Techniky práce
Práce podle vašeho výběru je jednou z nejlepších věcí, které můžete udělat na začátku své kariéry. Ale pokud se zeptáte studentů, co chtějí dělat, většina z nich by kousla prsty, lechtala jim hlavou a pak by řekla něco jako: „Jakýkoli manažerský příspěvek by byl v pořádku nebo možná nějaký manažer!“ To není ideální způsob, jak přistát práci dle vašeho výběru. Pojďme rozebrat titul - přistaňte v práci + dle vašeho výběru. Znamená to, že je třeba podniknout dva kroky. Nejprve musíte vědět, která je vaše volba zaměstnání, a pak se připravte na přistání stejně.
V tomto článku tedy budeme mít dvě samostatné sekce. V první části se pokusíme pochopit, jaké úkoly by se vám mohly líbit. A ve druhé části prozkoumáme nástroje a techniky, jak přistoupit k práci podle vašeho výběru.
Nezapomeňte, že první věcí je zjistit, kterou práci máte rádi. Předpokládáme, že jste na pokraji zahájení vaší kariéry. Proto je důležité vědět, v které oblasti nebo odvětví chcete pracovat. Pokud ne, bude zbytečné úsilí a promarněné roky, jak zmínil odborník na osobní rozvoj Dr. Stephen Covey -
Ujistěte se, že nešplháte na nesprávnou zeď.
Techniky, jak najít práci svých snů
Začněme s první částí „Hledání pracovních míst podle vašeho výběru“ a poté přejdeme k další části k přípravě.
Hledání pracovních míst podle vašeho výběru
Co většina studentů pokazí při výběru své práce, je vyzkoušet to, co si myslí, že je vášnivé! Ale je to hloupé. Aniž byste zkusili práci či dvě, jak byste věděli, že jste něčím nadšení? Vášeň není pocit, ale víra a nadšení pro úsilí. Proto autor Cal Newport říká:
Nechoď na vášeň. Vášeň je iluzorní.
Zdroj obrázku: pixabay.com
Prozatím si můžeme představit, že jste zjistili svou vášeň, můžete se ujistit, že je škálovatelná a že si z vás může udělat bydlení? Nejčastěji to tak není.
Například většina spisovatelů, kteří jsou nadšeni psaní, nepíšou, co chtějí psát, aby si vydělali na živobytí. Píšou, co jsou ve volném čase vášniví, zatímco vydělávají na živobytí tím, že dělají něco jiného, nebo píšou, co klienti chtějí, aby napsali.
Existuje jasný rozdíl mezi živobytím a životem. I když lidé křičí o tom, jak si vydělat život; bez obživy to není pragmatické.
Tak najděte něco, co dokážete beze strachu.
Pokud například chcete pracovat jako hudebník a nemáte v něm žádné zázemí; nejlepší způsob je pracovat v hudebním průmyslu, učit se podnikání a ve svém volném čase se učit hudbu. Po určité době, kdy jste připraveni na obchodní zájmy v hudebním průmyslu a učení hudby, můžete začít svůj vlastní.
Zde je pouze jeden návrh, který by byl opatrný. Zarovnejte úlohy s nejvyššími 3-5 jádrovými hodnotami.
Pokud jsou vaše hodnoty soucit, empatie, environmentalismus, veganismus, nemůžete na jatkách pracovat. To by se neshodovalo.
Vytvořte seznam 50 hodnot, o kterých si myslíte, že máte nebo chcete mít. Hodnoty jsou věci, které byste chtěli mít. Pak vyberte top 10. Z top 10 musíte seznam rozdělit do 5. Při hledání úloh se pokuste zjistit, zda je těchto 5 hodnot nebo většina z 5 hodnot splněna či ne! Pokud ano, jděte na to; pokud ne, řekni ne.
Rádi bychom na přípravu vynaložili větší úsilí, protože i když zjistíte, která místa chcete dělat, bez přípravy je nemožné přistát.
Pojďme se podívat na to, co dělat a co neudělat, abyste přistáli ve vaší práci.
Příprava (přistání)
Tato část je stejně důležitá jako ta předchozí. Tvrdili bychom však, že tato část je ještě významnější. Jak Carl Newport uvádí, že není nutné začít pracovat na tom, co vás zajímá; můžete začít s čímkoli a stát se mistrem. Věnujte tedy pozornost této části, protože vám pomůže vysadit práci vašich snů.
Životopis
Je to vaše vstupenka do užšího výběru. Většina lidí udělá chybu, že si myslí, že jim inteligentní životopis pomůže. Ano, může, ale v první řadě, obnovit je lístek na vstup do pohovorové místnosti, nikoli do práce.
Mít skvělý životopis vám pomůže při práci. Zde je seznam věcí, které byste měli zahrnout do svého pracovního zařazení, abyste získali užší seznam.
Zdroj obrázku: pixabay.com
- Zahrňte klíčová slova, která náboráři hledají v životopisu. Hledejte popis práce a podívejte se, jaká slova náboráři používají k popisu práce. Nahraďte slova, která uvedete ve svém životopisu, klíčovými slovy, která náboráři použili.
- Udělejte svůj životopis krátký, ne více než 1-2 stránky.
- Znovu zkontrolujte gramatiku a překlepy.
- Mít jasné a tradiční formátování. Nesnažte se hrát chytře.
- Uveďte pouze to, co je pro danou práci relevantní, a nikoli to, co musíte ukázat.
- Přiložte sekci dovedností, která bude správně popisovat, co můžete pro společnost udělat.
- Vždy pamatujte, že váš životopis je obrys vašeho profesního života. Složte si všechny nedůležité podrobnosti a zmiňujte pouze důležité klíčové události.
- Při přípravě svého životopisu přemýšlejte z pohledu náborových pracovníků. Umožněte jej číst, skenovat a udržovat slušné písmo (nejlepší je Times Roman / Arial v 11 bodech).
Zastřihování
Představte si dva obrázky.
Chlap s strništěm, v příležitostných džínách, jí nehty, vypadá jako člověk, který se několik dní nekoupal, se ukáže na pohovor.
Další chlap se správně oholenými tvářemi, šaty ve formální košili a kalhotách, chytře sedí a čte knihu, zatímco čeká na rozhovor.
Pokud si pohovor nevyberete, koho byste si vybrali z těchto dvou mužů?
Znáte odpověď, že?
Zdroj obrázku: pixabay.com
To je důvod, proč je tak důležité ženicha, než přistoupíte na pohovor.
Málo věcí, které byste měli udělat, abyste zajistili, že na tazatele uděláte dojem.
- Power-dressing: Způsob, jakým se oblékáte, mluví tak nahlas, že tazatel často neslyší, co jste. To neznamená, že se nemusíte rozvíjet. Ale věc je, že se musíte obléknout tak krásně, že i nedostatek vašich znalostí by zmizel.
- Obchodní etiketa: Pokud víte, jak si potřást rukou, jak mluvit s tazateli, jak vytáhnout židli a sedět, jak udržet ruce na stole při sezení, jak gesto nechat věci zatrhnout, pak by vám to pomohlo přistát práci dle vašeho výběru.
- Umění prezentace vašich nápadů: Většina respondentů, kteří přicházejí na pohovor, se na prezentaci nepřipravuje. Ale prezentace je nejdůležitější součástí pracovního pohovoru. Pokud nevíte, jak prezentovat své nápady (nejen ve formátu power-point / slide), nebudete schopni přesvědčit tazatele. Pokud byste chtěli pracovat na své prezentační schopnosti, musíte si zapamatovat 3 věci a jednat podle nich. První věc je jazyk, který používáte; mělo by být přehledné a snadno pochopitelné. Druhou věcí je jasnost; k objasnění prezentace použijte při komunikaci pouze krátké věty. Třetí a poslední věcí je zaměření; nesnažte se prezentovat příliš mnoho nápadů na cestách - vezměte jeden nápad a zaměřte se na jeho vyjádření praktickým příkladem. Pokud sledujete tyto 3 ukazatele, vaše prezentace by byla úžasná a vaše šance na výběr v rozhovoru by se zvýšila mnohonásobně.
- Obecné znalosti: V případě power-dressingu jsme se zmínili o tom, že vaše power-dressing bude stačit pro nedostatek znalostí. Ale power-dressing je pro vnější vzhled. Chcete-li se cítit zevnitř, musíte také pracovat na vnitřních. Čtěte noviny denně půl hodiny a dělejte si poznámky o důležitých zprávách; každý týden si přečtěte tyto poznámky. Během jednoho roku byste si vytvořili velkou úroveň obecných znalostí, které umí jen málokdo.
- Komunikační dovednost: Při prezentaci vašich nápadů musíte mít skvělou slovní komunikaci; Chcete-li být dobrým komunikátorem jako celkem, musíte se také starat o své neverbální narážky. Chcete-li to rozvinout, všimněte si lidí na nejvyšší pozici a pozorujte, jak se chovají, jak přikývnou, jak pohybují rukama a jak reagují na ostatní. Z pozorování lidí byste se naučili mnohem víc než jakákoli učebnice.
Odbornost domén
Většina z vás, kteří se chystají na pohovor, může tento přeskočit. Ale pokud chcete dosáhnout vysoké skóre na kartě tazatelů, prosím ne. Pamatujte, že pouze 10% se připravuje na postup ve své vlastní doméně. To znamená, že pokud se připravíte na znalosti své domény, dokonce i kvůli pohovoru, budete procházet další míli než ostatní 90% dotázaných. Ber to tedy vážně.
Zdroj obrázku: pixabay.com
Pokud jste čerstvější, možná vás bude zajímat, že se nemusíte připravovat na svou doménu, protože se právě chystáte zjistit, která pozice nebo role vám vyhovují (i po vyhodnocení základních hodnot). Ale nikdy nechodte na nepřipravený rozhovor. Přečtěte si tyto a jděte sebevědomě.
- Jaké jsou nejnovější trendy a vývoj ve vaší doméně?
- Pojmenujte 5 nejlepších odborníků ve vaší doméně a pro každou osobu sledujte jedno video o tom, co mají o vybraném odvětví říci.
- Poznejte historii své vysněné společnosti. Zjistěte, co je přimělo klíště v dlouhodobém horizontu.
- Přečtěte si o projekci vaší domény za 10 let v řadě.
- Přečtěte si alespoň 5 provedených výzkumů, abyste mohli zůstat ve své doméně nejlepší.
- Stanovte, jak jsou vaše základní hodnoty sladěny s charakteristikami vaší domény.
Následovat
Kolik lidí jste věděli, kdo sledoval po rozhovoru?
Šance jsou téměř žádné.
V následných opatřeních je však vysoká úspěšnost.
Dotazovaní si musí uvědomit, že náboráři jsou také lidé. Milují být oceněni, poctěni a pamatováni. A to výrazně ovlivňuje způsob, jakým o vás jako kandidáta uvažují. Pokud je budete cítit dobře, budou si vás pamatovat. I když si pro tuto pozici nebudete vybráni, určitě byste si na každou budoucí příležitost vzpomněli.
Zdroj obrázku: pixabay.com
Každá akce má stejnou a opačnou reakci. Pokud se po pohovoru jednoduše vrátíte domů a do 24 hodin odešlete e-mail náborovému pracovníkovi o tom, jak jste vděční a vděční za tuto příležitost, okamžitě získáte výhodu nad ostatními. To je rozdíl mezi přemýšlením „co je v něm pro mě?“ Na „jak mohu sloužit?“
Nezastavujte se tam, pokud se vám podaří mít e-mailové identifikátory tazatelů, pošlete jim po skončení rozhovoru poznámku s poděkováním. Není to jako prosba nebo mazání, je to prostě opětovné spojení s lidmi, kteří si mysleli, že byste mohli být jejich dalším šampiónem ve společnosti. Proč jim neděkujete za jejich velkorysost?
Ještě tam nepřestávejte. Po týdnu pohovoru zavolejte náborovému pracovníkovi nebo e-mailu, kde uvedete, že jste se při pohovoru objevili na uvedené pozici, a ještě musíte získat odpověď od společnosti; jen chcete znát zpětnou vazbu a na závěr děkuji náborářovi za jeho čas a úsilí, aby vás provedl.
Je vidět, že 91% náborářů má rády kandidáty, kteří je sledují. Proč nezačnete sledovat další rozhovor? Okamžitě byste mohli vidět rozdíl.
Závěr
Musíte vědět určité věci. Přistoupení k výběru zaměstnání je více o vaší ochotě než o vašich schopnostech. Pokud se vzdáte příliš brzy, bude pro vás těžké být vybrán pro svou vysněnou společnost. Opakovaně byste selhal. Cítili byste se strašně den co den. Zjistili byste, že život je nešťastný znovu a znovu. Ale lidé, kteří uspějí, nevidí selhání jako slepé uličky, vidí je jako příležitosti, jako způsoby, jak přijmout jejich růst. Bez ohledu na to, co se stane, stále se pohybují vpřed. Nakonec jejich ochota, drsnost, tvrdá práce, nikdy nemluvící přístup je přiblíží k úspěchu a lidé jim říkají štěstí. Nemáte štěstí, máte štěstí. Udělej to. To bychom chtěli, abyste udělali.
Doporučené články
- Jak důležité je pro Etiketová pravidla porušovat
- Tipy pro budování kariérní sítě zdarma (důležité)
- Jak důležitá je Lean Logistics Management for Business
- Úžasný průvodce po práci ve velkém stylu (užitečné)