. Ale není to tak. Je to oboustranně výhodná hra. Potřebovali někoho, kdo by jim mohl sloužit se schopnostmi, znalostmi a odbornými znalostmi, a současně kandidát, který žádá, potřeboval někoho, aby uznal a použil dovednosti, znalosti a odborné znalosti, které má.
Nikdo tedy nedělá nikomu laskavost. Všechno je win-win. Pokud tomu tak není, není to správný přístup k hledání zaměstnání na sociálních médiích.
Takže, aniž byste se někoho snažili prosit, jděte na místa, kde lidé potřebují vaše dovednosti, zkušenosti a odborné znalosti.
Zde je seznam pracovních míst, které mohou být užitečné při hledání zaměstnání a získat práci
- Technické / inženýrské práce - Dice.com
- Mediální práce - MediaBistro.com
- Finanční práce - eFinancialCareers.com
- Informace o mzdách a recenze - Glassdoor.com
- Google při hledání práce - SimplyHired.com
Kromě toho existují také pracovní místa jako Monster.com, Indeed.com, Craigslist a pracovní místo číslo jedna na světě, Linked-In.
Akční cvičení:
Přejděte na jakýkoli výše uvedený web práce. Napište klíčová slova a okamžitě vyhledejte zaměstnání.
Co vás nutí při hledání zaměstnání na sociálních médiích online? Řekl byste svůj životopis. Ano, vaše vstupenka představuje vaše jedinečné talenty, zkušenosti, dovednosti, znalosti, odborné znalosti a profesní schopnosti. Ale děláte to správně? Vyladění několika věcí ve vašem životopisu a snaha přilákat zaměstnavatele jazykovou zdatností a jasnými barvami nestačí. Každý to dělá. Co vás učiní jedinečným, je vytvořit životopis, o kterém by si nikdo nemyslel.
Existuje několik možností, na které si vzpomenete.
- Obnovení videa: Toto je věk virtuálního obnovení. Co když před pohovorem uvedete úvod do krátkého videa a zveřejníte příspěvek online pro zaměstnavatele? V tomto krátkém videu byste mohli mluvit o svých současných dovednostech, povoláních, v čem jste dobří, na jakých projektech pracujete a proč by vás zaměstnavatelé měli vybrat před ostatními. Ano, tyto otázky jsou obvykle kladeny při osobním rozhovoru. Proto při natáčení videa musíte zahrnout všechny tyto věci, aby je mohli zaměstnavatelé vidět. Ujistěte se, že jste vše jasně vyjádřili, protože vaše komunikační dovednost bude také sledována. Při natáčení tohoto druhu videa můžete použít svůj chytrý telefon a požádat některého ze svých přátel nebo rodinných příslušníků, aby udělal potřebné. Poté můžete použít jakýkoli software pro úpravu videa (nejjednodušší je Windows Movie Maker), pokud používáte Windows. Můžete to sledovat jako příklad.
- Pokračovat v diapozitivu: Pokud jste příliš stydliví na to, abyste natáčeli video sami nebo se cítíte pohodlně při psaní věcí, můžete vytvořit životopis, který vám pomůže vyniknout v davu. Způsob, jakým vytváříte PPT, můžete vytvořit stejný pomocí nějaké kreativity a jedinečných nápadů. Jako například můžete vidět tento životopis a poté podle toho udělat potřebné. Je také možné zmínit, že životopis, který vytvoříte v PPT, by měl být nahrán do SlideShare, abyste získali maximální počet zhlédnutí.
Akční cvičení:
Vyberte některou z těchto dvou možností. Pokud zvolíte Obnovení videa, napište přehled o tom, jak byste video natočili. Pokud zvolíte Obnovit na snímku, vytvořte první snímek nyní.
Nejlepší na tom, že jste online, je možnost oslovit tolik lidí v tak malém čase. Na sociálních sítích je důležitější uvědomit si, že když používáte sociální média pro hledání zaměstnání, ve skutečnosti se snažíte přilákat potenciální zaměstnavatele k vám a ke svému profilu. To, jak top společnosti využívající platformy sociálních médií jako základnu pro nábor kandidátů, tj. Použití sociálních médií pro nábor a získávání zákazníků, stejným způsobem musíte přistupovat k vašemu profilu. Na sociálních sítích však existují miliony a miliardy profilů. A existují tisíce lidí, kteří dělají to, co děláte. Jak se potenciální zaměstnavatelé seznámí s vámi a vašimi odbornými znalostmi? Musíte křičet.
Slyšeli jste to správně.
Zdroj obrázku: pixabay.com
O tom mluvil duchovní guru Osho. Když se ho jeden reportér zeptal na jeho způsob popularizace, odpověděl - Kdybych to neudělal, kdo jiný? Mám co nabídnout světu. Pokud to neříkám lidem, na kterých vám záleží, pak by mé dary byly zbytečné a nemohl bych mít žádnou hodnotu pro lidi, kteří mé dary nejvíce potřebují.
Máte-li tedy jakýkoli podivný pocit o propagaci sebe sama, nechte to jít a začněte se sponzorováním. Jediné, co musíte udělat, je zaregistrovat se na Facebook a propojené reklamy a propagovat se v mnoha ohledech. Nyní to můžete udělat zdarma na některých stránkách. Ale hádejte co, pokud je to zdarma, dělá to všichni ostatní. Proto je vždy lepší zaplatit pár babek a povýšit se na lidi, na kterých vám záleží.
Nyní existuje další způsob, jak za reklamu vůbec zaplatit. Tady to je - Napište knihu. Otevřete dokument slovo. Přemýšlejte o tom, za co se propagujete. Zúžte předmět. Napište obrys. Napište knihu co nejpraktičtějším možným způsobem a naformátujte ji. Pak jednoduše přejděte na Amazon Kindle a nahrajte svou knihu a knihu propagujte online. Na konci knihy uveďte své jméno, kontaktní údaje a také své dovednosti a odborné znalosti.
Jsi hotov.
Akční cvičení:
Křičte nahlas. Napište obrys své reklamy a zkuste pár dní, jak věci fungují. Pokud to nezkouší další (Amazon Kindle).
Doufám, že se vám tato informace ukáže jako užitečná a pomůže vám získat práci.
Doporučené články
Zde je několik článků, které vám pomohou získat více podrobností o práci pomocí sociálních médií, takže stačí projít odkaz.
- Úžasný průvodce tajemstvím lovu zaměstnání pro uchazeče
- 10 tipů pro úspěšné strategie hledání zaměstnání 2016 (plán)
- Maya vs Aztec vs Inca: Úžasné rozdíly
- Analýza sentimentu v sociálních médiích 8 nejlepších strategií
- Adobe Premiere vs After Effects: Jaké jsou rozdíly
- Příručka Co je Adobe Premiere Pro
- Adobe Premiere vs Sony Vegas: Porovnání
- Rozdíl mezi After Effect a Cinema 4D