Podnikání
Slovo podnikatel pochází z francouzského slova entreprendre, což znamená „podniknout“. Pojem podnikání má různý význam.
- Podnikatel je považován za osobu s vysokou schopností a schopností podstupovat riziko připravenou provést změnu; a
- Podnikatelem je každá osoba, která chce pracovat pro své vlastní já, tj. Chce si založit vlastní obchodní firmu.
Oba tyto významy nesouvisejí, oba však představují významy podnikatele.
Podnikání nepřichází jen s velkým konceptem pro zahájení podnikání. To je jen jeho část. Úspěšné podnikání zahrnuje mnohem více, než jen mít skvělý nápad nebo vytvořit nový obchodní podnik. Je to vlastně sada myšlenek, která začíná hned od začátku. Je to způsob myšlení a implementace vašich nápadů. Jedná se o generování nových a inovativních způsobů, jak efektivně řešit problémy, dosáhnout cílové skupiny dostupným způsobem, a vytvořit si pozici na trhu rovnoměrným tempem, s přihlédnutím k dostupnosti zdrojů, změnám poptávkové struktury publika a především cílů a zisky z podnikání.
Podnikatel
Osoba, která přijde s myšlenkou na zahájení podnikání, riskuje ve formě svých vlastních peněz, času a zdrojů, využije příležitosti a učiní hlavní rozhodnutí pro toto podnikání, se nazývá Podnikatel. Může se jednat také o tým, který se nazývá Podnikatelský tým, ve kterém osoba, která má nápad, může zapojit jednoho nebo více svých přátel, kolegyň, bývalých kolegů atd., Kteří mají různé sady dovedností a mohou se zapojit kapitál, zdroje, znalosti a zkušenosti. Tím se riziko rozdělí a živí obchodní koncept různými a čerstvými nápady. Odpovědnosti lze snadno delegovat na různé osoby na základě jejich specializovaných oblastí.
Pokud se například vysokoškolský absolvent nebo technický pracovník, který pracuje od devíti do pěti, nechce dostat do monotónní robotické rutiny, místo toho si chce něco vytvořit sám, řekněme aplikaci pro chytré telefony, která funguje na všech operační systémy. Má v mysli myšlenku / koncept a spočítal všechny důležité aspekty spojené se založením tohoto podniku, jakož i jeho předání cílové skupině a učinil z něj plnohodnotný podnik. Může to udělat sám a stát se podnikatelem, nebo může požádat své kolegy nebo kolegy, aby se připojili a přispěli. Pokud to vidí jako životaschopný nápad pro dlouhodobý provoz nebo se nechtějí připojit k rutinní práci, připojí se. Spolu s tím přinesou své vlastní nápady, názory, odborné znalosti a zdroje, které nebudou podporovat pouze podnikání, ale také rozdělit riziko mezi všechny členy podnikatelského týmu.
Druhy podnikatelů
Podnikatelé jsou široce rozděleni do různých kategorií. Neexistuje žádný pevný základ, na kterém by byli podnikatelé klasifikováni. Kategorizaci lze provést na základě:
Typ podnikání
- Podnikání
- Obchodování
- Zemědělský
- Firemní
- Sociální
- Průmyslový
Technologie
- Technický
- Netechnický
- Profesionální
Motivace
- Čistý
- Indukovaný
- Motivováno
- Spontánní
Růst
- Růst
- Super-růst
Fáze vývoje
- První generace
- Moderní
- Klasický
Vlastnictví
- Soukromé
- Stát
- Kloub
Pohlaví a věk
- Muži
- Ženy
- Mladá
- Starý
- Středního věku
Velikost podniků
- Drobné měřítko
- Drobné
- Střední měřítko
- Ve velkém měřítku
Plocha
- Městský
- Venkovský
Clarence Danhof
- Inovační
- Imitativní
- Fabian
- Trubec
Jedná se o některé zmíněné kategorie, do kterých jsou podnikatelé zařazeni. Obecně však může existovat více kategorií.
Znaky podnikatele
Podnikatelé mají různé vlastnosti a vlastnosti, díky nimž jsou odlišní a jedineční. Může to být jejich myšlení, odbornost, schopnost nést rizika, znalosti, technické know-how, tvořivost a inovace, zdroje atd. Jsou disciplinovaní, optimističtí a sebevědomí. Přijímají nové a svěží nápady a změny, které jim procházejí. Níže jsou uvedeny univerzální vlastnosti, které má podnikatel:
- Zaměřeno (jasnost z hlediska cílů a cílů, orientace na zisk, použití časových os, svěží a jasná komunikace, zaměření na lidský prvek)
- Sebevědomí (sebevědomí, akce zaměřené, přesvědčení, proaktivní, futuristické, vyhýbejte se zkratkám)
- Kreativní myslitel (nové a svěží nápady, zvědavý, pohotový, syntetizovaná řešení, imaginativní, rychlý student, priority, rovnováha mezi současností a budoucností)
- Delegátor (podporuje týmový příspěvek, udržuje rovnováhu mezi autoritou a odpovědností, určuje odbornost lidí, poskytuje účinnou zpětnou vazbu)
- Odhodlaný (touží se učit a jednat, sdílí optimismus, přetrvávající, čelí a překonává překážky, bdělost vůči měnícímu se prostředí)
- Nezávislý (sebevědomí, více úkolů, odhodlání k hlavnímu cíli, „možný přístup“)
- Hledač znalostí (sdílejte a vítejte nápady, předvídejte a používejte znalosti jako přínos, komunikujte s cílem získat názory a názory ostatních v organizaci i mimo ni, usilovat o hloubkové informace, upřednostňovat)
- Silná lidská dovednost a pracovní etika (nadšený, mluvčí a komunikátor, dorazí první a poslední, vůdce, prodává produkt nebo službu, motivuje a povzbuzuje lidi kolem, upozorňuje na výhody jakékoli situace, používá k komunikaci a inspiraci různá média, splnit očekávání)
- Tvůrce vztahů (Síť uvnitř i vně firmy, diverzifikace prospěšných vazeb, selektivní, sociálně uvědomělá a exponovaná, otevřená, reciprocita, integrita)
- Risk-Taker (racionální rozhodování, praktický a logický přístup, charismatický a odvážný, optimistický a klidný, vůle zvítězit a řešit složité situace, přijímat přírůstková rizika a systematicky experimentovat)
" Podnikání je kůň a inovace je vůz, " vysvětlují Clifton a Badal.
Firemní podnikání vs. sociální podnikání
-
Firemní podnikání
Podnikové podnikání bylo v posledních několika desetiletích uznáno jako perspektivní životaschopný prostředek propagace a udržování výkonnosti, obnovy a podnikové konkurenceschopnosti organizace. Podnikatelské aktivity pomáhají organizacím rozvíjet nové obchodní linie, které dále zvyšují zdroje příjmů. Činnosti podnikového podnikání také zlepšují pracovní kulturu společnosti podporou inovací produktů a procesů, což vede k úspěchu. Podnikové podnikání zahrnuje rizikové, proaktivní a progresivní inovace produktů. Tyto aktivity podnikového podnikání mohou zvýšit organizační růst a ziskovost a jejich dopad se může v průběhu času v závislosti na konkurenčním prostředí organizace zvyšovat. Praktické důkazy dokazují, že podnikové podnikání zvyšuje výkonnost společnosti tím, že zvyšuje proaktivitu a ochotu firmy nést rizika a podněcuje vývoj nových produktů, procesů a služeb zvyšováním její konkurenceschopnosti.
Vytvoření podnikové podnikatelské činnosti není snadný úkol, protože zahrnuje změnu interních vzorců chování organizace. Životní prostředí hraje hlavní roli a radikálně ovlivňuje. Bylo dohodnuto, že vnější prostředí je důležitým faktorem vedoucím k podnikovému podnikání.
Podnikové podnikání je známé obnovou a revitalizací stávajících společností. Slouží jako nástroj pro rozvoj podnikání, růst příjmů, zvyšování ziskovosti a podněcování, vývoj a inovace produktů, služeb a procesů (Kuratko et al., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra et al.) .
Doporučené kurzy
- Certifikační školení v mezinárodním marketingu
- SEO kurzy
- Venkovské marketingové kurzy
-
Sociální podnikání
Dnešní rychle se rozvíjející a dynamický sektor tohoto odvětví hrají sociální podnikatelé klíčovou roli v poskytování produktů a služeb s hlavním motivem k vytváření sociálního blahobytu, který funguje z pohledu třístupňového pohledu ve prospěch lidí, planety a zisku. Zisk v sociálních podnicích je do podniku reinvestován, nikoli rozdělen mezi zúčastněné strany a zakladatele. Sociální podniky fungují na různých modelech. Takové podniky mají zcela odlišnou právní strukturu, která je odlišuje od charitativních organizací tím, že jsou soběstačné díky příjmům. Sociální podniky byly trvale přežívány pro jakoukoli ekonomiku a významně přispívají k příjmům.
Sociální podnikání upřednostňuje daleko víc, než jen generuje zisk, a měří svou výkonnost na základě dopadu, který podnik má na společnost i ekonomiku. Tato odpovědnost zaměřená na vytváření a maximalizaci pozitivních sociálních výnosů odlišuje sociální podnikatelské podnikání od konvenčních a zastaralých přístupů „sociální odpovědnosti podniků“, k nimž obvykle dochází, pouze pokud podniky dosáhnou zdravých zisků.
Lidé, kteří ve své práci najdou smysl, přecházejí na sociální podnikání, které zabíjí dva ptáky jednou šipkou tím, že pomáhají společnosti a uspějí ve svých ambicích úplně jiným přístupem. Sociální podnikatelé jsou demograficky rozmístěni po celém světě od mladých po staré a od různých typů pozadí, postavení a vzdělání.
Sociální podnikatelé jsou inovátory, kteří se zavázali k potřebám společnosti ak výrobě produktů a služeb, které řeší sociální problémy a problémy. Na rozdíl od tradičních začínajících podniků a obchodních podniků je jejich cílem učinit svět lepším místem k životu a nezískat podíl na trhu ani vytvářet zisky pro zakladatele. Sociální podnikatelé lze klasifikovat jako:
- Neziskové
- Pro zisk, nebo
- Hybridní.
Christopher Poizat, zakladatel a prezident mezinárodní sítě sociálně-ekologických podnikatelů, definoval sociální podnikatele jako „ lidé, kteří si uvědomují sociální problémy, rozhodují se prohýbat si rukávy a dostanou se do činnosti pomocí podnikatelských principů k organizaci, vytvoření a řízení podniku k provádět sociální změny, které jsou udržitelné, dobré pro planetu a pro nejvyšší dobro lidstva. “
Jsou sociální podnikatelé skutečně „podnikateli“?
Sociální podnikatelé skutečně mají podnikatelské rysy, ale se zcela odlišným přístupem k myšlení a dovednostem. Jsou to jediní, kteří se plně a výhradně podílejí na činnostech prospívajících společnosti a zaměřují se na její blaho. Zdůrazňují zejména pozitivní a konstruktivní dopad na sociální, ekonomické a kulturní prostředí národa. Sociální podnikatelé chtějí změnit svět: jsou vášniví a touží po příčině, kterou si vybrali, a jsou vysoce motivováni a nadšeni z jejich poslání změnit společnost a pomoci těm, kteří to potřebují.
Firemní podnikání vs. sociální podnikání
| Základ | Firemní podnikání | Sociální podnikání |
| Hlavní cíl | Budování firmy a maximalizace zisků | Vytváření sociálních změn |
| Tvorba bohatství | Bohatství je stejné jako zisky | Bohatství znamená vytváření a udržování sociálního a environmentálního kapitálu |
| Míra ziskovosti | Benefiční akcionáři a investoři | Zapojte se do výdělečných činností |
| Investoři | Rizikoví kapitalisté | Filantropové |
| Důraz na tým a jednotlivce | Venture Capitalists investují do podnikání na základě vedoucího týmu společnosti a organizace, která je podporuje | Jednotlivci získávají a darují peníze na charitativní účely na základě životaschopnosti projektu měřeného odpovědnou osobou. |
| Měření výkonu | Firemní podnikatelé se mohou spolehnout na relativně hmatatelná a kvantifikovatelná měřítka výkonnosti, jako jsou finanční ukazatele, podíl na trhu, spokojenost zákazníků a kvalita. | Měření sociální změny je obtížné vzhledem k jejím nevyčíslitelným a více příčinným charakteristikám a vznikajícím vnímavým rozdílům sociálního dopadu. |
Podnikatelé, ať už sociální, firemní nebo jiní, se zaměřují především na vytváření zisků, ať už pro organizaci nebo sociální blaho. Nejdůležitější odpovědností je prospívat lidem uvnitř i vně organizace. Podnikatelé mají tendenci zakládat obchodní činnost, aby přinesli změny v jejich životním stylu a rutině, a mají tendenci podporovat sociální a ekonomický rozvoj. Podnikání vytváří podnikání, zakládá a provozuje nové podnikání a dlouhodobě jej udržuje. Podnikatelé podstupují a nesou rizika, jsou soustředěni, odhodlaní, inovativní a kreativní, sebevědomí a odvážní, mají přístupný a pohotový přístup. Jsou sebemotivovaní a mají silnou pracovní etiku a dovednosti lidí. Nejlepší část o podnikání je, že podnikatelský nápad může být malý nebo velký, ať už v městské oblasti nebo na venkově, zahrnující jakékoli množství kapitálu, hmotného nebo nehmotného, dává příležitost růst nebo provádět změny ve společnosti osobě nebo skupina vytvářející nápad. Tyto změny se mohou pohybovat od vytváření pracovních příležitostí po pozitivní dopad na společnost.
Podpora myšlenky a koncepce podnikání vždy vede k lepšímu a spokojenějšímu hospodářství, protože lidem dává svobodu proměnit svůj sen nebo myšlenku v plnohodnotný obchodní plán a dále generovat zaměstnanost, což vede ke zlepšení životní úrovně a blahobyt lidí, což dále vede k rozvinuté ekonomice. Podnikatelé jsou považováni za národní aktiva, která mají být co nejlépe podporována, motivována a odměňována.
Podnikatelé mají silnou schopnost změnit způsob, jakým společnost přežívá a běží. Pokud budou úspěšné, mohou jejich inovace zvýšit naši životní úroveň. Stručně řečeno, podnikatel nejen vytváří bohatství a vytváří zisky z podnikání, ale také vytváří pracovní místa a podmínky pro rozvíjející se společnost.
Doporučené články
Zde je několik článků, které vám pomohou získat více podrobností o podnikovém a sociálním podnikání, takže stačí projít odkaz.
- 5 Průvodce užitečnými faktory sociálního podnikání - figuríny
- 10 Produktivní návyky mladých podnikatelů
- 8 nejdůležitějších známek, pokud je pro vás podnikání vhodné
- 12 Výhody úspěšného podnikatele